衡水市人力资源管理环境分析

作者:未知

  摘 要 在经济飞速发展在今天,我国的人力资源管理环境也在不断地建设完善,并向建设成一个完整化、专业化、规范化的具有一定影响力的管理体系发展。衡水市作为河北省下辖的地级市,也积极响应国家相关政策进行人力资源的体系建设,本文将具体分析衡水市人力资源的管理环境。
  关键词 衡水市 人力资源管理环境
  一、PEST宏观分析
  (一)政治法律
  目前,我国的人力资源市场管理是以劳动法律为核心并将劳动法规、规章为支撑的法律法规体系。同时,为了维护人力资源市场秩序,严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为,人力资源和社会保障局联合市食品和市场监督管理局,多次开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。专项行动主要对人力资源的服务机构、从事人力资源的中介服务的组织和个人、劳务派遣单位进行行政许可情况、信息收集情况调查,是否非法收取财务、牟取不正当利益等违法行为进行严查严惩。
  (二)经济
  今年以来,桃城区审计局充分发挥审计监督职能,打造精品项目,建立风险预警机制,助力经济快速发展。同时该局紧紧围绕上级密切关注的事项和人民群众密切关心的问题立项,着力打造审计精品项目;组织团队讨论确定审计重点,集思广益确定审计。其中冀州区全力以赴攻坚工业项目、不遗余力发展农业项目、稳扎稳打建设城建项目,积极助推经济社会高质量发展。在工业项目上突出精准。瞄准转型升级目标,强化招商引资引擎,全力以赴攻坚项目建设,经济发展稳中有进。截至目前,总投资194亿元的76个工业项目梯次推进,11个重点项目攻坚突破。同時今年预计全市生产总值增长7%左右,一般公共预算收入增长7%,规模以上工业增加值增长5%,高新技术产业增加值增长12%,固定资产投资增长6.5%以上,社会消费品零售总额增长10%,进出口总值增长5%。总体来看,我市经济发展处于稳步前进中,就业环境也相对比较稳定。
  (三)社会文化
  衡水市始终将社会文化建设工作紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想进行,深化“净网”“护苗”“秋风”“清源”“固边”五大专项行动,突出“三个关键环节”,坚决维护文化安全,打造风清气正的文化衡水。在一定程度上整治了社会环境,也规范了人力资源市场的管理环境,在帮助人力资源管理环境建设的同时,使更多的优秀人才可以发挥自己的能力,得到管理者的重视、启用,避免了人才的大面积流失。
  (四)科学技术
  衡水市现已有人力资源服务企业11家,并且各企业均充分运用人力资源管理系统进行人才市场信息统计,建立数据库,收录各企业名录以及个人信息资料。此外,衡水市正在进行人力资源市场信息化建设项目。
  二、人力资源管理环境建设中的政府活动
  (一)开展“双创双服”工作
  “双创双服”活动开展以来,市发改委瞄准靶心,精准发力,牵头开展平台培育、企业帮扶、项目建设等重项工作,扎实推进“双创双服”活动。积极培育“双创”示范基地,深入研究我市战略性新兴产业发展思路,编制行动计划,推动中科衡水科技成果转化中心、“蓝火计划”衡水基地、京津冀衡创客联盟、衡水科技成果转移促进中心等创新平台建设;以“数字金融与信息安全载体创新研究院”“千人发展研究院”为依托,创建了具有衡水特色的“科技研发平台”,为我市科技、产业、教育、政府决策提供强大的智力支持和人才服务。精准帮扶重点服务业企业,精准协调指导重点项目建设。建成“双创”示范基地2家,科技企业孵化器14家、创业就业孵化基地19家、小微企业创业创新基地7家。多项政策并举,大力推进了我市人才市场的培养,从根本上优化了人力资源管理环境。
  (二)精准服务毕业生就业创业
  我市高度重视高校毕业生的就业情况,多方发力、精准施策,确保了高校毕业生就业的总体稳定。开展实名制调查,提供有针对性的服务。每年毕业季过后,我市人社部门都会依托基层公共就业人才服务平台开展“离校未就业高校毕业生实名调查”,通过入户登记、电话询访等手段,获取辖区内相关人员的实名信息,建立信息库并提供相关的就业指导以及对合适岗位的推荐服务。各级公共就业和人力资源服务机构开设了高校毕业生服务专门窗口,及时办理就业失业登记,发放《就业创业证》,并提供政策咨询、岗位信息发布、专场招聘等一站式服务。同时,还根据需求推送岗位、送上政策、提供服务,促进供需精准匹配,提升人岗匹配效率,促进其尽快实现就业。精准服务毕业生就业创业会在很大程度上增强基层一线就业岗位的吸引力,加快建立引导高校毕业生到基层工作的长效机制,促进高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”。
  (三)开展人才交流会
  春节假期结束后,由于年后务工人员流动性较大,部分单位用工出现季节性缺口,加之许多企业新年推出新项目,或者转型升级,或者扩大规模,急需引进一些技术类人才,目前我市人才市场可谓“供需两旺”。“迎新春人才交流会”吸引了很多用人单位踊跃报名,一周时间就全部报满。参加此次活动的企业涉及医疗健康、生活消费、文化教育、工业化工、电子科技、地产销售等类别,有盖天力医药、养元饮品、志臻中学、冀衡化工、泰华集团等160余家本地和外地的知名企业,共提供管理、科研、技术、销售在内的就业岗位2000余个,能够较好地满足多类人群的求职需求。
  (作者单位为华北理工大学管理学院)
  参考文献
  [1] 王君华.谈企业集团人力资源协同管理的实现[J].商业时代,2006(34).
  [2] 何铮.组织环境与组织战略关系的文献综述及最新研究动态[J].管理世界,2006(11).
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