浅议高职院校学生干部管理存在的问题及解决对策

作者:未知

  [摘要]做好高职院校学生干部管理是校园管理工作的基本保障。对学生干部做好教育管理,有利于构造积极向上的校园氛围,改善学生学习生活环境。因此,本文针对高职院校干部管理存在的问题进行了分析,并提出了相應的解决对策,以期校园发展更加和谐美好。
  [关键词]高职院校;学生干部管理;问题;对策
  一、引言
  加强学生干部管理对于构建和谐校园有着重要作用,同时也是高职院校各方面管理的最基础因素。这就要求高职院校必须重视学生干部管理工作,及时在学生干部管理体系中查缺补漏,针对发现的问题采取相应的对策,可以有效提高学生干部的工作能力,营造和谐校园氛围。
  二、加强学生干部管理的重要意义
  (一)学生干部管理是学校管理的重要组成部分
  高职院校学生干部不仅是学生群体中的领导力量,更是学校管理工作的主要实施者,在校园管理工作中有着不可替代的作用。此外,学生干部是学习管理工作中的主心骨,是学校管理工作中的直接参与者,无论是学校开展的各类课外拓展活动,还是进行思想政治教育宣传,都离不开学生干部的协助和配合。
  (二)学生干部管理是构建和谐校园的重要途径
  构建和谐校园是衡量学校整体素养的永恒标志。创建和谐校园的首要因素就是要建立和谐的师生关系和友爱的同学关系,再者就是创建好的学风、好的校风。而学生干部是学生、教师与学校三者之间的垫脚石,只有学生干部把校园管理工作做好做完善,才能让学生、教师和学校之间达到和谐状态,从而打造文明和谐的校园氛围。
  三、学生干部管理当中存在的问题
  (一)高职院校学生干部管理缺乏科学的选拔和培养机制
  现阶段很多高职院校在学生干部的选拔和培养机制上缺乏全面性和计划性。选拔学生干部时,选拔者大都是从表面判断学生的能力和品格,并没有更加深入的考核学生是否具备学生干部该有的品质。再者,很多教师和领导者不注重选拔的严肃性,选拔时敷衍了事,也没有开展适当的选拔竞赛和竞选活动,导致学生干部的选拔不能令广大学生信服,进而会影响学生干部的未来管理工作。此外,在培养学生干部方面,没有科学的培养计划,缺乏全面的培养机制,导致学生干部之间发展良莠不齐,对校园管理造成消极影响。
  (二)学生干部自身存在的问题
  学生干部是学校校园管理的核心和主体,也是高职院校需要重点关注的对象。然而,当今高职院校中的学生干部本身存在很多缺陷。第一,部分学生干部对于学校的规章制度不够关注,对自身工作位置认识不够清楚,还有一些学生一旦成为学生干部,就会产生官僚主义思想,认为自己高人一等,一味的想与老师和领导搞好关系,把学生干部这个职位当做自己谋私利的工具。其次,部分学生干部工作不够认真,在同学面前摆架子,没能意识到自己工作的本质是服务于同学。再者,部分学生干部在管理工作上缺乏领导能力和创新思维,工作过于形式化,会让学生对于校园的管理工作产生厌倦心理。
  四、加强学生干部管理的有效对策
  (一)转变观念,统一对学生干部管理的认识
  在院校管理工作中,管理负责人要充分发挥学生干部管理的重要作用,对校园内部事务负责任的同时也要对学生干部管理工作进行重视。不仅要在思想上深切认识到学生干部管理是学校进行管理工作的重要保障,还要从行动上体现学生干部管理是学校各项工作中的重点。这就要求学校要从人力、物力进行相应的投入,并采取科学合理的对策鼓励支持学生干部团队建设。此外,辅导员要找准自己的位置,明确自己对学生干部管理的直接职责,还要从基层了解学生干部团队的工作情况,从众多学生的反映中对学生干部的工作进行检查,帮助学生干部及时解决问题。由此形成良好的校园学习氛围,促进高职院校学生干部管理工作的健康发展。
  (二)健全科学生干部管理的培养机制和选拔机制
  科学的选拔和培养机制一直都是各大高校选拔学生干部的重要举措,建立健全学生干部选拔培养机制能够有效提高选拔的质量和效率,并且能够让学生找到符合自己能力的工作岗位。同时,选拔学生干部要全面考察学生的政治文化素养和管理领导能力,首先要考虑的是学生的政治素养,其次要了解学生的学习能力、处事态度等各方面因素。健全学生干部培养和选拔制度是促进校园学生干部健康发展的重要手段,通过考核制度可以找到学生干部工作中的不足和良好的成绩,并以此对学生干部进行必要的教育和鼓励,可以有效增强学生干部的责任感和工作积极性,从而在学生干部中营造积极向上的竞争环境。
  (三)加强学生干部自身建设,提高自身管理水平
  理论是行动的先导。学生干部要想做好管理工作,最应该提高的就是自己的政治素养和文化水平,要懂得用理论知识充实自己的不足,学会全面培养自身各方面能力。此外,还要积极接受学校开展的培训活动,学习前辈的先进经验,增加对事物的认识和理解。但是,学生干部在学习理论知识,提高自身修养的同时,还必须强化三种意识。第一,强化政治意识,良好的政治品质是学生干部做好管理工作的最根本条件。政治观念是一个学生是否拥护中国共产党领导的重要体现,当学生的思想政治意识淡薄时,就需要学生干部及时开导学生,帮助学生增强政治意识:第二,强化学习意识,一个合格的学生干部应该具备良好的学习能力,能够正确处理好学习与工作的关系。在处理人际关系的同时,要学习做人做事的方法。第三,强化自我反思意识,学生干部在工作当中必须具有自我反思意识,平时对自己的言行举止要进行适当的反思,在不断的反思中发现自身的错误和问题,让自己思想上时刻保持清醒。学生干部在学习和工作中,强化以上三种意识,可以有效提高自身修养,提高组织协调能力,将各项工作做到最好。
  五、结束语
  对于高职院校来说,要想做好学生干部管理工作,就必须进行长期的规划和努力。造就一支思想进步、作风优良、品质高尚、能力过关的高素质的学生干部队伍,有利于构建和谐美好的校园风气,保证广大学生学习和生活的积极氛围。
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