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现代林业营林管理存在的问题及对策

作者:未知

  摘要:随着我国经济全球化进程的不断发展,我国市场经济已经进入了快速发展阶段。实行科学的营林管理可以有效维持林业的长期持续管理,能进一步提高我国林业生产水平,保持我国生态环境的可持续发展。本文就以现代林业管理制度存在的问题进行分析,并提出相应的解决办法,旨在提高营林管理水平以及为林业产业作出一定的贡献。
  关键词:营林管理;问题;对策
  林业是我国经济重点支柱产业之一,只有扩大林业发展才有机会促进我国经济发展,提高林业经济获取能力,让我国生态环境建设始终处于良好状态,营林管理制度就是要求科学造林,合理规划林业的种植观念,营林的长期稳定发展有利于我国林业的持续发展,促进生态环境的良性循环,为林业经济增加效益。
  1存在的主要问题
  1.1现代林业工作人员综合能力不足
  营林管理部门的工作人员缺乏必要的综合素质,由于营林管理部门的员工是从其他林业部门转过来的,并不能对林业工作起到促进作用,同样是林业管理部门,但部门之间还是存在差别的,许多工作理念也不一致,没有接受林业管理一定的培训,致使林业营林管理制度缺乏合理性,所以要建立合格的林业管理制度,提高林业管理能力。
  1.2营林管资资金投入不合理
  营林工作与一般的经营资产不同,营林工作需要做好长期的战斗准备,而且需要大量的资金投入和长时间的资金输入,才能保证后续生产技术的更新和设备的合理化配置。然而,现在林业企业都以数量作为基础标准,认为以量取胜就能加大树苗的成活率,提高林业经济产量,但该方法缺乏长远思考,过多的将资金投入到树苗的购置及前期种植过程,无法保证树苗是否能够成活,同时也没有足够的资金保证树苗的成活率,以及后期的树苗养护工作【1】。
  1.3营林管理的监管制度不健全
  监督体系包括内部监控和外部监控两个部分。在我国经济不断发展的前提下,国家的会计准则和会计规则的制定速度相对落后,会使林业管理会计工作人员按照以往的工作经验进行财务工作,从而缺乏严格的监督管理体系。另外,外部监督主要是会计师事务所的审计工作,但是由于事务所的监管不够严格,导致审计人员对会计财务报告及附注的报出没有任何的阻拦和审核,没有秉持“公平、公正、公开”的原则,违反会计职业道德。
  2解决对策
  2.1提高林业工作人员的综合素质
  在我国经济环境新形势下,林业管理部门员工面临更加严峻的问题,如何在这个大形势下提高林业管理人员的综合素质能力,抵御日益严峻的风险.是每个林业管理部门都要提上日程的工作。这要求更加注重科学技术在林业工作中的应用,打造日益完善的林业管理团队。一是提高林业现有员工的专业素养,不断完善其自身能力,提高其营林管理能力,应开展定期培训,在培训过程中注意到每个员工存在的问题,进行点对点培训,单独解决每个员工的不足,提高其综合能力;二是吸收新鲜血液,招收有专业素养的员工,大力提高招聘时的要求,经过重重选拔,最终选择有专业胜任能力,能为现代林业做出突出贡献的员工【2】。
  2.2构建科学化的营林管理制度
  优化林业产业结构,扩大营林经济发展,是我国现如今推动林业产业发展的重要手段,就需要在营林管理方面优化管理,有针对性地对原有的潜能企业进行深化改造,实现科学化的营林制度建设,同时,要重视营林经济管理人才的培养。若想要加大营林的活跃度,就要注意为营林管理注入新的活力,注意降低林业运营资本,使营林经济利益最大化。同时要注意扩大市场宣传力度,着重落实营林管理工作,拓宽林业市场,开展适合林业发展的管理工作。
  2.3改善对营林管理制度的监督
  要构建林业内外部监督体系,充分发挥监督部门的职能。一是依据相关国家规定,建立切实有效的内部监控制度和內部控制规定.然后建立专门的监控部门,让内部控制真正落到实处。若真的出现了林业财务信息处理错误,就要对错误的人员进行处罚;二是对会计师事务所的审计方式进行严格控制,实时关注事务所的审计进度,严禁出现“人情审计”现象,当事务所出具了审计报告及附注时,及时向相关林业利益者和其他想要了解该企业经营状况的人员公布,保证审计信息的真实有效。这样就能够对林业部门的实际经营状况进行披露,保证林业经济健康发展。
  3结语
  现阶段,我国经济环境不容乐观,人与自然之间的关系不够完善,必须加强林业管理,促进林业经济管理制度的建设,才能保障营林经济的可持续发展,从而实现人与自然的和谐共处。
  参考文献 【1】陆宗贤关于营林管理存在的问题及对策【J】农技服务,2017,34(01):87 - 88 【2】邹建国我国营林管理存在的问题及对策【J】乡村科技,2018(08):45-46
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