分析石油企业政工方面“一岗双责”的应用

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　　【摘要】企業的思想建设对于企业的发展有着极其重要的作用，尤其是在石油企业当中，行政工作主要就是加强员工的思想，提高团队的工作能力，思想意识。石油企业也在通过各种各样的方法，来不断的加强政工工作。其中一岗双责的应用就是最有效的一个措施。本文就对石油企业政工方面一岗双责的应用进行简单的说明。从一岗双责的定义出发，对其在石油企业政工工作中的应用作用进行详细的阐述，最后对加强只有企业政工方面一岗双责应用的措施进行简单的说明。
　　【关键词】石油企业;政工方面;一岗双责;应用
　　一、一岗双责的定义
　　一岗是指具有一个岗位。双责是具有两项责任，其中一项是主要业务，另一项就是团队思想意识建设。也就是说，一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。在一个岗位上除了要做好自己的本职工作之外，还要加强整个团队的思想意识的建设和党风廉政建设负双重责任。一岗双责对于石油企业政工工作有着极大的意义，它能够有效地提高整个政工工作效率，同时对于整个团队的建设也有着很大的影响。下面就对其作用进行详细的阐述。
　　二、石油企业政工方面“一岗双责”的应用的作用
　　（一）加强队伍建设，提高团队能力
　　一岗双责的应用，首先加强了队伍的建设，提高团队的工作能力。在石油企业政工工作当中，首先需要加强的是队伍思想，一岗双责的应用，有效地加强了领导人物的思想形成，要求领导人物进行积极主动的学习，不断的加强思想教育。在有了先进的思想之后，才能够更好地领导团队进行工作。从这一方面来看，一岗双责的应用，加强了整个团队的工作能力。对于整个石油企业团队建设是十分有帮助的。有了思想上的认识，才能够更好的在工作当中发挥出更大的作用，做出更大的成绩。
　　（二）树立良好作风，加强廉政建设
　　其次，有助于树立良好作风，形成廉政的风气。通过实行一岗双责的工作制度，能够有效地加强领导人的优秀作风，这样就能够给所有的员工起到一个榜样的作用。同时，通过这种工作制度，可以有效地培养整个企业廉政的风气，这样对于这个企业的发展来说，是十分有力地从领导人到员工一层一层的去实行一岗双责的工作制度，可以使整个企业在各个兼程的人们思想素养都有所提高，而且更加有利于整个企业的发展，从而让企业有廉政的风气。
　　（三）提高综合素质，培养优秀团队
　　最后就是提高了综合素质，培养优秀的团队。对于石油企业来说，团队工作能力是十分重要的，高效的工作对于整个企业来说，有着极大的利益，他可以帮助企业带来更多的收益，因此一个优秀的团队必须要有高的素质。通过实行一岗双责的工作制度，可以有效的提高石油企业政工工作人员的综合素质。这样在企业当中就可以形成公平公正的养好风气，这样的风气对于团队建设和团队工作人员素质得提高都是十分有利的。
　　三、石油企业政工工作应用一岗双责的有效措施
　　一岗双责的工作制度在企业当中能够发挥出巨大的作用，但是在实际执行的过程当中，许多企业还是存在着许多的问题，尤其是在整个工作制度的应用状况，许多企业并没有实际的应用下去，而且发挥的作用也不是十分的好。由此可以看出许多企业还是要需要一些有效的措施来加强一岗双责的落实。下面就对这些有效的措施进行详细的阐述。
　　（一）加强理论学习
　　首先要加强理论学习，许多职工可能对于一岗双责的工作制度并不是十分的了解，他们可能只是听说过这样一个名词，但是对于他的工作意义和工作内容并不是十分的清楚，这是一种十分常见的现象，因此企业必须有组织员工进行学习。将一岗双责工作制度当中的一些内容，真正的学会，并且落实到实处。因此要组织相关人员认真学习有关文件，提高他们的思想意识。通过学习理论知识，才能够不断的加强他们的思想意识，有了思想才能够更好的在工作当中发挥出更大的潜能。
　　（二）严格执行党风廉政建设责任制
　　其次要严格执行党风廉政建设责任制。将整个制度不断进行完善，一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结合的公正;二是要按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任;三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风情气正。将党风廉洁建设工作自觉融合到分管的业务工作之中，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效防控机制。将整个工作进行责任制，更加有效地帮助每一个员工，提高他们的思想意识和工作能力。通过责任制让每一个员工明白自己的工作目的和工作内容，从而可以让他们更好地在自己的工作当中不断提升自己的工作能力。
　　（三）加强内外监督，细化考核
　　最后就是要加强内外监督。对于石油企业来说，廉政的工作风气对于整个企业的发展是十分重要的，因此企业必须要加强那位监督，这样才能够做到公平公正，从而也可以有效地避免一些不良现象的发生。此外，“一岗双责”不能泛泛而谈，要增强针对性，结合业务特点和岗位类别提出针对性履责要求。要细化考核内容，严格问责，倒逼各级领导干部切实落实“一岗双责”。只有将制度和考核，不断完善，不断细化，才能够提高员工们的思想意识和她们的积极主动性，这样才能够更加有效地帮助落实一岗双责的工作制度。
　　四、小结
　　对于企业来说，职工的思想对整个企业的发展是十分重要的，只有职工的思想认识正确，才能够为企业带来更大的效益，发挥出更大的作用。一岗双责的工作应用就是一个很好的措施。一岗双责的工作制度对于石油企业政工工作的开展是十分有利的，对于整个企业未来的发展也是十分有帮助的。通过实行一岗双责的工作制度，可以有效地提高工作人员的工作素质，同时也有利于统一整个企业的思想，这样的话更加有利于企业的发展，也有利于整个团队的建设。相信在未来，随着各项措施的不断执行一岗双责在石油政工工作当中的应用将会发挥出更大的作用。
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