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新形势下企业基层党建工作创新路径探索

作者:未知

  摘要:在新形势背景下,促进企业党建工作的发展,必须全面优化企业基层党建工作创新路径,健全党支部管理机制,全面贯彻落实党政方针,加强企业文化创新力度,构建良好的党建文化,发挥党员干部的作用,不断加强党员队伍建设。
  关键词:新形势;企业基层党建工作;创新路径
  中图分类号:D267
  文献识别码:A
  文章编号:1001-828X(2019)010-0435-01
  一、健全党支部管理机制,全面贯彻落实党政方针
  对于企业组织来讲,党支部在党建管理工作中发挥着不可替代的作用,优化企业基层党建工作创新路径,提升党建工作效率,离不开科学的党支部管理机制,因而,党员干部应结合标准化工作需要,协助本企业构建行之有效的党支部管理机制,并对党支部管理制度进行创新,使其能够适应新形势的发展要求。目前,从微观视角来看,完善的党支部管理机制与党员监督管理工作密切相关,在企业党支部工作中,党员干部不仅要奉行党政方针,而且要监督全体党员干部认真完成各项工作,做到团结合作、众人齐心、民主集中和遵纪守法。此外,党员干部应全面贯彻落实中国共产党的方针政策,在日常工作中坚持以马克思主义为指导,集中体现党性修养,不断优化企业政治生态。
  二、加强企业文化创新力度,构建良好的党建文化
  (一)企业文化创新重要性
  在企业党建工作创新,企业文化创新颇为重要,党员干部应坚持“继承、发展、扬弃”路线,对企业文化制度、文化理念、文化内涵与文化思想进行创新,努力构建良好的企业党建文化。
  在新形势背景下,企业党建文化属于一种政治文化,反映了企业组织以及中国共产党的政治信仰、政治文化理念、思想境界与精神文明建设,集中体现了党性修养,是加强中国共产党与企业基层党组织创造力与凝聚力以及综合竞争力的重要保障。
  (二)构建和谐文化环境
  创新企业党建文化,构建和谐的文化环境,必须大力创新企业党建文化生态。从基础视角来看,企业党建文化的指导思想是马克思主义中国化理念,自中国共产党成立之日,马克思主义就成为党建工作的基本指导思想与理论基础,随着党建工作的进展,马克思主义中国化理念诞生了,同时,为丰富、创新与发展党建政治文化做出了重大贡献。因而,在企业党建政治文化生态创新工作中,企业组织必须树立马克思主义中国化信仰,重塑新形势背景下的政治灵魂,恪守共产主义信仰与社会主义信仰,为实现中国特色社会主义理想与中国梦而奋斗。
  (三)继承、弘扬民族优秀传统文化
  创新中国企业党建文化,必须坚持将中华民族优秀传统文化作为重要基石,以中国红色革命文化为源头,努力构建社会主义和谐、先进文化共同体。习近平主席在十九大报告中明确指出:“中国特色社会主义文化源自于中华民族五千年文明歷史所孕育的中华优秀传统文化,熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化,植根于中国特色社会主义伟大实践。”由此可见,党建政治文化的立根之基是中华民族优秀传统文化精髓。国家强盛、民族复兴、经济繁荣,均需要以文化创新为支持和底蕴。创新当代企业基层党建文化,必须继承、弘扬和发展民族优秀传统文化,以中华民族的文化大发展为重要子目标。企业党员干部应正确认知民族传统文化精髓,教导全体党员队伍意识到本民族优秀传统文化孕育了伟大的民族精神品格,培养了中国人民的崇高理想与价值追求,支撑着社会主义经济的持续发展,对提高企业竞争力、民族文化软实力和民族国际竞争力起到了不可替代的作用。
  三、发挥党员干部的作用,不断加强党员队伍建设
  作为企业党员干部,必须充分发挥自身在日常工作中的模范作用、组织作用和领导作用,协助本企业大力加强党员队伍建设,构建创新型团队。所谓的“模范作用”主要是指党员干部应注意规范自身的言行,切实做到严于律己,用崇高的职业精神带领全体党员队伍做好党建工作。习近平主席曾经明确指出党员干部的言行举止不仅代表着自身的言行,而且代表了党组织与中国共产党的形象,因此,提高中国共产党的信誉形象与影响力,必须规范党员干部的言行,同时,由党员干部发挥模范先锋作用,以此带领全体党员致力于企业党建创新工作。组织作用是组织协调作用的简称,在企业党建工作中,党员干部应组织协同全体党员构建“团结、互助、民主协商、积极、创新”的工作路线。
  四、做好党员教育工作,积极培训创新型人才
  提升企业党建工作创新效果,离不开创新型人才的支撑,因此,企业组织应重视做好全体党员的培训教育工作,运用创新型培训技术方法与现代化政治文化教材来引导党员群体学习先进的党建文化知识和政治思想理念,了解新形势背景下的党章制度与中国共产党领导纲领,树立全体党员的政治理想与光荣责任感,不断激发党员群体的创新潜能、向上意识与政治文化学习热情。其次,要建立信息化党员档案管理系统,对于全体党员材料,应借助数据库技术予以分类归纳与统一管理,将党员档案资料提交给企业党支部进行保管,避免党员材料丢失或者造假。与此同时,要定期对组织内部党员队伍实施科学调整,为本企业培养一支团结、合作、互助互爱的创新型党员队伍,充分保证党员队伍的纯洁性。再次,要定期组织党建工作创新活动,设置创新奖项,为参与创新活动党员颁发荣誉证书、奖杯和其他适宜的奖品,这样有助于激发全体党员的创新动力。另一方面,党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度,通过定期考试对全体党员的党建文化知识水平、思想政治观念、创新认知能力与职业技能进行全面考察与了解,对于优秀党员,应进行适当地表彰和奖励,相反,对于不符合考核标准的党员,应进行纠偏教育和必要地惩处,从而全面引导企业党员群体在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力,为企业组织培养创新型党员队伍。
  五、结语
  综上所述,优化新形势下的企业党建工作创新路径,提升企业创新凝聚力,企业组织应重视健全企业党建管理制度,创新企业文化建设,发挥党员干部作用,做好党员群体的教育工作,为本组织培养创新型党员队伍。
  参考文献:
  [1]杨晓东.加强思想政治教育,争当国企廉洁干部[J].煤炭科技,2018(12).
  [2]刘永谋.党支部书记的工作方法与领导艺术[M].北京:中国共产党出版社,2016,12.
  [3]杨晓东.加强思想政治教育,争当国企廉洁干部[J].煤炭科技,2018(12).
论文来源:《现代经济信息》 2019年7期
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