关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

作者:未知

  [摘要]随着经济迅速发展,我国国有企业也在不断发展,但在国有企业党建工作开展中会遇到诸多问题,如对党建工作重视程度不夠,工作人员的专业能力不强,同时,党建的方式也不够合理。这些问题都有待解决,本文对这些问题进行了分析,并给出了解决方法。希望能对党建工作有一定积极作用。
  [关键词]国有企业 党建工作 创新措施
  前言:我国经济发展过程中重要组成部分就是国有企业,党建工作是国有企业各项工作中的重中之重,通过党建可以有效地保证企业平稳、正常发展,但是,现在国有企业党建存在着一系列的问题,如,对党建工作不未重视,相关人员专业能力不强等问题十分突出,因此,企业党建方式需要改进与创新,下文提出了一些措施,以供参考。
  一、国有企业党建工作中面对的问题
  (一)党建工作重视程度不足
  如今,国有企业中的党建工作只是停留在纸面上的工作,多数情况下只是为了应付上级检查,未能在思想上领会党组织的精神,员工都是敷衍了事,更没法在生产、生活中自觉履行责任,长此以往,党建工作形同虚设,员工缺乏思想上的积极性,影响企业正常发展。
  (二)党建工作人员缺乏专业素养
  企业想要平稳、顺利的发展,党建工作必不可少,工作人员的素养极为重要,但是,现在国有企业中的一部分党建工作人员不具备专业素质,其思想程度不高,工作理念落后,从而对党建工作带来极大的隐患与问题,使党建工作不能确实的贯彻下去,这是全国党建面对的重大问题。
  (三)党建工作方式不够合理
  发展创新是企业生存的重要保障,科学技术是第一生产力,党建工作也是同样需要不断发展、创新,但是部分国有企业依然使用着传统老旧的工作模式,这样的工作方式不适合现代党建的发展要求,使得党建工作很难在基层员工中顺利进行,从而使企业工作人员的思想比较松懈,这也是党建工作不被重视的一个具体表现,有待于尽快改正。
  二、国有企业党建工作创新措施
  (一)加强思想创新
  基层工作是党建工作的基石,国有企业的党建工作要想不断创新,员工和领导的思想始终要保持先进性。党建工作的关键点就是在基层,只有基层的党建工作保持创新性,党建工作才会不断发展,国有企业需要通过培训、讲课、作报告等形式,加强党建工作的展开,使其思想保持先进性,培养出一批敢于创新的基层干部,让党建工作不断发展。同时,党建工作必须结合企业发展需求,在实践中要不断解决企业发展中遇到的问题,无论是党建工作领导还是工作人员都要不断学习,提升自我思想意识,提升企业在市场中的生存能力与竞争能力。
  (二)注重人才培养
  首先,政治素养的培养,党建工作必须坚持党的领导,将党的精神作为自己的精神领袖,工作中处处以党为榜样,监督自己的言行举止,要坚持执行党的决定,服从党的安排,时时刻刻要把企业利益放在第一位,对党的要求坚决完成,实现对国有企业政治教育和思想宣传工作的全面改革。
  其次,法律素养的积累,国有企业党建人员要知法,明确在法律范围内自己应该做什么不应该做什么,要对法律法规铭记于心,对新法律的颁布,要做到即时了解,与此同时,更要懂法,明白法律的意义,明白法律对党建工作的保证作用,要以法律法规为自我行动的准则,强化自身职业素养与法律素养。
  再次,工作业务水平需要提高,国有企业的党建工作人员的本职工作就是加强政治思想教育工作,统一全体工作人员的政治思想认识。提高党建人员的政治教育和宣传水平是新时期对人才培养的重要课题,是现实党建工作有效进行的先决条件,国有企业党建人员要积极学习现代化工作方式,在生活实践中掌握最新的工作方法,不断提高自身工作能力,为党建工作打下坚实基础,做好思想政治工作的先行者。
  最后,道德建设也不可忽视,其是国有企业政治教育和思想宣传的主要内容,主要是要提升有关人员的职业能力与道德水平,要在生产生活中严格要求自己的一言一行,在各个方面都要牢记党纪国法的重要性,通过加强对思想道德的建设来提升思想党建人员的思想道德高度,使其思想方面更加成熟。
  (三)创新工作方式
  党建工作在实践过程中证明了,灵活的工作方式才能最大程度发挥党建工作的积极作用,比如,员工培训、民主调查等多样化的方式都可以在不同角度对党建工作起到促进作用,党建工作要在改革换新的新思路上不断发展,改变现在的工作方式是党建工作的必然选择,再有,现代科学技术发展迅速,互联网发展与日俱增,党建工作的方式要与互联网紧密相连,使党建工作进入崭新的时代,党建工作要在新时代下不断发展,使企业更快,更好,更强的发展。例如:实践中创建单位公众号,借助微博、微信等新媒体渠道,以此有效宣传党建思想与内容。
  三、其他方面建议
  一方面,在企业党建具体实施过程中要发挥党组织的引导作用,可以在思想组织方面着手,充分发挥党组织在党建中的引导作用,对企业生产经营、管理方式进行创新,凸显党组织的核心地位。在具体工作中,要充分发挥基层党支部的排头兵作用,使职工与领导相互支持,紧密的围绕在党支部周围,并且发挥党员在其中的带头作用,提升企业工作者的积极性,促进企业发展。
  另一方面,企业党建中要对党的方针政策积极落实,这不仅仅是党建工作的主要内容,也是党建工作中的着力点,国有企业党建工作的实质,就是将党的思想在企业中落实下去,使企业跟着党的步伐前进,企业要结合自身情况,与党的思想紧密结合,明确党的思想,贯彻执行党的方针,通过不同类型的知识竞赛,来掌握企业员工的思想情况,以便更好的加强党建工作。
  结论:总体来说,在新的历史条件下,固有企业党建工作不能只停留在表面,要有全面的认识与发展,要把以人为本的思想,科学地运用在党建工作的各个方面,更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围,实现新中国特色社会主义伟大胜利而努力,随着我国政治教育水平不断发展,国有企业党建工作制度也会不断完善,通过自身的努力完全可以推进国有企业健康有序的发展。
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