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电力企业职业技能鉴定的新途径

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  中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)12-000-01
  摘 要 随着社会经济和电力企业的发展,电力行业对人才的知识技能、创新能力等综合素质都提出了新的要求。作为电力企业的“主力军”,生产技能人员在实际的工作中不仅要掌握理论知识的理解,还要在处理能力上具有成熟的技能水平。职业技能鉴定方式作为我国实现人才建设的主要手段,在评价方式上不仅要做到更公平、公正的方式,还要实现系统的规范评价,对人才队伍的素质建设实现更好的提高和更合理的运用,这样才能当今企业需要解决的首要问题。
  关键词 电力行业 技能人员 职业技能鉴定
  高技能人才是我国实现科学技术发展的主要动力,也是实现生产目标的重要实践来源。它不仅能为新技术和新科技实现更好的创新发展,还能为产品在生产过程中提高更好的质量和服务建设,从而提高企业的竞争地位。电力企业在生产中是一项技术密集型的企业,特别是操作人员与技术人员的能力起着决定作用。所以技术人员在建设中,不仅要具有熟练的理论知识,还要掌握高水平的操作能力和应急情况的处理能力。在新时期的发展建设下,传统的技能人员在技术方式上已经不能完全满足当代技术在实施上的运用,也不能适应当代技术在多功能建设中的应用,随着电力生产技术的不断创新和发展,技术人才在本身素质与技能创新上也面临较大的挑战。
  一、企业职业技能鉴定的重要性
  职业技能鉴定方式作为发展人才建设的主要应用手段,在评价方式上只有实现更公平、公正的手段才能实现更好的目标建设。不仅能够将人才的整体目标进行提高和改变,还能到达有利的技术保障方式。所以实现高技能的人才队伍不仅在国家地位中已经被有利的重视和发展,在各个行业建设中也成为主要的发展目标。电力企业在职业技能上作出鉴定能够更好地促进企业的发展,同时能够提高企业的核心技术,使企业得到长足的可持续发展,员工的技能水平也能得到进步。所以,进行职业技能鉴定对电力企业来说具有非常重要的意义。
  二、企业职业技能鉴定的新途径
  (一)深化题库建设
  深化题库的建设可以为职业技能鉴定工作提供标准。国家所编写的电力企业职业技能鉴定考试的题库,随着经济的发展和科学的进步,题库已经渐渐不能满足职业技能的鉴定的广度和深度。因此必须对题库进行扩充和拓展,建成符合企业自身特色的、规范完整的题库,实现题库管理的智能化和信息化。使职业技能鉴定工作开展的更加全面,更加高效。所以,建立企业的资源题库工作成为主要的发展趋势,在建设中,不仅要进行逐一的建立方式、按照严格的方式进行审核,还要遵循企业中在工种、特色以及标准上的统一,保证整个企业在数量建设与质量建设上的统一和规范,这样才能为职业技能鉴定内容创造更充足的资源建设。在这种建立方式上,不仅实现了题库资源的信息化和规范化,也为职业技能鉴定方式提供了较大的方便和更好的服务建设。
  (二)采用业绩考核的方式进行职业技能鉴定
  电力企业的职业技能鉴定工作十分复杂,以分级鉴定的形式虽然可以高效的对员工进行鉴定,但不适合经常性的进行鉴定,这样在一定程度上也会影响电力供应的正常工作。很多电力企业没有重视对员工平时业绩进行考核,导致了很多不公平现象,很多技能水平较高的人才没有得到应有的报酬和工作地位,所以严重影响了他们的工作积极性。所以,在平时工作时就应该建立起一套业绩考核的方式来对员工的职业技能进行鉴定。陕西省延安供电分公司每个月的月末和每一季度的末尾会对员工本月的业绩进行综合考核,以业绩来规范企业的薪资标准,技能水平与岗位职能挂钩,这样的方法更加有助于激发员工工作的积极性,促进其专业水平和专业技能提升。
  (三)依据鉴定评价结果落实技能人才待遇
  将职业技能鉴定方式实现的结果与企业员工的工资相统一,保证人才在技能上的待遇问题,从而实现更好的激励作用。企业在发展建设中,很多企业都没有将激励机制作为主要的中心工资,也没有实现更好的技术水平,特别是管理人员和普通人员之间的区别,导致一些技术人员与管理人员之间出现较大的收入差距。人员的地位由于相对较低,实现的地位不稳定,导致技术人才没有动力去发挥和实现价值。在职业技能鉴定方式建立期间,将这种考评制度运用到人员建设中,不仅形成了工资待遇与技能方式的实施,而且也提升了技能人员的专业水平和工作的积极性,从而增加了更好的工作效率。
  三、结语
  设立职业职业技能鉴定和职业资格证书制度,为企业选择人才和实现更好的地位竞争提高了有利的资料依据,不仅在企业内部实现了人才的培养和创新,在企业建立中,也实现各种分配制度的建立,使企业在考核制度、证书实施以及生产福利各方面都能积极实施,从而为技能人员建立了良好的社会地位,使他们在实现人生价值方向上增加了自己的自信心和能力,使他们在企业工作中实现了更好的技术能力和工作热情,为企业的经济发展创造了良好的动力建设。所以,我们应该建立适合自己企业的鉴定方法,为企业自身培养人才,实现企业经济的快速发展。
  参考文献:
  [1] 闫新枝.浅谈职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用[J]. 中小企业管理与科技(中旬刊),2014.10(36):9-10.
  [2] 白斯琴.职业技能鉴定工作对员工及电力企业发展的意义[J]. 东方企业文化,2014.23(65):145.
  [3] 李蕾.浅谈职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用[J]. 中国电力教育,2011.36(47):39-40.
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