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摘要：通过对国有企业中铁建单位工作的了解以及党建工作的具体内容分析，形成了在建设过程中需要了解和参考的实践性理论标准。为了能够全面的实现全面的工作参考以及企业发展中建议和创新的要求，实现前所未有的有效措施应对和前景的展望。本文，针对国有企业目前的党建工作状态以及实际情况，进行了细致简要的整理和完善，对国企党建工作形成有效的指导和建设参考。
关键词：国有企业;中铁;党群;实践工作
中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.07.031
1国企工作中基层党建的主要问题
从现有的实际状况分析，根据2018年全国党建工作部分地区建设报告得知，国内的大环境呈现基层企业党建工作开展的问题，国家在改革过程中，实际经济出现了变化，并且在迅速发展，这个过程中市场竞争逐渐激烈，并且形成了新的挑战。随着国际贸易的发展，国外的经济资本对于国内的市场经济冲击较大，和本体的企业运营机制也发生了碰撞。对于这种状态，基层党建工作显得尤为重要。针对改革的步伐，国有企业运营的机制建设还没有完全融合市场经济的体系和技术的要求标准。
另外，针对国有企业党组织建设中出现的问题，影响了工作发展，其中的结构调整以及党建工作的活动组织教育工作安排没有达到落实。党员思想意识相对固化，没有实现理论性的体系，其中企业改革以及活动需要的知识内涵也相对不多。党建工作的需求以及思想意识和改革要求标准，专业素质的水平没有达到要求，认识上有待于提升。完善国企党建工作势在必行。
对于大国企业而言，经济、党建工作都应该上升到一定的重视程度，但是目前我国对于党建工作的认知和规划并没有达到严格的执行标准。很多基层的工作不够实际，工作中存在较为严重的形式化主义。工作态度消极，对于经济工作开展具有一定的阻碍作用。在双重经济压力的环境中，对于经济工作的不合理性，应该配合国有企业党建工作的目标和需求进行调控，并且实现经济效益的提升，而目前的经济效益并没有实现党建工作的有效提升。
2国企党建工作的实际状况
2.1工作中的实践背景
从国企的现状和实际工作看，党建工作一直存在長期未解决的问题。将包括工作时间紧迫，任务繁重，整改的压力相对较大等。还有从严治理工作中的态度问题和累计的周边细节操作问题。其中基层党建工作中没有独立的管理部署和机构建设。为了实现党群工作相关，国企单位部署《强化政工干部队伍建设指导意见》，并且进行实验试行。实现项目合并建设，并且增强详细独立党群工作改造和规范制度的调控。保持一定的工作成果和未来预期。
在当前高速发展的新形势下，要将党的政治核心思想融入项目生产经营管理工作中，使党的政治优势转为项目施工科学发展的一大优势。项目党支部要以施工生产为中心，围绕“项目发展抓党建，抓好党建促生产”及“依靠职工抓项目”的党群工作思路，充分发挥党支部的战斗作用和党员先锋模范作用。
2.2党群的工作建设的重要性
针对具体问题具体分析，党建工作需要及时的掌握群众的思想动态，根据当前社会的发展需求以及人才的具体职业技术方向进行。党群工作能够有效的秉持思想教育以及道德规范，很好的树立党员环境的风气和对群众的责任感。在国企工作环境中，党建工作的拓展以及人才的培养，都需要依赖于国有企业在政治思想建设中的指导和原则性定位。首先就要从精神面貌层面调动积极性，并且强化个体的工作能力和创造性思维，以此，能够更好的职业技术水平以及资源拓展中发挥才能和团队的力量。
对于党群建设中的企业管理方案的及时优化应该予以重视，企业发展中需要构建良好的环境建设，并且为企业发展提供充分的后备力量和基础条件。党群建设能够很好的提升企业员工之间的合作交流互动，并且加强信任度，提升企业的凝聚力，对于工作环境以及氛围的塑造，能够更好的提升企业的工作效率和职业归属感，为企业的发展奠定了坚实的基础。
3国有企业发展中党群的完善与发展建议
3.1落实积极的宣传和教育工作
在党建工作中根据具体的宣传以及教育的内容，从实际工作中形成的实验效果以及状况分析，进行基础的操作和完善。针对国有企业发展中的实际状况，进行普及和整理，形成对宣传工作的认识，并且正确的对待教育的方式方法。其中具体的方法内容如下。
其一，根据宣传工作的重要性进行疏导和整理。从实际工作中进行调整，提升工作的效率。在国有企业工作中，针对具体问题具体分析，积极拓展宣传工作，了解在工作中的党建路线以及指导方针。根据政策的基本理念进行渠道和平台的搭建。在此基础上进行正确的党务内容安排，并且根据具体的宣传事项以及工作要求进行梳理和政策的完善。根据自身的实际情况实现内部和外部的同步进行，按照员工的需求，树立有效的榜样，发挥工作自身的作用。另外，还应该加强管理工作的廉洁与管理的实效。
其二，针对党建工作以及党员学习工作的要求进行调控。对于国有企业中的工作不断开展，并且落实到细节，形成工作中的全面融合，针对党员干部以及工作中的内容进行全面的工作任务布控。针对党员干部的政治理念以及技术和思想方针的规范进行梳理，最终实现思想和实践的有效结合。在教育的同时注意与时俱进，时刻考虑到企业发展环境以及社会需求，根据学习的内容以及学习的精神理念的标准。党建知识进行提炼和学习，学习过程中形成的经验以及工作的状态进行拓展。整体的学习和理论的积累为实践工作奠定稳固的基础。
3.2党建平台的沟通与交流
根据党组织的要求进行对应平台的工作的主要沟通与调整，完善党群的建设与疏通管理。针对党建平台的合理性以及功能内容进行梳理，并且进行有效的整理。根据党建工作群的内容以及涉及的工作标准，从基层出发，调整其中的技术要求以及工作中需要关注的人群技术标准，完善其中的党务工作的对应内容，进行整体形势的创新，在党建活动中进行拓展，维护原有党建工作的标准以及原则，进行平台的真实应对以及技术上的需求，根据原有的平台的基础，发挥党务工作者自己的想法以及工作的落实指标。可以适当的采取问答的方式，调控工作的参与性和人员的积极性。针对具体问题具体分析，解决应用的原则标准。根据工作的需求对平台进行拓展。
3.3充分利用互联网环境
对于现有的公司任务以及技术上的要求，实现网络的办公和技术性的要求合作，针对网络化的处理和技术要求，形成党组织建设以及办公环境的维护。在党组织建设中形成的工作部署以及党建工作的安排形成网络化推广。表现为更加具有凝聚力和时效性。这种工作状态和工作环境能够有效的节约时间和精力，并且能够提升工作效率。党建工作的落实能够不断提升工作质量以及配合党群功能实现有效的工作状况调整与完善。在现代互联网环境中，党群建设与发展，能够更有效的提升工作的效率，并且有序的推广党建思想和建设的规划部署。这样，对于企业而言，形成了现代化的建设队伍信息互动，并且能够深入落实到市场环境中，表现为更为有效的工作环境适应能力和党政工作的效果实现。
3.4党建工作与生产工作有效结合
企业党组织建设中，应该强化工作的独立性和协调性。根据企业生产经营中的特征以及需求，达到有机的结合。这样才能够达到有效的工作落实。公司党群建设中对于工作的紧密部署以及生产工作的有需进行，实现党建工作以及大力促进拓展，维护理论和实践的认知。调控党建工作的保障，并且在工作中实现有序的维护与利益的安排。在实际工作中，针对党建工作的具体内容，形成人员、工作任务、工作时间的有效安排，针对重要而普遍的问题进行统一规范化处理，达到真正意义上的党建工作落实，并且实现生产工作的有序进行。只有合理的规范党建工作和实践生产的结合，才能够真正实现企业发展和目标的准确定位。
4总结
通过对国企中铁公司的实际工作状况的了解，维持党建工作中有效的秩序和工作效率。对于当前党群建设以及工作中出现的问题予以认知，并且充分法律具体的理论需求以及技术的合理性总结，根据企业发展的需要以及国家建设的标准，进行合理有效的工作安排和建设内容调控。
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