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企业党建思想政治工作方法

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  【摘要】在我国社会经济快速发展的大环境下,要求企业要适应快速发展的形势,同时为了保证企业的健康发展,认清政治方向,就要求加快提升企业党建思想政治水平的脚步。这是实现社会主义核心价值观的必然要求,且有利于和谐社会的建设。不仅如此,企业的党建思想政治工作还有利于企业自身的发展,能够增加自身的市场竞争力,提升企业的综合实力。因此加强企业党建思想政治工作势在必行,如何加强企业党建思想政治工作也是值得思考的问题,本文将对其进行探讨。
  【关键词】企业  党建  思想政治
   企业应加快自身的改革来适应快速发展的社会经济生活,而在企业改进自身的过程之中,企业的党建思想政治工作应受到重视。企业的党建思想政治工作应该与社会大环境相适应,以配合企业自身的发展。加强企业的党建思想政治工作有利于引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养良好的人格,增强企业自身的凝聚力,为企业的可持续发展提供助力。
  一、企业党建思想政治工作存在的不足
  目前企业的党建思想政治工作中存在着很多的问题。虽然很多企业都重视党建思想政治工作,但是很多企业延用的还是传统的党建思想政治工作方法,这在新的经济形势下显得格格不入。企业要及时认清自身党建思想政治工作中存在的问题并加以解决,为后续企业的发展理清思路,开拓局面。
  首先,企业党建思想政治工作的工作理念和运作模式都不适应新的社会形势。人们习惯于应用原有的工作模式,对旧的工作模式存在一定的依赖性,这种传统的工作理念缺乏变通,不适合新时期企业党建思想政治工作的发展。例如传统的说教和文件学习模式早已不能激发人们学习党建思想的积极性,与现阶段党建思想工作方式的要求背道而驰,这种僵化的工作和思想方式应该及时进行改变。其次,党建思想政治工作的工作平台不能吸引人们的注意力。工作平台的建设会影响工作进行的效率和结果,若是工作平台落后,那么工作的进程也会被拖后腿。很多企业现在的党建思想政治工作仍然采用传统的宣传方式,例如集中培训、面对面交流、会议甚至报刊等,这类的宣传方式早已不能适应市场经济条件下人们追求效率的生活方式。注重工作效率的人们对会议这种进行时间长但是效果却并不是很好的宣传方式早已感到厌烦,且这种方式还会影响人们的工作效率。而像是报刊这种方式在信息网絡化发展成为大趋势的现今社会已不为人们所喜。最后,企业的党建思想政治工作的开展程度不够深入,工作方式也不够创新。企业开展党建思想政治工作是党务工作在企业发展中的必然要求,这就要求思想工作必须落实到位,但是现在很多企业缺乏创新的思路,导致许多工作难以落实。缺乏创新使企业的工作无法有效地开展,但是由于党政工作的特殊性质,在党建思想政治工作的进行过程中又不能过度的进行创新。此工作本身就具有严谨和稳定的特点,过度的创新会使它违背原有的意愿。所以如何适当地进行创新,把握好创新的度是企业工作的一个着重点。很多企业仅仅是按照上级给的指示文件来进行党建思想政治工作,没有结合自身企业的实际情况,这就导致工作效果并不令人满意。以上都是企业党建思想政治工作中存在的不足,企业应该正视这些问题并加以解决。
  二、改进企业党建思想政治工作的方法
  (一)结合企业自身实际情况进行创新
  企业要改变传统的照抄照搬工作文件的工作方式,根据企业自身的发展情况进行有针对性的创新。包括工作方法和制度上的创新。在工作方法上,企业应该利用好现在发达的网络技术,进行工作方法上的创新。例如,通过微信群、手机客户端App等方式来进行企业的党建思想政治工作。利用这种方式员工们可以接收传递工作消息,讨论工作内容。而网络上的虚拟环境对人们来说相对自由,也可以使员工更加活跃,进而可以更加真实的反映出员工的思想状态,方便企业开展更加有针对性的工作。在制度创新方面,企业要根据自身情况对企业的管理制度等方面进行合理的优化,这有利于企业党建思想政治工作的顺利进行,也有利于提高企业自身的工作能力。企业的管理人员要不断改进思想政治工作制度,配合时代发展的脚步不断优化自身。找出企业本身存在的问题,及时进行改正,为思想政治工作的顺利开展作保证,使企业党建思想政治工作的工作目标和工作任务顺利进行。要坚持从群众中来到群众中去的工作方法,重视企业基层的工作,将企业的党建思想政治工作重心下放,把企业党建思想政治工作工作人员的注意力引导向基层方面,企业可利用的工作资源也要更多的下放到基层。
  (二)发挥党员先进模范的带头作用
  先进的模范总是人们模仿的对象,企业在进行党建思想政治工作的过程中要发挥先进党员的模范带头作用,有什么样的模范人物就会有什么样的员工。党员先进模范的一言一行都对企业员工有着引导作用,企业可以定期开展党员先进模范的评比活动,在活动进行的过程中向人们传递正确的价值观和先进的思想政治观念。在这个过程中,广大的员工可以审视自身,在自我检查中发展自己。要注意先进模范的评选是多层次、多方面的,在不同岗位,不同工作性质的职工都应有评选的机会,如此可以评选出可供全体员工学习的优秀模范。
  (三)发挥领导的责任和带头作用
  领导享有管理企业的权利,但是同时也应该承担起相应的责任。在进行企业党建思想政治工作时,发挥领导的带头作用是一个有效推进思想政治工作的方式,要坚持党中央的统一领导,在领导阶级方面由大到小进行有序的管理,使管理能够有序进行,充分发挥各级领导的作用。还要加强企业党务人才队伍的建设,人才不易得,这更加需要企业在这方面多做努力,对党建思想政治工作方面的人才给予充分的重视。对党建思想政治方面的人才加大培养力度,提高该群体的思想政治水平和自身综合素质,使之能够更好地利用自身优势开展企业的党建思想政治工作建设。
  三、总结
  新的社会大环境下,如何有效的开展企业党建思想政治工作这个问题对企业提出了挑战,企业应该直面这个挑战,抓住机遇,提升企业自身竞争力。企业的党建思想政治工作对企业的可持续发展至关重要,企业一定要给予足够的关注,做好自身的党建思想政治工作,加强企业员工的思想政治教育,促进员工思想的转变,提升企业的凝聚力,使企业向着更适合社会环境的方向前进,以谋得更好的发展。
  参考文献:
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  [2]陈少雄.与时俱进,创新企业党建思想政治工作[J].企业科技与发展,2015,(13).
  [3]邓太荣.新时期企业党建思想政治工作[J].东方企业文化,2014,(15).
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