浅析图书管理员素质的提高

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　　 摘 要：21世纪是信息爆炸的时代，这对图书管理员的思想、专业、能力等各方面的素质提出了新的更高的要求。本文阐述新时代图书管理员应具备的的基本素质，并提出了提高馆员素质的途径。
　　 关键词：提高 图书管理员 素质
　　
　　 当前，我们正处在人类历史上快速发展的知识经济时代，机遇和挑战同在，知识、技术在图书资料中占据了很大份额。图书资料管理员自觉学习就显得尤其重要，时代潮流和快速发展的经济形势迫使图书资料管理员必须学习、学习、再学习，以至终生学习，才能应对知识经济时代对我们图书资料管理员提出的挑战。
　　 1.提高图书管理员素质的必要性
　　 知识经济的兴起是科学、技术、生产各个环节日益一体化的结果，知识的学习、创新已成为人类最重要的活动。在知识经济时代，作为科技信息处理、传播的图书馆，有可能被各类网络化、数字化、电子化图书馆所取代，应从传统的信息载体单一、信息处理慢、手段单调等方面尽快转变观念和运行方式，提供全方位、多元化的服务，这就促使图书管理员要不断提高自身素质，不断提高服务水平。
　　 2.图书管理员应具备的素质
　　 2.1图书管理员应具备高尚的思想素质和职业道德
　　 图书管理员应具备较高的思想道德品质，培养强烈的事业心和责任感，以“读者第一、服务至上” 的宗旨为广大读者提供优质服务。良好的政治思想素质和职业道德是图书管理员做好图书馆工作的前提条件，它影响着文献信息的开发和利用，影响着为读者服务的水平和质量。
　　 2.2图书管理员要具有强烈的创新意识
　　 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的永恒动力，也是图书管理事业持续发展的重要动力。在网络环境下，现代科学技术发展迅速，日新月异，各类新知识、新观念、新方法、新技术层出不穷。因此，作为图书管理工作主体的图书管理员必须破除因循守旧的意识和行为，树立创新观念，实施创新行动，才能不断地拓宽思路，利用不断发展的信息技术，大力开发网络环境下丰富的信息资源，挖掘信息资源的潜能，为图书管理事业的发展提供内在的趋动力，更好地适应网络时代的发展。
　　 2.3图书管理员应具备良好的文化素养
　　 图书馆工作是一项学术性、知识性、技术性、创造性都非常强的工作，是一项知识素质要求较高的工作。无论分类、检索、做文摘还是咨询工作，不仅要有系统的图书馆学专业知识，还要有文献资料所属学科及相关学科的知识。在学术国际化、知识全球化、全球信息化的环境中，图书管理员还应努力掌握作为信息交流工具的外语知识，快速地了解、选择和获取信息资源，为读者提供知识性、学术性均较强的优质服务。因此，图书管理员必须具有广而博的综合性知识。同时还要掌握科学发展动态，不断更新自己的知识结构，更好地为读者服务。
　　 2.4图书管理员要具有较强的现代信息技术的综合运用能力
　　 现代信息技术(以information technology，简称IT)，不仅指网络通讯技术，还包括计算机技术、信息处理技术、多媒体技术、超文本技术等。在网络环境下，现代信息技术已经运用到图书管理工作的各个环节中，现代信息技术是图书管理员进行信息资源的收集、整理、传播和开发利用的锐利武器、运载工具和重要手段。图书管理员对信息技术综合运用能力的高低，直接影响到其信息服务的质量。因此，图书管理员要做优秀的信息导航员，就必须具有较强的现代信息技术的综合运用能力，才能更胜任自己的工作。
　　 3.切实提高图书管理员的素质
　　 如何切实提高图书管理员的素质？采取以下措施是非常必要的。
　　 3.1解放思想 更新观念。
　　 解放思想，更新观念，是提高图书管理员素质的前提。因为在现代知识信息社会，图书管理员的工作不仅仅表现在传统的借书还书、书籍上架方面，而应主要体现为开拓创新，进行创造性工作，变被动服务为主动服务。面对人们对现代信息知识需求的日益增加，图书管理员必须充分考虑服务的内容，拓展服务领域，并有针对性的收集、归纳图书资料信息，及时准确地提供给需要者。要实现这样的工作目标，就必须解放思想，转变观念，努力提高图书管理员的素质。必须树立实效观念和未来观念，才能充分发挥图书情报信息员的职能，迅速传递信息。
　　 3.2加强学习培训 提高业务水平
　　 随着信息技术的发展，图书管理员对新的专业理论和技术的需求不断提高，知识老化和更新的速度不断加快。图书管理员继续教育越来越显得重要。目前，图书馆向信息化、网络化建设已成为必然。因此，要适应今后图书馆电子化管理的需要，就必须对图书管理员进行计算机技术教育培训。帮助馆员增强网上采访及编目的能力；增强在网上信息检索和为用户服务的能力。同时要经常性的到一些先进的、一流的图书馆学习，参加专题讲座和学术会议，与有关专业人员进行交流、研讨，通过参观学习增长见识，开拓眼界，不断提高业务水平。充分利用网络论坛、博客和专业群等多种形式开展网上业务交流，开阔思路，提高工作水平。
　　 3.3加强图书管理员的职业道德和政治思想教育
　　 要提高信息时代图书管理员的个人素质，首先要培养图书管理员忠于职守、勤恳工作、全心全意为读者谋利益的奉献精神。大力倡导爱岗敬业，使馆员牢固的树立自觉遵守职业纪律的意识，在馆内形成良好的道德氛围和环境。其次加强政治思想教育。要大力提倡脚踏实地、立足本职、默默奉献的蜡烛精神，要大力提倡不计名利，为人作嫁衣的人梯精神，在平凡的工作岗位上多作奉献，真正做到读者至上，服务第一。
　　 3.4在工作中学习 在工作中成长
　　 图书管理员要养成读书和其他方式学习的好习惯，让读书、学习成为一种快乐的生活方式。同时在工作中要善于总结反思，做到边工作，边学习，边总结，边反思，边提高。在提高专业管理水平的同时，更应努力提高自己的文化素养和服务质量，规范自己的言行举止，塑造良好的职业形象。 ◆
　　
　　参考文献：
　　［1］ 徐建华.现代图书馆管理[M].天津:南开大学出版社，2003―15467.
　　［2］ 刘广锐.论新时期高校图书馆的管理与创新［J］.黑龙江高教研究，2005，(1 ).
　　［3］陈宏娟.以读者为本提高高校图书管理人员素质［J］.现代商贸工业，2007，(3).

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