关于坚持文化育人提升职工整体素质的思考

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　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-01
　　摘 要 加强职工文化建设是一个行业或一个单位发展进步的精神力量，是企业发展的不竭动力，影响着企业的发展和进步，所以加强职工文化建设相当重要，也非常必要。职工是行业发展的主体，也是推动行业进步的主力军。加强职工文化建设就是加强职工的道德素质建设，树立行业精神建设、职工文化阵地建设和增强职工文化体育活动等。
　　关键词 职工素质 文化建设 精神力量 企业
　　随着我国社会主义市场经济体制的不断发展，加强职工的文化建设，是提高职工文明素质和稳定职工思想情绪的一种有效的方法，是与中国特色社会主义市场经济建设相一致的，更是相互促进和共同发展的有效途径。
　　一、职工文化建设中存在的问题
　　（一）忽视职工文化建设，对职工文化建设的认识不足
　　虽然企业对职工的文化建设已有了一定的了解和关注，但是还是有相当部分的企业，无法转变本身的管理理念，不能够充分认识到职工文化建设对企业经营、管理与发展的重要意义，认为职工文化建设不能为企业带来直接的经济效益，把技术、市场等作为企业管理的重点，使得企业处于简单的自然发展状态。
　　（二）职工文化建设工作开展不均衡
　　有很多企业在对待职工文化建设的问题上，觉得职工文化建设是软任务，不会像硬指标一样有紧迫感和主动性，所以对于职工文化建设并没有发动全体员工去参与，有时会限制在党群和少数人员之间，导致职工文化的建设分工没有体系，无法落实到具体负责人员处理。
　　（三）职工文化建设工作流于形式
　　有些企业虽然也会经常开展职工文化建设工作，但是在建设的具体内容以及建设的方式上却并没有过多的关注，与实际生活的结合也不够紧密，关于活动的内容也是杂乱无章毫无特色，无法获得员工的高度认可，后续的建设活动更是无法开展下去。
　　二、解决职工文化建设中存在问题的对策
　　（一）建立完善的企业文化建设领导机制
　　企业首先要认识到推进职工文化建设的重要意义，这是职工文化建设能够顺利推进的必要前提，之后企业需要划分好领导的职责范围，让领导在深刻理解职工文化建设意义的同时推动活动的发展。职工文化建设与企业文化建设息息相关，两者都需要用明确的目标、先进的理念、榜样的力量、规范的制度和崇高的精神来推进职工文化建设的工作，进而逐渐提高职工队伍的整体素质，在提升企业竞争力的同时还可以增强企业文化的软实力。
　　（二）职工文化建设要结合企业的实际
　　企业职工的文化建设一定要从实际出发，坚持实事求是，只有这样才能把事情做好、做实、做细；另一方面，要将职工文化建设工作进行科学定位，紧密结合企业生产经营的状况，拟定方法、制定措施，将职工文化建设从思想教育和行为规范技能培训方面逐步推进，在这一过程中要突出职工文化建设的重点，每一项活动都要有明确、突出的主题，让职工在把握主题的同时，通过具体的操作和感受体会到活动的意义和价值，力争让职工的每一次活动都能收到实效，从而实现职工的自身价值。
　　（三）对职工要多关爱，以人为本
　　加强职工文化建设的出发点，是为了能够最大限度的实现职工广大群众的根本利益，为了能够实现这一目的，企业在推行职工文化建设的工作时，要适当的激励员工为自己的目标奋斗，鼓励职工去实现自己的梦想，把自己的奋斗目标与实际生活紧密结合，并落实到具体的行动中。企业要为职工提供能够圆梦的舞台，帮助员工提升职业技能、开展素质培训，让职工可以一步步接近自己的奋斗目标。不仅如此，企业还应保护职工的权益，通过完整和谐的劳动关系，保障员工收入的稳定增长。
　　（四）充分应用工会的组织优势
　　工会在职工文化建设中的地位非同一般，就像是为职工文化建设量身定做的，工会完全可以根据职工工作的特点来举办活动，贴合员工的实际情况。例如可以举办歌舞比赛、篮球或乒乓球竞赛、演讲比赛等，这些活动既可以激起职工积极参与的兴趣，还可以满足职工的精神需求，同时还能够将职工文化建设的具体内容融入其中，不会产生冲突，进而逐渐完成企业的文化建设、提高企业的整体利益。
　　（五）加强职工文化队伍的建设
　　在企业中，全体职工就是企业文化建设的主体，对于职工开展文化素质教育工作是非常有必要的因为职工不仅需要技术优良、更要求文化素质良好。为了能够实现这一目的，企业可在员工空闲之余多举办一些职工的文化课堂培训工作，鼓励职工积极响应和参与，在企业内形成积极向上、良好的工作态度和作风，为实现整个企业的经济利益做准备。
　　结束语：
　　社会主义市场经济的快速发展，使得如今企业之间的竞争已慢慢转变为文化力的竞争，企业文化已成为推动生产力发展的强劲动力，因此对职工进行文化建设已可不容缓。实践证明，加强职工的文化建设是促进各项事业发展的精神力量，反过来，各项事业的发展又为开展职工文化活动提供了重要的物质基础和保障。加强职工文化建设是行业发展的重要组成部分、是提高职工整体素质的重要途径、是推动行业向前发展的力量源泉。一个单位，一个行业是否具有强大的凝聚力和向心力，是否能充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，大力加强职工文化建设是其中的一个重要因素，特别是随着现代生产力水平的越来越高，职工的文化建设更应该丰富多彩，要千方百计开展一些适合大众职工口味的文化活动，也就是在以增强职工身心健康为主的前提下，更好地提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，为实现行业的跨越式发展的目标打下良好的基础。
　　参考文献：
　　[1] 颜劲军.加强职工文化建设提高职工整体素质[J].企业导报，2011.05：201-202.
　　[2] 优先开展职工教育培训全面提升职工整体素质[J].中国职工教育，2014.19：13-14.
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