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深入开展创先争优活动 推动企业和谐发展

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  摘 要:在深入开展创先争优活动中,企业应围绕 “争当创先争优先锋、致力推动三个发展”的主题,以深化和落实党建“四五六”创建为活动载体,全力打造“十百千”示范工程,推动企业朝着安全、创新、和谐发展的目标不断迈进。
中国论文网 /2/view-5991810.htm
  关键词:创先争优 助推发展
  深入开展创先争优活动,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下推动企业安全、创新、和谐发展有效载体。企业应坚持从自身实际情况出发,改革创新,务求实效,在基层党支部和共产党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,工作中要做到主题突出、方向明确、思路清晰、措施有力,在“保安全、保稳定、促发展”上创先争优,在助推企业“安全发展、创新发展、和谐发展”上创先争优,取得了阶段性突出成效。
  一、开展创先争优活动的主要做法
  深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。那么如何把握活动的关键点,找到切合实际的活动主题和载体,并抓好落实抓出成效,是创先争优实现目标要求的重要前提。
  (一)确立主题,明确创先争优活动的“出发点”。中组部部长李源潮指出:一个单位创先争优活动搞得怎么样,关键看党组织和党员为中心工作贡献的效率和效益有多大。对于煤炭企业而言,“保安全、保稳定、促发展”是企业的工作主线,“安全发展、创新发展、和谐发展”是企业中长期发展战略思想的核心,这两者充分体现了企业实现安全高效发展的根本要义,为此,企业要精心确立“争当创先争优先锋、致力推动三个发展”的活动主题。围绕这一主题开展活动,与中央“推动科学发展、促进矿区和谐、服务员工群众、加强基层组织”的目标要求保持了一致,符合企业的自身特点,使得活动开局良好,至始至终做到方向明确,不偏不离。
  (二)设计载体,找准创先争优活动的“切入点”。企业要开展各种形式的党建创建活动,并以此作为载体,内容要系统而全面,在基层单位中建立广泛的思想共识和深厚的群众基础。作为煤炭企业,更要结合自身实际深入分析和反复研讨,开展以深化党建“四五六”创建为活动载体的创先争优活动,并把“保安全、保稳定、促发展”的工作主线,以及 “安全发展、创新发展、和谐发展”的具体要求融入其中,细化分解成为“班子十争创”、“支部十争做”、“党员十争当”的30条考评细则。完善细化后的活动载体,既突出基层党组织建设、又围绕企业中心工作,不仅具有企业的鲜明特色,而且可以让基层支部和党员从众多的层次要求中解脱出来,专心致志地投入到“班子十争创”、“支部十争做”、“党员十争当”创建活动中,保证了企业创先争优活动沿着正确的方向和科学实际的目标不断迈进。
  (三)增强动力,抓实创先争优活动的“着力点”。企业要鲜明地提出以“三个十”为活动载体,为基层支部和广大党员树立明确的方向,但如何激发他们践行“三个十”活动载体的热情和动力,成为企业认真思考的一个重要课题。结合实际,企业要适时提出全力打造“十百千”示范工程,按照“领导包支部、支部包党员、党员带群众”的原则,通过目标引领、考核推动、评议否决、推优激励、典型示范、评选表彰“六条途径”,在企业基层党支部中选树“红旗党支部”,从党员中评选“标杆党员”,从企业员工中评选“优秀员工”,以党组织和党员的创先争优带动企业各系统、各部门和广大员工立足实际,齐争共创,形成“万紫千红春满园”的生动局面。
  二、开展创先争优活动取得成效
  深入开展创先争优活动中,企业各级班子、支部和党员应该要践诺于行,奋勇争先,从而在加强基层组织、推动科学发展、服务员工群众、促进企业和谐上取得阶段性成效。
  (一)加强基层组织建设。为了让党建“四五六”创建在企业具有更强的生命力,企业要借助开展创先争优活动的有利时机,积极发挥基层支部和广大党员的智慧,大大调动“班子十争创”、“支部十争做”、“党员十争当”的积极性,使“三个十”活动载体成为推动班子、支部和党员争当先进、争创优秀的强大动力,既突出了基层党组织建设、又围绕了企业中心工作,不仅可以形成了企业的鲜明特色,而且可以让基层支部和党员从众多的层次要求中解脱出来,专心致志地投入党建“四五六”创建活动,实现了党委政治核心和企业工作中心的高度融合,为企业持续安全高效发展构筑了坚强的战斗堡垒。
  (二)助推企业安全发展。在社会高速发展,企业经济效益大幅提升的同时,企业也会面临着兼顾生产任务与生产安全的难题,做好这一时期的安全工作,对于企业实现“安全发展、创新发展、和谐发展”是一个重大考验,最能检验各级党组织和广大党员的责任和毅力。在这一特殊背景下企业适时导入“班子、支部、党员创先争优,首先要在安全上创先争优”,增强“干部讲政治、必须首先讲安全”的理念,大大促进了创先争优与安全工作的有机融合,为企业“安全发展”注入了持久动力。支部创先进、党员争优秀、骨干作示范,各党支部和广大党员用看得见、摸得着的实际行动处处起模范表率作用,带头做“十百千”工程的安全典范,确保企业在异常严峻的形势下,向着安全发展的目标稳步迈进。
  (三)凝聚服务群众合力。创先争优活动中,企业各级领导干部和广大党员要做到关心员工疾苦,维护群众利益,争做“十百千”工程服务群众的典范,切实将“和谐家园,重在民生”的理念落到实处。企业通过成立社区“爱心服务站”等志愿组织,服务群众民生,积极倡导“少抽一包烟、少聚一次餐、帮扶一个人”等理念,将社区爱心服务站志愿者按党员干部、团员青年、社区家属、中小学生分成四支服务队,积极行动起来,长期对伤残员工、工亡家属、低保家庭以及社区内孤寡老人等弱势群体进行爱心帮扶;广大女工家属也把关爱一线员工、服务安全生产融入到争当优秀员工的具体实践中,积极参加义务服务,她们对员工的真情付出、无私奉献,为员工送去了温暖,为企业的平安和谐贡献了力量。
  (四)促进企业文明和谐。作为培育“人气旺、士气高、风气正”良好企业风气的一个重要载体,企业可以通过在创先争优活动中打造“十百千”示范工程,将创先进、争优秀的精神真正融入各级领导干部和广大员工群众的思想深处,在企业上下形成见贤思齐、齐争共创的生动局面。要将“十百千”工程作用发挥在日常工作中,效果体现在过程当中,企业应确立月度推优工作思路,每月选树一个特色党支部、五名标杆党员和十名优秀员工,大力宣传他们的先进事迹,为企业员工树立了“比、学、赶、超”的榜样,从而涌现出了一大批
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  (上接第166页)
  先进典型和“诚实守信、见义勇为、孝老爱亲、乐于助人、爱岗敬业”等方面的楷模人物,他们在创先争优活动的热潮中,引导企业员工从我做起,从现在做起,从身边小事做起,树立了道德新风,弘扬了社会正气,凝聚了团队合力。
  三、开展创先争优活动的深刻启示和努力方向
  创先争优活动是党的建设一项重要的经常性工作,具有很强的现实意义,它不仅仅解决了支部创先进、党员争优秀的问题,而且有力促进了企业的安全、创新、和谐发展,更重要的是从丰富生动的实践活动中获得了非常宝贵的思想和精神财富,得到了以下几点重要启示:第一,围绕中心是企业党建工作始终都要坚持的重要原则;第二,开展任何活动都要用先进的思想方法来指导推进;第三,坚持领导带头作表率是开展一切工作的重要前提。企业应不断引深对创先争优活动的思考和探索,充分运用创先争优活动的好经验、好作风,进一步巩固和扩大活动成果。一是要形成政治核心和企业中心有机融合的长效机制,继续强力推进“三个十”创建,不断修订完善考核细则,使之既贯彻党建“四五六”活动要求、又助推企业“三个发展”;二是要形成组织考核、民主评议、群众推优相结合的评价激励机制,进一步完善相关考核制度,拓宽民主评议的互动渠道,建立完善在网络平台上的推优通道,促进党建工作扎实有效开展;三是要形成包保带动、党群共建的长效机制,继续巩固、完善和深化“党内带党外、党员带群众”的成功做法,通过党群部门包支部、基层支部包党员、党员干部包群众的工作模式,让先进更先进、后进赶先进,使“创先争优”精神逐步成为企业共同的价值取向。

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