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人本理念在企业思政工作中的应用

来源:用户上传      作者: 滑艳玲

  【摘要】 企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,已成为主要指导思想。随着人本理念不断地融入到现代企业的经营管理中,人本理念在企业思想政治工作中的作用也越来越大。分析了人本理念在企业思政工作中的应用。
  【关键词】 人本理念;企业管理;思政工作;创新
  
  一、人本理念在企业思政工作中的重要性
  (1)人本理念是企业思政工作创新的保证。企业思想政治工作创新是新时期、新环境下的必然要求,在我国加入世界贸易组织后,我国企业的竞争环境和企业机制都发生了巨大的变化,在这种情况下,只有实现企业思想政治工作的创新才能保证企业健康良好地运行下去。人本理念是源于一批日本实业家的实践和人性假设理论的发展。上世纪90时代人本理念开始受到广泛的关注,并被引导到现代企业管理的各个领域。人本理念坚持以人为本,改变传统管理模式中把员工当做一种谋取经济利益的工具和手段的状况。人本理念以人为核心,重视人的主体地位,把人当作经济活动中的主人来看,重视人、尊重人、关心人和塑造人。着重探求人与工作的相互适应,把个人的发展和企业的目标有机地联系在一起,把人视为组织管理的核心和重要资源,通过充分调动和发挥员工的积极性、创造性实现组织的目标。人本理念为企业思政工作提供了与时俱进的理论基础和方式方法,是企业思政创新工作的重要保证。(2)人本理念是企业持续创新、发展壮大的保障。在新时期,企业的生存环境已经改变,作为市场主体的企业直接面临着激烈的国内、国际竞争。企业能否在激烈的市场竞争中站住脚跟、求得发展,人是决定因素。因此,在企业管理中,应充分体现以人为本的理念,突出人在管理中的地位,切实体现以人为中心的管理。确定新时期的思想政治工作目标,用此目标号召人、团结人、激励人,赋予思想政治工作的活力,落实以人为本的理念,这样才能保证企业持续创新,发展壮大。
  二、人本理念在企业思政工作中应用的重点
  (1)牢固于“员工至上”的思想,力图于创建企业文化。企业思想政治工作就是要清除过去官僚思想的残渣,树立员工是企业主人的想法,通过思想政治工作来创建企业文化。优秀的企业文化、统一明确的价值观,良好的传统和行为能对企业的未来发展起到巨大的作用,尤其是在知识经济和信息化大潮中,企业必须在政工人员的协作下加强建设反映企业信息化趋势和要求的新文化。加强经济发展形势的教育和信息化工作的宣传,需要不断总结和推广信息化的成功经验;需要采取相应的物质和精神激励措施;需要推动建立新的行为准则;需要推动和不断加强员工培训,提升全体员工的素质。(2)在思想政治工作中要了解员工的需求。人本理念的一个核心就是“动之以情”,在做思想政治工作时要遵循“真诚”原则与人沟通。职工工作上出现失误、思想上出现问题或生活中遭遇麻烦,政工人员应主动去了解情况、探究原因。应做到心灵的交流、心与心的交流,才能了解到真情,听得到真话。要充分了解职工的思想动态,职工当前关心的问题,对企业政策的态度,加强职工对企业管理行为的理解,使之自觉地投入到企业各项工作中。(3)在思想政治工作中要关心员工的状况。企业思想政治工作是做职工的工作,调动职工的主观能动性,完成工作任务。政工人员要学会运用发展的观点观察问题、分析问题,关心员工的状况,把握影响职工情绪的各种问题,灵活地开展工作,从干部职工的思想动态变化中找出问题,研究方法,做到把握发展方向,以变应变,把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。站在职工的立场上,改变过去思想工作中“一言堂”的情况,本着以人为本的理念,让员工在民主开放地环境中解决问题,切记不要把思政工作当做报告来做。要让思想政治工作进入生产经营第一线,要把思想政治工作涉及到每个职工家庭,要把党的方针政策宣传到每一个角落。要落实人本理念,在生产经营、生活质量、思想状况全方位地去关心员工。(4)在思想政治工作中要帮助员工实现自己。人本理念强调员工的全面发展和自我实现,强调员工的主动性和自我管理,在思想政治工作中,政工人员要用有特色的活动形式引导职工。结合形势任务,努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。充分利用企业文化这个载体,大力推进员工思想建设。强调以人为本,以文化管理为纽带,融入人本理念和制度化管理为一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。在思想政治工作中要把企业目标与人的发展高度统一,要有效促进企业思想政治工作与企业生产经营活动的有机结合,启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观,确立并坚定崇高的理想信念,使职工爱党、爱祖国、爱企业的思想意识和道德情操在潜移默化中得到全面提高。在实现企业目标计划的同时,也帮助员工解决自己的困难,实现自己的理想,这样才能实现思想政治工作的创新和人本理念的融入。
  参考文献
  [1]赵洪福.论企业管理要坚持“以人为本”[J].河南机电高等专科学校学报.2008(5)
  [2]苏文帅“以人为本”是工具理性和价值理性的统一.2007(12)


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