事业单位会计制度改革对会计工作的实际影响探析

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　　[摘要]事业单位在我国社会和经济的发展中占据着非常重要的地位，在事业单位中，会计制度改革对事业单位的发展有着直接的影响。新制度的实施在一定程度上改变了传统会计理念和工作形式，及大地丰富了财务管理工作所涵盖的范围，为事业单位内部环境的建设提供了足够的动力。因此，文章将基于事业单位会计新旧制度的部分区别，简单分析了事业单位会计制度改革对会计工作的实际影响，然后分析了如何在新会计制度下优化会计工作，以便能够为事业单位的发展营造良好的内部发展环境。
　　[关键词]事业单位；会计制度改革；制度对比；积极影响；优化
　　[DOI]1013939/jcnkizgsc201917156
　　事业单位对我国经济和社会的发展都有着重要的促进性作用，随着会计制度改革的逐步实施，事业单位会计也面临着更多实际性工作的变化。新旧制度的之前有着一定的联系和区别，对会计的工作产生一定影响。面对新会计制度对实际工作产生的影响，需要采取适当的措施来优化会计工作，以提升会计工作的质量和效率，为事业单位的发展奠定基础。
　　1事业单位新旧会计制度部分对比
　　11收付实现制与权责发生制
　　在旧的会计制度中，所有的工作都是基于收付实现制来展开的，使得相关信息数据容易受到人为因素的干扰，同时也不能够反映出资产与事业单位的负债情况，很可能会对导致会计账务与实际情况不相符，对事业单位的发展是不利的。而在新会计制度中，增补了权责发生制，即：在一段时间内经济项目发生的之处与收入是否计入本期损益为标准处理相关账务。这种核算方式弥补了收付实现制的不足，让会计信息更加真实且全面地展示出事業单位的财务状况。
　　12无形资产和固定资产核算
　　在旧的会计制度中并没有对无形资产和固定资产进行明确的规定，导致事业单位的固定资产和无形资产的核算及管理工作不到位，影响了会计核算的准确性。而新会计制度中则针对这类问题提出了合理的意见。比如：可以对事业单位的固定资产以及无形资产进行分析，并展开动态分析，以便能够针对当前事业单位的有效支出、固定资产进行全面分析。
　　13预算资金核算和管理方式
　　在事业单位原有的会计制度中，预算资金的核算是分开的，这种方式很容易导致会计信息失真、遗漏。在管理方式上，通常采用分散化的管理模式，导致财务工作无法集中管理，为相关工作带来极大不便。而新会计制度则有效改善了预算资金核算以及管理方式，合理处理了资金到账时间与使用时间之间的时间差。
　　2事业单位会计制度改革对会计工作的实际影响
　　21增强了会计工作的规范性
　　会计制度的改革在一定程度上增强了会计工作的规范性。在传统的会计工作中，存在着一定的不足之处，很多细小环节的工作之间并没有明确的规范和准则。而会计制度的改革则对这些内容进行了更加全面的规定，不断借鉴企业会计制度，在会计核算方面、对外投资方面、资产租赁等方面都更加具体化和系统化，从而保证事业单位会计工作能够更加细致，逐渐向着规范化方向发展。
　　22降低了会计制度运行的成本
　　会计制度的改革使得会计工作更加细化，相应地在单位中会计制度的学习成本、培训成本、管理成本以及制度的执行成本都在一定程度上降低，同时也提升了制度的执行力。此外，由于会计制度的运行成本降低，使得节省出来的成本转移到培养财务人员理论知识、实际操作能力等方面，在资金上对财务人员的储备和财务管理综合水平的提升提供有效的支持。
　　23提升了会计的适应性和配套性
　　会计制度的改革提升了会计的适应性和配套性。一方面，会计制度的改革在预算管理方面给予更深层次的考虑，与其他政策相适应，特别是在预算管理与收支管理方面，更多地体现出事业单位会计工作的特殊性。另一方面，会计制度的改革也让提升了会计工作与财务管理工作的配套性，更好地服务于财政决策，极大程度地推进了国家财政管理政策的推行。
　　3新会计制度下优化会计工作的措施
　　事业单位新旧会计制度之间有着一定的区别，其新会计制度对会计实际工作产生一定的影响。基于此，事业单位财务部门应当要采取适当的措施来优化会计工作。
　　31事业单位对自身进行重新定位
　　面对会计改革所带来的挑战，事业单位应当要根据实际情况对自身进行重新行为，构建符合自身发展的制度体系。在实际情况中，事业单位可以参考以下内容来对自身进行重新定位：其一，准确理解单位内部工作环境的变化和工作内容的变化，认真落实我国采取体制改革的内容，并采取积极的措施来更高地适应实际需要和财务发展新环境。其二，在会计制度不断改革的过程中，事业单位需要对自身的发展进行重新审视和定位，在同类型的事业单位之间不断学习，学习优秀的管理经验，并把握住机会对事业单位内部不良的会计工作模式和制度进行改进和完善，在单位之间形成良性竞争，促进事业单位发展氛围更加和谐。
　　32会计工作人员的自我定位
　　新会计制度与传统的会计制度之间有着一定的区别，在一些工作内容上进行了进一步的细化和明确，而这些内容对于已经习惯了传统会计制度的会计人员来说是陌生的。因此，面对会计制度的改革，会计工作人员需要不断提高自我驱动力和自我认知，在学习新会计制度的过程中也能够提升个人综合素质能力。其一，对会计人员进行重新定位，并以事业单位的发展以及个人综合能力提升为基础，对会计人员的岗位职责进行明确划分，使每个责任人都能够承担相应的责任，在产生问题的时候，能够找到相应的负责人，避免推脱责任的情况产生。其二，设置一定的工作目标，使会计人员能够按照既定的目标展开相关工作，切实提高会计自身的实际操作技能，为事业单位财务核算及管理等方面工作的展开奠定良好的基础。其三，在财务工作展开的过程中，应当要将内部资金流的来源、去向等进行全面监督，并通过多元化的手段来收集相关财务数据，保证数据的真实性和准确性，并制定资金流向表来对其进行记录，这样能够保证会计核算工作的准确性。其四，会计制度的改革不仅仅要局限于本部门和本单位，还应当要着眼于经济发展、行业发展以及市场需求等因素，对现阶段的会计工作进行反思和总结，不断完善自我，提升会计工作的质量和效率，使其与改革后的会计制度更加相适应。
　　33健全会计考核评价体系
　　在事业单位会计制度改革的基础上，会计工作内容也发生了部分变化，其工作情况与会计考核评价体系有着更加密切的联系。因此，事业单位应当要会计工作不断改革的过程中更加注重会计考核评价体系的建设和完善。其一，准确性考核。该内容主要是对日常办公中会计核算信息准确性的考核，是一项周期较长的考核项目。其二，自我认知考核。定期对会计人员的知识水平进行考核，考核其在制度改革后对会计工作新内容的认知以及自我认知。其三，现代化操作技术考核。定期对会计人员的计算机操作水平进行考核，避免其计算机操作技术落后而影响了日常办公的效率。
　　4结论
　　综上所述，事业单位会计制度的改革对会计日常工作产生了一定的影响，直接影响到事业单位的经济发展。事业单位应当要明确新旧制度之间的对比，并明确制度改革对会计实际工作的影响，在此基础上通过适当的措施来优化会计工作，使会计工作与新制度之间更加相适应。
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