行政事业单位会计监督体系的构建方法

作者:未知

  [摘要]近年来,我国综合国力不断增强,经济收入不断增加,国民收入总值愈来愈高,财政部门的工作任务也愈来愈大。但是我国的行政事业单位会计监督体系还不够完善,下面具体对行政单位会计监督体系的构建方法进行探讨。主要涉及行政事业单位会计监督体系所存在的问题和行政事业单位会计监督体系的构建方法两方面。
  [关键词]行政事业单位 会计监督体系 问题 构建方法
  我国是社会主义国家,在行政事业单位会计监督体系的构建这一方面起步较晚。不及一些西方的资本主义国家。而且行政事业单位内部的财产都是公有的,是国家的财产。所以,监管体系的健全至关重要。这样才能保证公平、公正、公开的原则。下面具体说明行政事业单位会计监督体系所存在的问题和其构建的方法。
  一、行政事业单位会计监督体系所存在的问题
  行政事业会计监督是指行政事业单位内会计在规定范围内行使职权,按照法律要求,规章制度,对本单位的资金问题进行管理。资金问题主要包括资金的流入,资金的流出,和一些其它有关资金的问题。目的是确保资金流动的安全,确保单位内的资金安全,使资金变动条例化,规范化,制度化。达到高效的工作收益的问题。加强行政事业单位会计监督制度的建设,其实就是加强资金的安全保护。但我国行政事业单位的监督体系并不完善,在有些方面还存在问题。下面,将具体说明监督体系内所存在的问题。
  (一)单位领导对自己的认识不明确
  总的来说,我国当今行政事业单位内的会计内部工作人员自我约束能力极差,其主要原因之一是部门领导的监督不够到位。领导们认为监督工作虽说是自己的职责范围,但是一旦出了问题,国家内的监察部门要查的人是相关会计,并不是自己。所以,在这种想法的驱使下,部门领导,对有些事情也是睁一只眼闭一只眼,只要相关工作人员不触犯自己的利益,只要不影响自己,这种问题,不管也罢。而且要是真正的管理起来难度也不是很小,还要耗费自己的时间。与其对会计进行监管,相关领导者们还是选择了不管。就是这种不负责任的心理,造成了监管问题的出现。
  (二)财务人员综合素质水平低
  我国经济快速发展,财务方面不断扩增,迅速地扩增造成了所招员工里有一部分人综合素质水平的低下,专业能力不够。当他们面对一些问题,不能够做出全方位的思考,导致问题不能得到及时的处理,造成经济财产损失。还有一部分人,当他们面对利益的诱惑时,不能够坚守自己的道德底线,放下自己的羞辱心,责任心,不能抵挡利益的诱惑,造成了国家财产的损失,资金流动同时出现问题。
  (三)行政事业单位会计之间制约力差
  按照当前的现状来看,在我国每个行政单位的会计职位大多只有一个人。可能有些单位情况较好,还会有复检的会计。一个人有一个人的优点,一个人工作可以更加专心,更加认真。但是一个人会使权利过于集中化,假如说这个会计思想道德水平低下,那么对企业发展所带来的影响是不堪设想的,可能会造成资金严重流失等问题。所以说制约关系至关重要,这样才能确保财务的正常流转,单位财政的安全与稳妥。
  (四)缺少相关规定
  我国经济发展迅速,但是行政事业单位内部的监督体系却得不到应有的发展。相反却呈现出了下滑的趋势。主要原因是资金流入量加大,会计所面对的诱惑更大,面对诱惑他们放下了本心,去最求高利益。而且,监督制度内还缺少相应的法律法规,对应环节规章制度不够完善,有些人去找法律的漏洞,来获得自己的利益。有些人因犯错误被抓后,没有相应的法规对后续问题进行处理,导致单位的财政问题停滞不前,不能发展,影响企业的正常运转,造成经济上的损失。
  二、行政事业单位会计监督体系的构建方法
  我国经济不断发展,财政改革处于正在进行时,行政事业单位还存在许多不足,上文已经一一列出,有问题就要想与之对应的方法,这样才能促进经济的发展,促进行政事业单位会计监督制度的改革与完善。下面我将具体谈一谈行政事业单位会计监督体系的构建方法。
  (一)明确领导人的职责
  领导人的不认真,不负责,是监督制度问题内的一个大问题。相关部门的领导人应该明确认识到自己的缺点不足,做到尽职尽责。真正地监督会计的行为。确保单位财务的安全。对会计核对的资金问题进行定期的检查,爱国,爱岗。充分进到自己的责任。做一个有责任,有担当的人。坚决抵制一切对国家财产有威胁的人或物,或行为。为国家的繁荣昌盛尽自己最大的努力。
  (二)加强财政部门会计工作者的综合素质培养
  人员内部出了问题在实际上来看比外部的威胁与挑战更加棘手,更加复杂,更加难以解决。所以说,单位内部要加强单位内部的建设。提高财政人员的综合素质水平。我们可以采取按时培训的方法。在一定的时间,对财政人员进行讲座,讲一些思想道德方面的知识,在讲一些专业素质问题。这种方法可以大力提高员工的素质水平,财政人员的水平提高了。我们内部的问题就算是全部解决了。
  (三)提行政事业单位会计职位的约束力
  从目前的形式来看,我国的会计内部职位存在着诸多问题。为了改变问题,必须要采取措施。增强职位之间的约束力是个切实且有效的方法。例如,原本一个人的工作我们可以把它分為三份。这样就不至于权利过于集中,大大减少了国有资产被损失的概率,同时还减少了工作人员的工作强度,一石二鸟,一举两得。
  (四)规范法律法规
  我国法律法规的制定和经济发展的趋势是不相匹配的。法律法规出台较慢,而经济发展较快。不平衡,不协调的发展暴露出来了许多问题。对此,我们需要大力改进。但不能操之过急。要稳中求胜,一点点的改进相关的法律法规,确保工作质量。
  三、总结
  我国综合国力的发展是好事,经济的发展也是好事。但行政事业单位会计监督体系还不够完备,不够健全这是坏事。要想健全这一体系,首先需要领导人的认真负责,其次需要职位上的相互制约,紧接着还需要财政职员综合素质的提高,最后,就是相应法律法规的完备。相信在这种的改革方式下,在这种体系的构建下,行政事业单位的制度会更加完善,会更上一层楼,会对我国的经济发展做出贡献,奉献自己的一分力量。
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