加强政工队伍建设,做好油田企业党建工作

作者:未知

  [摘要]随着我国社会的不断进步与发展,以及新形势下经济体制的不断深化改革,党建工作也已成为各大石油企业管理的重要内容之一。坚决贯彻落实我党的党建政策,充分发挥党员群体的带头作用,加强党员政工队伍建设,坚持做好党建工作,是做好石油企业转型、优化、升级的坚实后盾。本文针对当前党建工作的要求,论述了党建工作对油田企业的重要性。指出油田企业党建工作中存在的问题,并提出加强政工队伍建设及做好油田企业党建工作的有效途径,以供其他企业党建工作开展作参考。
  [关键词]政工;队伍建设;油田企业;党建工作
  1引言
  相比较而言,油田企业与其他类型的企业有很大不同,这不仅仅是因为油田企业是我国重要的基础性企业,更重要的是它具有一种很强的政治色彩。开展党建工作不仅是为了提高企业员工的思想水平,其是能否顺利实行还关系着油田企业的未来发展方向。
  当前,正是我国基建油田企业转型、优化、升级、深化、改革的关键时刻,对新形势下的党建工作有一个明确的认识,了解党建工作中存在的问题,寻找有效解决途径,以积极应对新形势和新任务,是油田企业做好党建工作的重中之重。因此,油田企业在加强政工队伍建设中要坚决贯彻落实党风廉政建设的指导方针,做好党建工作,以促进我国油田企业的长远发展。
  2加工强政工队伍建设的重要性
  在当前新形勢推动下,油田企业面临的市场竞争越来越激烈。油田企业要想在竞争中立于不败之地,加强油田企业员工的思想政治水平,提高其党政觉悟以及工作积极性,保持良好的工作心态,是保证油田企业活力持续长远发展的首要任务。
  同时,要想保持企业的可持续发展,提高油田企业党建工作的质量,就必须要在企业内部建立健全完善的管理机制,以加强政工队伍建设质量。就目前来看,油田企业的发展理念正随着社会的发展而逐渐的改变,油田企业对于传统文化和企业文化建设越来越重视。加强政工队伍建设水平,不仅能够切实全面提高油田企业员工的整体的素质,为企业发展注入新的活力,还能够将油田文化和油田企业文化有机的融合在一起,促进共同发展进步。
  3油田企业的党建工作存在的问题
  3.1企业管理缺乏党建工作认知
  在当前新的形势下,仍然存在部分企业在油田基建工程项目管理中,只注重企业的经济效益,严重忽视了对于党建工作重要性的认识。在很多工程项目招标中存在管理操作不规范的现象,将党政建设工作视为形式主义,党建工作中缺乏实质性内容,导致企业内部党建氛围肆意散漫,有的甚至出现一些消极的、贪污腐败行为。这些不利于党建工作顺利开展的因素,不仅会在一定程度上造成党政管理队伍的断层,还会阻碍企业的良性发展。
  3.2党务工作者党性觉悟不高
  在油田企业党建工作中,存在部分党务工作人员的职业素养和能力与企业发展现状不相匹配的问题。党务工作人员思想陈腐,缺乏应对新时代下新经济形势发展目标与要求的新颖、创新思维。同时,党务工作者党性觉悟不高,缺乏对于油田企业党建工作重要性的认识。部分企业内部党建工作管理表面上具有完善的监管规章制度,实则未体现其真正的监管作用,形同虚设。
  4加强政工队伍建设,做好油田企业党建工作的有效途径
  4.1认识政工队伍建设工作的真正价值
  在油田企业党建工作中,企业管理者全面认识到加强思想政治建设对于企业日常运营管理的重要性,是加强政工队伍建设的前提条件。生产力的重要性在生产运作过程中得到了凸显,思想政治工作是穿插在劳动力活动中最活跃的组成部分,它对于生产力的发展具有积极灵活的推动作用。同样的,无论是油田企业还是其他企业,其生产运作的各个方面都渗透着思想政治教育工作的身影。强化管理层的理论知识学习以提升管理者的理论知识水准,进而保证管理者在工作中做出正确可靠决策,是促进企业的长久可持续发展的首要任务。总的来说,对员工进行思想政治教育,是促进员工积极工作提升企业综合实力的法宝。
  4.2建立合理的用人制度
  从当前油田企业的发展现状来看,油田企业内部亟需建设一支优秀的政工队伍,建立健全合理完善的用人制度,通过选择专业技术较强的人才以扩充政工队伍的力量。在过去,油田企业很少专门对政工工作人员进行招聘,以致当前油田企业的政工干部大都是由其他部门临时调配过来的,他们在一定程度上缺乏政工建设的经验以及专业性,这对于政工队伍建设方向的把握性极差,起不到良好的带头作用。由此来看,油田企业在人员招聘的过程中,要有目的、有准备的招聘一些善于企业管理、资源开发、心理研究等方面的人才,为油田企业党建工作储备一批专业性人才,并将他们培养成为政工队伍建设的带头人,以全面提高企业员工的思想政治水平。
  4.3加强监督,杜绝腐败
  在企业党建工作的最薄弱环节,腐败事件的发生屡见不鲜。因此,油田企业在日常宣传中要注意强化工作人员的自律意识,做好企业员工的思想政治工作,推动树立正确的党风作风,自觉抵制诱惑,坚决杜绝腐败。与此同时,企业应改制定严格的奖惩检举制度,加大对腐败现象的监督和检举,对违纪人员进行严惩不贷,为加强政工队伍建设提供制度保证,以促进党建工作顺利开展。
  4.4制定详细的政工队伍建设计划
  在企业党建工作中,常常忽视了思想政治建设的主要原因在于企业未制定详细的政工队伍建设计划。政治建设工作未实行量化,其工作的实际价值和意义在经济利益无法直接得到体现。因此,为加强政工队伍建设,重视思想政治教育工作,企业必须要科学合理的制定出详细的思想政治工作执行计划,定期对计划完成度进行评定,以全面促进油田企业做好党建工作。
  5结束语
  综上所述,为了积极应对新的发展形势,油田企业必须要做到加强政工队伍建设,做好党建工作,切实有效的党建管理以推动企业转型、优化升级、深化改革顺利完成,促进企业的可持续发展,提高油田企业的市场竞争力。
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