近年来，随着互联网的迅速发展，外卖行业也得到了飞速发展。而美团外卖作为外卖行业的领军企业，其骑手队伍也在迅速扩大。为了保障新加入骑手的权益，美团外卖推出了新人保护期的政策。

新人保护期是指骑手在加入美团外卖后的一个月内，若出现未配送订单、配送超时等情况，其不会对骑手的上岗资质产生影响。这种政策的出现，不仅为骑手提供了更多的保障，也为美团外卖的发展提供了更加有力的支撑。

首先，新人保护期的出现为骑手提供了更加稳定的工作环境。对于新加入美团外卖的骑手而言，其在刚开始工作时可能会遇到各种问题，例如对路线不熟悉、交通不便等等。在这种情况下，如果骑手因为一些原因而未能按时完成配送任务，可能会对其上岗资质产生不利影响。而新人保护期的出现，则可以让骑手在这段时间内更加从容地适应工作环境，减少了因为一些意外原因导致的上岗资质丧失的风险。

其次，新人保护期的出现也有助于提高骑手的工作积极性。对于刚刚加入美团外卖的骑手而言，其可能会因为对工作环境不熟悉、对任务要求不清楚等等原因而感到不安。而如果骑手在这段时间内因为一些原因未能完成配送任务，可能会对其产生一定的打击，影响其对工作的积极性。而新人保护期的出现，则可以让骑手在这段时间内更加从容地适应工作环境，增强其对工作的信心和积极性。

综上所述，美团外卖骑手新人保护期的出现，对于骑手和企业而言都是一件好事。它可以为骑手提供更加稳定的工作环境，同时也可以增强骑手的工作积极性，提高企业的业务水平。相信在未来的发展中，美团外卖的骑手队伍会更加强大，为外卖行业的发展作出更大的贡献。