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加强企业基层党建政工工作的思路研究

作者:未知

  【摘要】自从党十九大召开以来,我国各企业的主要发展方向都紧紧跟随着党中央的步伐,综合各项发展,努力向新时代迈进,在企业发展过程中,我们不光光要注重自身发展建设,还要积极响应党的号召,坚持从严治党,坚持中国特色社会主义,所以,企业基层党的建设工作也是一个企业稳步发展的重要部分。本文主要从现代化企业基层党建政工工作现况入手,阐述企业基层发展的重要性,以及基层党建工作在企业整体运营中所发挥的作用,并展开分析在新时期背景下,在我国现有企业发展中,基层党建政工工作面临的风险与挑战,并对如何强化基层党建政工工作思路提出相关意见和建议,仅供业界参考。
  【关键词】企业基层  党建政工工作  思路
  总书记在十九大中提出,我国必须坚持全面从严治党精神,我们党也应该加强自身建设,这一思路的提出和坚持,也反映了坚持中国特色社会主义领导核心的决心。在企业发展中也不例外,基层党建工作在企业中同样发挥着不可替代的重要作用,需要各大企业管理层加以重视和完善,从而健全企业基层党建政工工作规模布局,为企业综合竞争力提升打下坚定基础。
  一、基层党建政工工作在企业发展中的重要性
  在中国特色社会主义市场经济的推进中,国有企业在市场经济中占有很大比重,在整体市场中也发挥着尤为重要的作用。在我国企业发展过程中,企业整体项目发展和推进固然重要,但基层工作的建设也必不可少,任何一个发展完善和稳步的企业在生产和运营中,都离不开党建政工工作的底层支持,就我国十九大会议精神而言,目前我国有很多企业都面临着发展转型的新挑战,在生产经营过程中如何保持自身优势的稳定发展,寻求企业新的发展思路,也是企业不得不面临的风险,企业基层党建政工工作不仅与每位基层员工的发展息息相关,而且在很大程度上也能够促进企业整体工作的全面推进,因此,企业必须充分认识到基层党建政工工作的重要性,在企业发展中积极强化企业基层党建政工工作效率和质量,将企业基层工作与党的十九大精神同步贯彻,积极联系党群关系,处理好企业内部员工之间的联系,从根本上促进企业内部建设,推进企业综合发展步伐。
  二、新时期企业基层党建政工工作面临的诸多挑战
  就目前大多数企业的发展现况而言,在十九大会议之后,很多企业在基层党建政工工作方面有了很大程度的提升,大部分企业管理者也在其工作中进行了相关探索和研究,但是,在我国现代化发展新背景下,企业基层党建政工工作中仍然面临着诸多新挑战,少数企业管理层依旧没有意识到企业基层党建政工工作的重要性,在企业内部工作分配中安排不合理,在基层党政建设方面,无论是人力还是资金物力投入都存在偏颇,这也在一定程度上影响了企业整体的发展;其次,就目前发展局势而言,我国的社会主义市场经济发展仍然有很多不完善的地方,经济体制改革的不平衡,员工工作热情减弱,发展动力不足,也是企业快速发展的一大阻碍,企业基层党建政工工作关乎着一个企业的精神文明建设,企业在发展中,如果没有良好的思想建设和政治建设,就相当于一个健全的人缺乏重要的精神养分,也就无法在竞争洪流中长期发展和立足;另一方面,尽管有的企业已经意识到企业基层党建政工工作的重要性,并在其中投入了相应的资金人力,但由于管理组织缺乏经验,往往没有在其工作中取得对应的成绩,这主要是管理层没有根据现有的情况采取针对性措施,因为组织管理上的疏忽,也滞后了企业基层党建政工工作的发展效率;最后,我国大多数企业在基层党建政工工作方面通常缺乏专业队伍,工作人员专业素养的不足,进而使得企业基层党建政工工作的业务水平达不到要求,企业内部建设缺少政治和思想层面的渗透,在发展过程中没有充分的条件,带领员工了解新时期党建工作的思路和方向,长此以往,也会使得基层工作人员丧失工作热情,放松对工作的自我要求程度,这些无疑也会给企业整体发展带来阻碍,使得基层管理工作效率有所下降,从而影响企业整体发展步伐。
  三、强化企业基层党建政工工作的思路研究
  在一个企业的基层发展中,首先应该培养和提升员工工作的激情和积极性,企业基层党建政工工作在企业正常运营中起着至关重要的作用,做好企业基层黨建工作,管理层和员工都有着重要的职责,于管理层而言,应该在日常工作中加强对员工个人的关注度,在工作和生活中,给予员工充分的关心的帮助,充分了解每一位员工的生活、家庭和工作现况,对一些困难和问题及时发现和解决,以此来提升员工和上级的关系,强化基层员工对企业、对上司的信任和感情,这样才能让每位员工在企业中找到工作热情,保证其全心全意投入到工作中去,这样也能强化员工亲身投入到党政建设工作中的积极性,结合先进的工作技术和相关设备,借助基层员工的参与,在企业运行中形成适合公司形象的发展理念,并为企业创造更大化的价值。与此同时,不进步便没有出路,所以企业应该不断更新工作方法,在企业基层党建政工工作中坚持和发扬十九大创新时代精神,保持运时俱进,顺应时代发展的潮流和方向,在竞争洪流中找寻自己的定位和发展优势,不断探索企业发展新思路,树立基层党建精神,更好地服务于企业发展,基层建设也需要配备专业人才队伍,这样才可以保障基层管理与组织工作的效率和质量,只有效率和质量齐头并进,才能使得企业基层党建政工工作和发展永葆活力,不断进步。
  四、总结
  综上所述,在我国社会主义市场经济中占有重要地位的国有企业,其基层党建工作在企业整体发展中发挥着重要的作用,我们必须加强对其关注度和重视,积极寻找在基层工作开展中面临的问题和风险,并及时有效加以解决,紧抓当前时代发展的政策机遇,大力建设企业基层党建政工工作,完善工作思路和推进模式,用创新思维和积极态度面对新的挑战,强化专业人才队伍建设,努力打破在岗人员素养良莠不齐的局面,积极组建专业团队投身于企业基层党建政工工作一线,从根本上促进企业经济效益和社会效益的双赢局面,使得国有企业综合发展更上一层楼,为我国市场经济发展贡献一份力量。
  参考文献:
  [1]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017,(20).
  [2]翟丽娜.企业基层党建政工工作的创新思路探讨[J].中外企业家,2018,(07).
  [3]徐元.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].现代国企研究,2018,(16).
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