国企党委干部如何发挥干部管理中领导和把关作用

作者:未知

  摘要:《中国共产党章程》明确指出推进国有企业党建工作标准化,创新企业党建文化理念,培养廉洁的党员队伍,必须充分干部管理中领导和把关作用。简而言之,作为党委干部,首先要重视提高个人综合素养,协助本企业建立良好的党支部制度,与此同时,必须做好党员队伍教育工作,教导全体党员努力学习先进的党建文化知识,恪守职业道德,坚守正确的立场观念。此外,党委干部应做好本企业的党员考核工作,以此保证党员队伍的纯洁性。
  关键词:党建标准化;打造;建筑企业;党建新格局
  中图分类号:D26
  文献识别码:A
  文章编号:1001-828X(2019)010-0101-01
  促进国有企业的持续发展,提升国企党建工作质量,党委干部必须依据党建标准化理念,充分发挥自身的领导和把关作用,用自身的榜样精神影响党员队伍,构建完善的党支部管理机制,做好党员队伍的培训考核工作,努力打造企业党建新格局。
  一、提高国企党委干部的综合素养,发挥榜样的力量
  发挥国有企业干部管理中的领导和把关作用,首先要重视提高党委干部的综合素养,同时引导党员干部充分发挥榜样的力量,用自身崇高的素养和端庄的举止来影响整个党员队伍。从整体结构来分析,作为一名合格的党委干部,必须具备宽泛的文化知识素养、崇高的思想政治修养和健康的心理素质。一般来讲,在市场竞争趋势日益激烈的21世纪,党委干部的文化知识素养越高,则更容易具备远见卓识,对本企业党建工作发展判断也更为准确。思想政治修养是企业党委干部的基本核心素养之一,要求党委干部在日常工作中应正确运用中国特色社会主义核心理论观点及其方法,秉承中国共产党理想信念与方针政策,恪守党的政治立场,即使遇到困难,也要保持冷静的政治头脑,遵守党纪,奉行良好的作风。此外,党委干部应注意培养自身健康的心理素质,积极面对工作中的各种压力,树立健康的情感意识,坚守意志,进行科学决策,切忌在工作中一意孤行或者肆意冒险和随波逐流。
  其次,党委干部应注意发挥自身在日常工作中的模范作用、组织作用和领导作用。所谓的“模范作用”主要是指党委干部应注意规范自身的言行,切实做到严于律己,用崇高的职业精神带领全体党员队伍做好党建工作。习近平主席曾经明确指出党员干部的言行举止不仅代表着自身的言行,而且代表了党组织与中国共产党的形象,因此,提高中国共产党的信誉形象与影响力,必须规范党员干部的言行,同时,由党员干部发挥模范先锋作用,以此带领全体党员认真学习党政理论知识与先进的文化,不断提高党性觉悟能力,四、结语做好本职工作。组织作用是组织协调作用的简称,在国有企业党建工作中,党委干部切忌一个人“包揽”所有工作或者擅自做决定,需要和其他党员进行协商,构建“团结、互助、民主协商”的工作路线,对于其他黨员在工作遇到的困难,应予以热心帮助与指导,对于重大决策,应该和全体党员进行商议,尊重不同的看法与建议,对于科学合理的意见,应该予以采纳。与此同时,要主动关心其他党员的日常学习与生活,缓解他们的压力,帮助他们克服一切困难,从而保持党员队伍积极乐观的思想作风,充分提高党员群体的工作积极性。领导作用是党委干部的核心作用,作为党委干部,
  参考文献:不仅要领导全体党员做好本职工作,而且要带头引导他们认真学习先进的科学文化知识与中国共产党思想政治理念,增强业务实践技能,树立崇高的共产主义理想与社会主义信念。
  二、健全党支部管理机制,全面贯彻落实党政方针
  对于企业组织来讲,党支部在党建管理工作中发挥着不可替代的作用,提升党建工作效率,离不开科学的党支部管理机制,因而,党委干部应结合标准化工作需要,构建行之有效的党支部管理机制。目前,从微观视角来看,完善的党支部管理机制与党员监督管理工作密切相关,在党支部工作中,党委干部不仅要奉行党政方针,而且要监督全体党员干部认真完成各项工作,做到团结合作、众人齐心、民主集中和遵纪守法。此外,党委干部应重视加强国有企业党建文化创新力度,构建良好的企业文化氛围,坚持以马克思主义为指导,集中体现党性修养,不断优化企业政治生态。同时,要将马克思主义、社会主义和共产主义作为政治灵魂信仰,全面贯彻落实党政方针,加强组织市场经济建设、政治建设、文化建设与精神文明建设。
  三、做好党员队伍培训教育工作,加强党员考核力度
  做好全体党员的培训教育工作,则需要采用先进的培训技术与多样化培训方法来引导党员群体认真学习党建文化知识和中国共产党的思想方针,了解党章制度与纲领,树立全体党员的政治理想与光荣责任感,不断激发党员群体的政治热情与思想觉悟能力。其次,要建立党员档案袋,对于全体党员材料,应进行分类归纳与统一管理,将党员档案交由企业党支部保存,以此避免党员材料丢失。再次,要定期对党员队伍进行科学调整,为本企业培养一支人数多、素质高的优秀党员队伍。如果某位党员无故存在消极怠工问题或者其他问题,就需要对其进行必要地处分,根据具体情况考虑是否将其清除党员队伍,以此保证党员队伍的纯洁性。另一方面,党委干部应注意大力加强党员考核力度,通过定期考试对全体党员的理论知识水平、思想政治素养和职业技能进行全面了解,对于优秀党员,应予以表彰和奖励,反之,对于不符合考核标准的党员,应予以适当惩处,这样方能有效措施全体党员在日常学习与工作中不断提升自身素养,坚持做优秀党员。
  综上所述,发挥国有企业干部管理中的领导和把关作用,首先要重视提高党委干部的综合素养,引导党委干部充分发挥自身的模范作用、组织作用和领导作用,用自身崇高的素养和端庄的举止来影响整个党员队伍。其次,要构建完善的党支部管理机制与良好的企业文化环境,不断优化企业政治生态,全面贯彻落实党政方针。另外,党委干部要协助本组织采用先进的培训技术与多样化培训方法做好党员干部培训教育工作,加强党员考核力度,以此构建高素质党员队伍。
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