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“互联网+”背景下交通企业思想政治工作新路径

作者:未知

  摘 要:思想政治工作是交通企业的生命线,是企业在利益分配格局下长久治安的必备法宝。尤其是互联网+时代的来临,面对呈现出爆炸性增长的繁杂信息与多重优惠,企业员工的道德素质正在被忽视。现今企业的思想政治工作已经明显滞后于经济发展,这对企业的可持续发展尤为不利。所以,为了确保企业的健康、稳定发展,就必须要顺应时代的发展步伐,将企业思想政治工作置于互联网的风口之上,利用互联网本身的融合与连接特质,有效提高企业思想政治工作的有效性,从而取得事半功倍的效果。
  关键词:互联网+;交通企业;思想政治
  “思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”随着我国网络文化的迅猛发展,网络信息满足了人们快速获得信息的愿望,效率优于传统媒体,人们不得不依赖于网络,已成为现代社会的宠儿。在当前互联网时代下,作为交通企业的一名思想政治工作者,要积极有效地利用互联网技术,对企业员工进行正确的思想引导,把握舆论的主旋律,积极开展精神文明建设。现代互联网技术的高速发展,已经对企业员工的工作与生活产生了深远的影响,影响着员工的工作方式、生活方式等,在思想观念和价值取向方面也具有重要的导向作用。互联网是一把双刃剑,其具有快速传播性、开放性等特点,通过网络信息平台开展思想政治工作,是交通企业思想政治工作者必须要面对的挑战。改变传统的思想政治工作方式,结合互联网的优势,把思想政治工作与现代互联网有机结合起来,从而紧跟时代步伐,促进交通企业良性发展。
  1 互联网对交通企业思想政治工作的促进作用
  第一,快速连接,实现了实施沟通。现如今多媒体已经得到了越来越广泛的普及,人们更是通过多媒体数据平台进行著生活、工作与学习的即时沟通,让人与人之间的交流跨越了地域的界线。而这恰恰是互联网给人们所提供的快速连接的便利之处。而在“互联网+”背景下从事企业思想政治工作更是为人们铺设了更为快捷的沟通学习渠道,使人们之间的沟通更加的及时,更加的顺畅。
  第二,及时关注动态,得到更为积极的反馈。现如今基于互联网已经打造出了多种社交平台,而人们也越来越多的倾向于通过这些网络社交平台,来表达自身的观念、情绪。而对于企业的思想政治工作而言,这些网络社交平台更是倾听员工们的心声,更好的发挥思想政治工作效果的最佳渠道。尤其是通过微信、邮件等具有一定私密性且交流十分快捷的社会平台,企业更是能够第一时间的了解到员工们的心声,准确掌握员工们想要表达的意愿,解决了不少员工不愿意直接反馈自身问题的情况。所以,基于互联网背景下开展的企业思想政治工作,能够更为及时的收集到员工的心声,关注员工们的最新动态,得到最为积极的反馈,从而采取有针对性的解决措施。
  第三,更好的尊重个性,重视个体的需求。要想通过思想政治工作有效的解决员工的实际问题,就不能以以偏概全的方式来主持思想政治工作,而这就需要思想政治工作人员切实关注到每一名员工的真实需求,能够给予企业员工恰当的帮助,进而使整个思想政治工作事半功倍。尤其是在互联网时代发展背景下,多媒体大大的促进了社会的开放性,而这种开放性就决定了企业在从事思想政治工作时不能再闭门造车,而是应该多进行社会实践活动,大胆的改善思想政治工作形式,重视员工的个体需求、个体体验,使企业思想政治工作更容易被员工接受。
  2 “互联网+”背景下交通企业思想政治工作发展策略
  2.1 利用互联网,提升思政宣传效果
  当前企业与员工在思政工作上存在着十分显著的矛盾:一方面,企业的思政工作者面对新时代、新环境下催生出的新情况、新问题没有一个清醒而明确的认识,仍然使用传统的思政教育模式来与员工进行沟通与交流,然而,这样的思政工作已经不适合当前的企业环境,即使付出再多的精力也无法取得理想的效果;另一方面,大部分员工也将自己与企业的关系简单地划上了“金钱交换”的符号,认为自己付出了劳动、换取了薪酬就可以了,而接受思政教育则是完全没有必要的。然而在于企业发生矛盾时,员工又不善于争取与表达,导致对企业的负面情绪越来越多。马克思、恩格斯在共产主义者同盟的章程中说过,党的每一名成员都要“具有革命毅力并努力进行宣传工作”,这足以证明宣传工作在思政工作的重要性。要想解决这些矛盾,企业的思政工作者必须首先转变自己的工作思路,适应“互联网+”环境的特点,运用“互联网+”平台的功能,提升思政宣传效果,为企业营造一个和谐的思政环境,给员工的思想以正面地、积极地影响,提升思政工作的效果。
  2.2 利用互联网,创新思政工作模式
  一方面,企业应当利用互联网对员工进行个性化的思想政治教育。在互联网的世界中,个人的个人意志得以显现,而人与人之间的思想也能够得到碰撞与交流。企业应当利用互联网广泛而深刻的了解员工的想法,总结出企业员工当下思想走向,并根据员工的思想走向来进一步规划下一步的思政工作的内容与模式,使得企业思政工作的开展效率得以不断的增强;另一方面,传统的口号式、宣讲式思政教育已经不适用于当前的时代环境,要想收获理想的思政教育效果就必须准确的抓住员工的需求与兴趣,让员工主动地走进思政教育中来。企业思政工作者可以利用互联网上生动有趣的素材,来为员工准备更加生动、贴合实际的思政报告会;也可以用一些员工喜闻乐见的思政活动来代替一板一眼地坐在报告厅里接受思想教育的模式,让员工在欢声笑语中逐渐塑造起正确的人生观、价值观和世界观,达到润物细无声的效果。
  2.3 利用互联网,拓展思政工作内容
  一方面,企业应当将塑造和渗透企业文化作为思政工作中十分重要的组成部分,通过塑造一个积极而明确的、适应本企业实际发展情况的企业精神和价值观,来引导员工自觉遵守这些“看不见的规则”,从而潜移默化的影响员工的思想、约束员工的行为,将员工与企业之间的关系联系的更加紧密;另一方面,企业进行思政工作的最终目的是提升员工的个人素质、增强企业的凝聚力,所以,思政工作的开展不应当局限于某一阶段或者是某一时段,而应当真正围绕员工的成长和展开,时刻关注员工的思想情况。企业可以创建企业的微信群或者QQ群,每日在群中发布实事消息,通过时事的宣传来引导员工的政治思想,提升员工的思想素质。
  3 结束语
  综上所述,互联网时代正在高速发展,对人们的工作、生活、思想等产生了巨大的影响。思想政治工作是交通企业管理与发展过程中的重要组成部分,对于提高交通企业的组织管理水平,增强企业内部员工的凝聚力和企业的市场竞争力至关重要。交通企业要运用互联网技术,积极创新思想政治工作的方式方法,促进交通企业思想政治工作的发展与进步。
  参考文献
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