浅谈供电企业政工工作创新的新举措
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中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-01
摘 要 随着国家电网公司推行“三集五大”体制改革的不断深化，供电企业政治思想工作目前的状况不能适应企业发展的需要。国家电网企业是我国重要经济产业，也是社会建设过程中不可缺少的一部分。做好国家电网企业的政工工作是社会稳定、适应新形势发展和政治保障的重要措施。如何充分的体现供电企业的政治思想工作中的作用，适应发展的要求和新任务的统筹要求，需要充分与正确引导广大供电企业职工思想，同时也是供电企业需要面对的问题。
关键词 供电企业 政工工作 创新
在我国党政建设的不断完善过程中，提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求，为我国全党建设提出了明确的发展方向。电力企业在开展政工工作的时候，也形成了新的工作要求，明确了未来新的发展方向。只有做好供电企业政工工作，才能建立完善的管理机制，提高企业凝聚力，保障供电企业在经济大环境下的竞争实力，促进供电企业的可持续发展。
一、供电企业政工工作提出创新新举措的价值
供电企业作为我国经济基础产业，为我国其它社会经济产业的发展提供了支持，在我国社会经济发展过程中发挥了巨大的作用，而政工作为电力企业管理工作的重要内容，科学合理的工作方法不仅能够提高企业员工的综合素质，让企业员工形成正确的政治思想观念，还能从根本上改变企业内部的不良风气，组建积极向上的企业基础团队。政治思想是支撑企业发展的灵魂，尤其是电力企业这类基础建设产业，要严格规范每个企业员工的行为，激发员工的责任心，保证电力企业的顺利发展，以及电力供应的及时性和连续性，随着时代的进步，我国党政建设达到了全新的高度，同时针对基础型经济产业提出了更高的要求，在这样的情况下，电力企业就要在现有政工工作基础上，根据我国政治思想的发展情况，提出具有极强实用性的创新举措，加强对企业人员的思想政治教育工作，组织思想政治教育活动，让员工在活动中认识到自己思想上的错误，重新审视企业经营与发展的大环境，明确自己的奋斗方向，为企业的发展做出最大的贡献，充分体现电力企业政工工作的实践价值。
二、供电企业政工工作创新新举措具体内容
（一）落实政工工作创新思路
首先，完善政工工作的体制。供电企业政工工作的全局性和指导性体现在企业体制上。国网公司的“三集五大”体制的改革推进供电企业政工工作体制改革与时俱进。以会议形式开展政治工作一直是传统的政工工作的主要方式，往往是在出现工作、思想上的错误时才展开批评教育反思活动。新的政工工作就要求政治工作要提前预防，对即将或可能会出现的问题采取有效地措施，防微杜渐。其次，在工作前要有计划的展开思想工作调研。作为企业政工人员，不应只坐在办公室单一搜集员工的反馈，应该深人到全体员工群体内部，运用科学的方式方法开展调研活动.秉着实事求是的态度摸排和总结职工群众的思想动态，形成有价值的详细的信息系统，为领导科学决策童工客观依据。经常及时地做好宣传工作，把企业的文明形象展现给社会群体。
（二）加强企业政工基础建设
电力企业政工工作的主要任务是，针对企业员工政治思想认识不足的问题，对企业员工进行思想上的再教育，在这样的情况下，要想提高电力企业政工工作的效果，就应该从最基本的层面入手，加强企业政工基础建设。以陕西省地电延安供电分公司为例，陕西省地电延安供电分公司积极响应国家相关政策要求，对现有企业政工工作人员能力进行了整体的评价，针对实际工作中的缺陷问题，提出了有效的解决措施，以提高企业员工整体政治思想素质为基本目标，开展了思想交流活动。通过开展思想交流活动，给企业人员提供了自由发表建议的环境，加强了企业员工之间的联系，让政工工作人员在交流的过程中，了解了企业员工的实际需求，并以此为依据，对自己的工作方式进行了适当的调整，从而提高了政工工作的效果，传播了以人为本的培养原则。
（三）政工工作方式上的创新
传统的政工工作主要采用集体式教育的方法，工作方式古板陈旧，缺少一定的新鲜感，不能吸引现代年轻人的注意力，致使政治思想教育工作不能充分发挥出实际的效力，为了满足现代社会的要求，提高电力企业政治思想教育工作的质量，就应该改变传统填鸭式和说教式的工作方式，结合当下电力企业青年员工的性格特点，实现政工工作上的创新。比如在实际工作的过程中，可以应用网络信息技术，利用数据服务功能进行先进政治思想的传播，根据员工的学习情况，及时更新网络平台信息内容，让员工在不知不觉中，形成正确的是非观，在工作中自觉履行自身责任义务，继而实现提升政治思想觉悟的目标。
总结：
综上所述，供电企业开展政工工作具有重要意义。通过及时的改善供电企业政工工作，为全体员工做好思想政治工作，形成一个健康的工作职业心态。通过简单地定性分析只是起到一个引领作用，未来如何做好企业政工工作，如何采用定量分析，将供电企业的政工工作量化，是值得以后的研究人员认真分析的。根据目前我国供电企业政工工作现状，定性和定量方式方法的结合，积极采取有效地创新举措，实现对电力政工工作的创新，促进电力企业的发展。
参考文献：
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