浅谈在煤矿企业中如何发挥党建作用

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　　【摘要】随着党建工作的不断加强，煤矿企业党建工作以煤矿企业安全生产经营管理中心的工作为重点，承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、职工精神文明建设和思想政治工作的重要任务，在凝聚人心、塑造形象方面发挥着重要作用，促进煤矿企业又好又快发展。特别是在当前复杂和严峻的经济形势下，具有重要意义，进一步加强和改进党的建设的煤矿改变风格的党员干部，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党的领导水平和更好的完成各种任务。在此基础上，分析了党建工作在煤矿企业中的积极作用和工作策略。
　　【关键词】煤矿党建工作;安全生产;策略
　　煤矿企业党组织在企业的发展和经营中起着非常重要的作用，同时也是构建和谐国有企业的实施者和组织者。煤矿企业不同于一般企业。党建工作无论是生产经营方式还是承担的责任，都直接影响着国有企业的发展和改革效果。因此，必须在实际工作中保证与时俱进，根据市场环境的动态变化及时进行战略调整，帮助煤矿企业更快发展，在市场竞争中占據有利地位。
　　一、开展党建工作对煤矿企业的重要意义
　　（1）煤矿企业的经营模式比较特殊，在关注经济发展的同时，国家也有政治要求保持不变。当前，党的建设尤为重要。可以承担两者的衔接责任，为企业的生产和发展决策提供科学的帮助。在新的市场经营形势下，煤矿企业也将面临更大的国际竞争压力。因此，企业要想在国际竞争中获得更多的优势，就必须根据时代的发展趋势，调整内部结构和管理方法，不断优化自身的发展战略，配合党建工作的指导，密切联系党建工作，确保各项工作的科学有效实施。在国际市场竞争中，经济环境复杂，可能会给煤矿企业的发展带来波动。当企业面临这些挑战时，如果不能调整自身的发展状态，就会受到影响。党建工作是稳定企业职工情绪的重要途径。因此，管理层必须重视党建工作的思想政治指导，鼓励员工在本职工作中恪尽职守，充分发挥自身的价值和优势，帮助企业获得稳定的发展势头。
　　（2）从理论上讲，党的建设与精神文明建设虽然分属不同的范畴，具有不同的功能，但在实践过程中却有着密切的联系。一方面，企业中大多数员工是两项工作的具体实施对象，提高员工的团队意识，培养员工的专业素养，协调员工之间的关系是两项工作的重点;另一方面，党建工作与企业精神文明工作方向一致，都是在党的领导下为企业的生产建设和经济活动服务的;党建与企业精神文明建设的工作目的是一致的，都是为了调动员工的积极性和主动性，提高企业的工作效率，促进企业的长远发展。
　　二、煤矿企业党建强化措施
　　（一）突破党建工作难点
　　做好党员教育工作，提高全队工作效率的最佳途径是搭建一个开放的党建学习平台。在新常态的影响下，虚心思考、以身作则变得越来越重要。要积极吸取成功的实践经验，应用到煤炭企业党建工作中，促进煤炭企业的经济发展。在国有企业党建工作监督方面，要积极开放思想，运用各种先进的信息技术，为党建工作搭建互联网学习平台，有效提高党建工作的积极性和主动性。互联网优势的最大限度运用，使党建工作及时更新，使煤矿企业职工素质稳步提高。与此同时，我们应该积极学习其他优秀企业，使党建工作的学习内容可以有效地结合其他企业的知识网络，丰富自己的学习系统，使各种各样的知识在党建工作更加多样化的学习平台。建立党建学习平台的主要目的是让每一位员工更方便地学习新思想、开发新思想，从而全面有效地提高员工素质。党员教育要始终保持党的先进性和纯洁性。必须要坚定不移地把煤矿企业党员教育工作作为党的建设工作的重要组成部分，推进党的建设学习体系建设。
　　（二）以人为本，与时俱进
　　必须坚持“以人为本”的核心思想，切实加强国营煤矿企业广大职工的关心和爱护，建立健全基层支部组织，突破党建工作中心思想和难点，促使国营煤矿企业及文化向“可持续发展”方向发展。其一，坚持党的全面领导，是思想政治工作的核心，也是党内建设的核心。在煤矿企业党建工作中，一方面要立足思想建设，另一方面要全面贯彻和加强党对煤矿企业的全面领导。思想政治工作作为全党和国家领导的核心，与制度建设相呼应。思想建设可以看作是党的思想理论的全面领导，属于内部协调，而制度建设则是党的组织建设的外部建设，而合作则是党的全面领导的核心。其二，以群众利益为先，加强基层党员的培养，对生活困难党员和群众给予关心，将党建理论与煤矿实际问题与职工思想动态结合起来，通过文化建设反映出来，增强党建工作的凝聚力和号召力。
　　（三）健全制度，狠抓落实，确保取得实效
　　首先，建立健全责任制度，确定党的建设工作领导委员会的职权范围，党的建设工作的首要责任是党的各级组织的主要负责人。第二，建立完善的指标体系，促进党的建设的规范化、稳定性。广大党员和党组织要明确工作内容、工作程序和考核要求，使党组织工作更加规范。第三，继续加强党员的日常管理机制。严格执行民主生活、谈心、民主评议、组织生活的各项规章制度，充分提高领导的积极性和主动性，增强党员和领导干部的责任感。第四，党建工作会议应定期举行的定期会晤机制应当明确党建工作，应当传达上级的指令，完成的工作总结和存在的问题进行分析，应当安排下一阶段的任务和相应的需求应当提出，应当不断改进工作方式以及方法，逐步推进党的建设工作。
　　三、结束语
　　总而言之，在国家事业不断发展的阶段，煤矿企业是其重要的物质基础，也是广大煤矿企业职工的家园。作为基层党组织干部和工作人员，必须明确加强和完善党组织对煤矿企业的领导，推进国有企业建设，最大限度地发挥基层党组织的堡垒作用和党员的领导作用，逐步把党的政治、组织和群众工作的优势逐步转变为创新、发展、竞争的优势。
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