浅析企业中如何更好的发挥纪委工作

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】近年来，企业改革已成为当今社会的一个热门话题，企业中不断会出现新理念、新动态，从而转变成新行动和新形势。因此，企业中我们纪委也应主动出击，严格按照“两个责任”的要求，在上级党委和纪委的领导下，充分发挥自身的职能作用，使企业在党的方针政策下，发挥出更好的作用，实企业更好更快的健康发展。
　　【关键词】企业  发挥  纪委工作
　　企业纪委部门，都是在党的统一领导下，担负着检查监督，维护党的章程和其他党内法规，除了要抓好反腐倡廉方面的工作外，还要为企业在经营发展中发挥把关、护航的作用，作者就结合自身工作，浅谈几方面的推进和改善。
　　一、抓好日常工作，确保常规性工作有成效
　　 就作者所在的化工企业而言，每年的年初公司纪委都会专门研究制定本年度的效能监察主题，要求必须有明确的目标，从而使企业的下属单位围绕这个主题，组织开展一系列的纪委相关工作和活动，并要把这项工作列入到年度的检查考核。在我们化工企业中，由于受到行业的性质影响，每年都会有新项目的加工建设，而且人员调动、更换比较频繁，所以导致这回一项检查考核工作早已成为纪委每年都必须做的一项工作。由于存在这种反复性检查的缺点，使得检查的效果就没有预期的效果，更是一年比一年差难度较大。
　　 企业应该如何做才能有效应对和制止这些问题的反复出现？这就要涉及到纪委的制度建设和监督落实两项基本工作。其实不止是纪委存在这两项基础工作，在整个企业中，每年都有新的制度生成出台，其制度的针对性非常明确，都是在发现和出现一些问题而设定的，在国企中，纪委方面的工作应充分结合企业自身实际，利用每年通过效能监察工作发现的问题，进行分类梳理，并及时与相关领导、部门沟通协调，及时完善相关规定制度，只有把各项制度机制不断完善，企业的管理工作才能充分的应用到生产经营企业发张当中，才能有效避免在企业发展过程中随时出现的新变化、新问题。总体而言，企业中纪委部门必须要充分发挥职能职责，利用在企业内部的优势，以及对周围工作环境、人物事物的熟悉度，及时去发现其中存在的一些问题，做到及时提醒、及时制止，对一些人和事发挥纠正、教育的作用。
　　 在发挥企业纪委职能优势的同时，我们也应能看到企业中纪委在履职履责、监管等方面还是有些不足，首先就存在老好人现象，导致在处理事情上存在纪律不严等现象。其次，就是缺乏纪委监督职责的独立性。企业纪委不仅仅要定期向同级党委汇报工作，还应对上级领导上级部门负责，在一些重要事情向，要第一时间向上级纪委领导报告，定期要向上级部门述职，根据平时工作成绩和突出事项对人员进行考核，通过这些手段来达到纪委在同级部门中的独立性，进一步提高纪委在工作中的办事效率和效果，提高在纪委部门在同级部门之间的独立性，在一定程度上可以增强人情在制度中的约束性，更是提高了纪委在企业中的权威性。
　　二、多管齐下，积极探索改进工作新举措
　　 在企业中，纪委的性质尤为关键，他决定着企业在开展工作是否是有“利”的一面，或者是把有“弊”的一面进行最大化的避免。在面对“弊”的时候，企业纪委必須起到约束性的作用，如果不加以管理，不加以约束，任其随意蔓延，把弊端放大，这在广大干部职工群众面前，会很自然的感觉到企业纪委这是对自己工作的不作为不负责的表现。所以想要做出更好的成绩，必须控制利与弊，在“利”的运用上，尽可能放大利的效果，在面对“弊”的时候，尽早的尽快的去补齐短板，尽可能的把弊降到最低或是完全避免。
　　 首先是在制度的建设方面，要查漏补缺，不断完善。不断完善各类制度的保障机制，才能有效避免一些因人而异的做事方式方法和办事效率，也才能逐步的形成处理日常工作时一些统一合规的方式。在我看来，企业的纪委工作必须在适当的时候与其他部门相互配合协调形成联动机制，才能真正的有效的完美的发挥出纪委工作。比如建筑类的企业在面对重大亏损项目的整治过程中，纪委想要真正的发挥作用，必须协同其他部门，一起配合才有可能达到预期的效果。在面对项目亏损和一些责任的追究上，要从最初的成本和对应的收益测算入手，要通过公司和项目双方共同确认的收益率为基准，在结合施工的年度财检、审计等报告，与财务、设备、成本、工程技术等部门相互配合一起深入、细致的进行分析，来划分一些责任上的亏损和非责任的亏损，并确定责任亏损有关人员的责任评定界定等等。在这些工作都达到完成阶段后，纪委才能介入责任追究的其他环节。企业中，纪委不仅仅要在这种案件中严肃处理，严肃追责，更应该提前及时发现和弥补有关制度中出现的漏洞。可想而知，只有在制度的约束中，才能更好的实现对项目亏损的管制，实现项目管理人和主要负责人随时保持一种警醒，对待项目和工作任务环节都时刻保留有一份责任在心，对增值创效始终坚守一份信念。
　　 其次是要在工作机制进行创新，主要是在抓小抓早上狠下功夫。纪委的工作主要作用是以预防为主，因为在平日观察和发现有一些苗头性和倾向性的问题，就要及时敢于面对处理这些问题，要动真格，把发现的问题指出来，说出来，这样才能更好的把纪委工作的作用有效的发挥出来。就目前的工作状况，企业纪委还是对同级领导班子的监督有明显的短板，这就使班子成员中有些问题会不断积累，放大。最终就会给企业或者个人造成损失和损害。另外，在对待上级制度和要求的落实方面，难免会出现一些或大或小的问题，这种现象我相信在很多企业中都会存在，这是一个企业内部自上而下需要探讨和整改的一个问题。
　　 第三就是要主动出击，把“作为”落在实处。纪委工作在大多数的职工眼中，不会辨别是属于党群还是行政部门，只会看实际工作中的成效。因此纪委工作不单单是完成自身的本职工作，而是要利用自身的优势来要求和衡量好企业中的各项工作。让广大干部职工真正的感受到纪委部门的风清气正，重操守，严纪律，顾大局的氛围，在企业中营造良好的发展环境。
　　参考文献：
　　[1]朱庆芳.浅谈如何做好国有企业纪检监察工作[J].当代广西，2012.
　　[2]师玮.浅析纪检监察工作在企业思想政治工作中的作用[J].才智，2017.
　　作者简介：孙慧龙（1986-），男，山西省洪洞县人，学历：本科，单位：山西三维华邦集团有限公司。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-14969023.htm