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比较优势

来源:用户上传      作者: 邢海洋

  
  越南和印度的人均GDP只有500来美元,只相当于我们的1/3,无论从哪个方面看,都不应该和他们比较劳动力成本。
  为提高收入之事,经济学家和社会学家争论不休。社会学家讲求社会公平,经济学家讲求比较优势:收入大幅提升,使人担心起我们的劳动力价格优势丧失。早有经济学家警告过,如果再提高居民收入,跨国公司的制造业很可能搬到印度乃至越南去。
  不妨先看看越南的劳动力价格。对外商企业,越南早在1999年就有过一个最低工资的规定。1999年7月实施的标准是:河内及胡志明市市区为45美元/月,河内及胡志明市郊区及一些省市郊区为40美元/月,其余省市及县镇为35美元/月,但在偏远及经济困难等地区,最低薪资标准可为30美元/月。
  值得一提的是,法定最低工资不代表工人实际收入水平。2000年的一项调查显示,我国台湾在越南设的厂,工人平均50~70美元/月,大学毕业的管理人员约在100美元/月。这是我看到的最详尽的一个统计,虽年代久远,也希望放在这里做一个参考。现在,越南全国范围的最低月工资从18.8美元上升到22美元,外资企业员工工资也已大幅度提升,耐克在胡志明市工厂的平均月工资几年前还只有45美元,现在已经是72美元了。这个国家的月工资范围大致是30到180美元之间。
  越南政府的45美元的最低工资并非没有先决条件,8小时之外的加班不算在内。以这个工资水平,与我国国内的外贸加工工厂比,相信也并不具有很大的劳动力优势。笔者曾在互联网上看到多篇打工者的纪录,一个月下来,收入七八百元的占大多数,不到100美元,扣除房租伙食等基本生活需要,所剩寥寥无几。生活花费牵涉到的是物价水平的概念,我们的物价超过了越南,再压低工资也不是办法,否则,工人只有不吃不喝不维持简单再生产了。
  和越南工厂比较的是初级劳动力,和印度,则要比较这个以IT和服务业著称国家的较高层次人才。美国默瑟人力资源咨询公司最新发布的一份报告显示,在95%的情况下,中国工人挣得比印度同行多。在同等劳动强度下,中国工人每年比印度工人多挣500美元,而管理人员年薪甚至比印度高出1倍。该报道称,对于那些想要迁往国外的企业来说,印度比中国更具吸引力,至少在劳动力成本方面如此。但从发展的角度,结论却是相反的,去年,印度最大的建筑工程企业Larsen & Toubro属下工程师薪资增幅达到25%,刚毕业的工程师年薪达到5700美元。即便如此,仍是人才难求。
  印度的人才稀缺始于2004年,和印度国内经济起飞同时。离职率在一些行业达到了25%,高科技公司管理人员的工资涨了30%。不但高科技人手紧张,传统行业,比如纺织业也是如此,纺织厂里半熟练工人的工资都上涨10%,管理工人更上涨20%。整体上,印度的工薪收入上涨率为12.8%。
  印度人才紧缺、薪资涨升势头超过我国的一个佐证是IT从业者的薪水。2005年,上海首次发布的软件业工资指导价中,从事基本编程工作的程序员年平均工资为4.8万元,远比印度低。据美国《Information Week》杂志对中国软件工程师薪水的调查,在北京、上海、深圳等一级城市,一个软件程序员的平均月工资为600美元至960美元,这个数字大约相当于印度程序员的一半,比美国程序员的1/4还要少;而在大连等其他城市,程序员的月工资平均在450美元左右。以如此迅猛的势头,印度的薪资水平超过我国也是指日可待。
  以上是静态的比较,下面不妨动态地比较一下。12月20日,国家统计局调高2004年我国GDP数据,我国以19300亿美元的GDP总量,在世界排名中从第7位上升至第6位。紧接着,2006年元旦过后,发改委又初步预计,2005全年国内生产总值增长9.8%。19300亿美元,13亿人口,人均GDP是1485美元。在此基础上再增加9.8%,同时加上人民币兑美元升值2.5%的因素,我们的人均GDP已经达到了1670美元。1670美元,和去年公布的2004年的1270美元比真称得上是飞跃了。如果再考虑到2005年是美元的上涨年,多数国家汇率都相对下跌,更有理由相信我们已经切切实实地进入了中等收入国家的行列――2004年,中等和低收入国家的界限是人均1460美元。
  中等收入国家的劳动力价格又当如何呢?泰国2004年人均GDP2540美元,月最低工资大概是6000铢,约合1400元人民币。北京市公布的人均GDP达到5000美元,月最低工资是580元人民币。我国没有全国统一的最低工资标准,各地平均应该在400元/月左右,只相当于我国人均GDP的35%,泰国则高达81%。按理说,收入越低的国家最低工资水平应该相对越高,因为维持基本生活的费用在收入中占高比例。
  越南和印度的人均GDP只有500来美元,只相当于我们的1/3,无论从哪个方面看,都不应该和他们比较劳动力成本。既然经济学家一定要比较,不妨再看看越南最低收入与人均GDP的比值,48%,一个远高于我们的比例。于是我们可以骄傲地说,与越南相比,我们的劳动力是相对便宜的。


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