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要激情的成功,更要做人性的洞悉者

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  多数时候,误会产生于工作,也应该止于工作。让我们一起看看误会通常在我们怎样的不经意下就产生了,又该如何减少它的发生。
中国论文网 /3/view-13099608.htm
   40岁不到,Jorn Lyseggen便实现了自己的多个人生梦想:从人工智能科学家起步,26岁时创办挪威第一家在线商店,30岁左右就把一家公司带上了挪威证券交易所。拿到丰厚的报偿之后,他又一口气同时创办了三家公司:游戏公司、在线媒体监测公司Meltwater以及做指纹认证的研发中心。怕自己年老之后没办法继续传播创业的精神.他又突发奇想跑到加纳创办了一个非营利性的技术创新学院,为非洲青年企业家提供创业培训指导。这个激情奔涌的射手每天都没有停止过奔跑。激情永远是他飞奔的唯一理由。“如果我老了跑不动了。我也要看着别人有激情地奔跑。”
  
  激情中掌握自己的命运
  
  “我能算得上是欧洲排名前三的懒人。”Jorn笑着看看四周,压低了音量,“你知道吗?我每天早上要睡到很晚才起床,至于起床的理由嘛……”他故意卖了个小关子,“我要找到一件能让我兴奋、让我充满激情的事才会从床上弹起来,否则我会很沮丧。”Jorn兀自开怀大笑。
  Jorn年少时最感兴趣的是科学和技术,电子工程专业毕业后,Jorn如愿做了一名研究人工智能的工程师,最早的研究方向是用人工智能的方式来探测癌症。
  1995年网景浏览器诞生了,成天跟技术打交道的Jorn对这样的新鲜事物都充满好奇。他发现网景浏览器可以支持Java做各种程序应用,让网页从原来只支持纯文本到支持多种应用。这个发现让Jorn着了迷,在经过一段时间没日没夜地研究之后,有一天他猛然意识到网络时代要来了,因为网络浏览器的发展和应用将影响到每个人的工作和生活的方式,而自己恰恰生逢其时,“那一刻我既激动又无比谦卑,为自己能够拥有这个时代的特权而兴奋。”
  1995年12月,Jorn辞职创办了挪威第一家网上电子商务公司――“购物街”,几乎与亚马逊的贝索斯同时期,光荣地成为了网络时代的一员。第一年,Jorn的公司只有7名员工,但是却创造了100万美元的收入,利润达20%,公司成功地活了下来,并且备受业界瞩目。
  这时欧洲的一家公司看中了“购物街”,直至对方的CEO承诺,可以把Jorn的商业模式带到欧洲其他国家,帮助他养大“购物街”,Jorn这才同意带着“孩子”一同加入这家公司。可是没两个月,欧洲公司被并购,收购者一来就改换公司的业务方向,Jorn就这样眼睁睁地看着自己的“孩子”没了,离开公司的那一刻他黯然神伤。
  初次创业Jorn学到了可贵的一课,“一是你得做好准备,每件事都会发生改变;二是人才在大公司反而会受到规章制度的钳制,限制自己的发展。”
  Jorn下定决心再去创业,决不在大公司做无法掌握自己命运的事。
  
  用EQ驱使IQ
  
  30岁不到,Jorn终于实现了自己的人生梦想。行走过27个国家57座城市。每到一地,他最喜欢做的事就是在街边吃当地的美食,看着人来人往。当然能走那么多国家的原因是,Jorn把自己的公司开到了世界各地。
  Jorn做公司的那份轻松和淡定让很多人羡慕不已,他一直强调“不要太认真”,即重要的事不要太认真,对目标不要太认真,“有乐趣才是成功的关键。”面试不同国家的雇员成了Jorn生活中一件有趣的事。
  2001年,Jorn一口气创立了三家公司。其中的一家游戏公司很快就实现了赢利,“在一台电脑就能做公司的时代,钱已经不是最重要的因素,而是人才。”但是要IQ高还是EQ高的人才呢?“当我还年轻时,我专注于lQ,因为IQ能帮助你解决自己的问题。但这是一个协作的世界,如果有EQ,你能激励成千上万的人与你一起工作。”
  指纹无存储认证技术一直被技术界和教科书称为“不可能的事”。Jorn知道单凭一已之力做不成,于是把技术研发中心设在硅谷,聘请最顶尖的工程师,经过8年的研究,2009年时技术模型已经出炉,指纹认证技术的商业化也为时不远。究竟是什么让那么多工程师相信跟着Jom能够完成这些不可能的事呢?
  “在我内心深处,我不是个生意人。不受金钱的驱使,而是专注于做一些有质量的事。更重要的是,我相信常识,了解人性中的因素。”Jom创立第一家公司时年仅26岁,“爱因斯坦发明相对论时也才26岁。这时的年轻人有勇气有激情,有成功的强烈愿望。”Jom凭着直觉和常识相信,如果一件事能够激励别人,这事就有意义。于是Jom会给人们分派一个目前看起来不太可能完成的任务,“只有当人们去挑战一个从来没人挑战过的目标或者在目前看来还没能力做的任务时才会全力以赴”。当成功真的来临时,人们才会有成就感和自我满足感,建立自信。
  Jom最为庆幸的是没有去正规的商学院接受所谓的MBA训练。“如果去商学院学习各种模型、战略、矩阵,人就会不自觉地拿这些工具来解决现实世界的问题,但是现实世界不是由矩阵和模型组成的。”Jom谨记的是,学校里的知识只能帮助人们了解这个世界,但绝不能认为这些工具就是真实的世界,从而忘记了世界本身是如何运作的。
  因为没有去商学院学习,Jom也犯过一些管理上的错误:“正因为我觉得自己什么都不懂,所以我才很谦卑地去学习。在实践中学得多了,发现商业世界里大部分都是常识,如果某件事不合常识就不该去做。”
  Jom的另一个得意之作便是在线媒体监测公司Meltwater。在思考这个商业模式的时候,Jorn也是透过现象看到人们需求的本质:“世界上每天有无数的信息产生,如果通过专门的搜索技术把需要阅读的信息过滤出来,就可以节省人们大量的时间。”Jom把当年从事人工智能研究时开发出来的技术应用到搜索领域,在与谷歌的竞争中,他避开谷歌的速度优势,而是选取精确性为其主要优势。
  10年下来,Jom不仅把Meltwater开到了世界27个国家,而且还成为世界上最大的在线媒体监测机构之一。
  “赢的关键是,我所要求的不是一般好的业绩,而是要创建有突破性的创新文化。”Jorn所说的突破性文化的观察竟然是他从女儿的小学老师身上学到的――安全和爱以及建立主观能动性。“我也把这两个原则用到了Meltwater。如果你想把事业做大,就要发展员工、激励员工,而我相信这两条就是发展员工、成就事业的黄金法则。”

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