基层党建工作的开展与企业文化的建设分析
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【摘要】随着我国社会经济的快速发展，促使市场经济产生了明显的变化，且增强了企业文化建设与企业基层党建工作开展之间的联系。在新时期的经济发展背景下，为国有企业的改革及发展提供了新的机遇和途径，为进一步提升国有企业在市场经济中的竞争力及影响力，应该注重企业基层党建工作的开展，并加强企业文化建设力度。对此，本文着重分析了开展党建工作与建设企业文化的重要作用，并提出具体的实施建议。
【关键词】党建工作;企业文化;实施建议
企业文化是企业魅力的主要体现，亦是企业发展的关键环节之一，企业文化的建设可以使员工通过对企业文化的认识和理解，提高自身的工作热情并增强自身的工作信心，营造和谐向上的工作氛围。而党建工作的开展不仅可以培养员工正确的价值观，还能够提高企业员工的工作效率，进而提升企业的经济效益，增强企业的市场竞争力。因此，应该深入分析基层党建工作的开展与企业文化的建设，这对国有企业的可持续发展存在着重要的意义。
一、开展党建工作与建设企业文化的重要作用
党建工作的开展能够为国有企业的稳定发展提供重要的推动作用。通过提高企业职工的思想道德素质，并帮助其建立正确的价值观念，进而认同企业的文化，可以有效调动企业员工的工作积极性，增强企业员工的工作效率。随着社会的不断发展，在新时期的发展形势下，市场经济中的竞争越发激烈，为了确保企业的平稳发展，需要企业员工充分认识党建工作的重要性，促使企业内部实现团结向上的工作状态，从而为国有企业的发展奉献出自己的一份力量。同时，增强企业党员干部与时俱进的发展意识，促使企业可以紧抓时代的发展特征，确保企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，从而推进企业内部的改革进程。
企业文化是一种基层员工所认可的指导方针、行为准则和价值观，其形成是由企业在不断的发展过程中提炼、完善所形成的文化准则和规范。而企业文化的建设工作，不仅可以提高员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率，还可以对企业员工实现精神层面的约束，影响每一位企业员工的思想观念，确保其日常行为的规范化。企业文化主要体现在企业的愿景、价值观、管理制度等方面，在企业建设先进的企业文化不仅有利于企业员工归属感的增强，企业员工凝聚力得到提升，还能够使企业员工通过对企业文化的了解提高员工的工作效率，从而使其自身价值得到体现和肯定。
二、企业文化建设与基层党建开展的建议
（一）坚持党的领导。企业文化建设所含有的思想约束和指导作用都不能离开党的领导，应该将基层党组织所具有的主导作用和企业员工所含有的主体作用有机结合起来，进而对国有企业文化的建设工作进行正确的引导和指导。在这一过程中，国有企业基层党组织需要将企业员工引入党的建设工作中去，注重对自身计划、组织、领导等职能的充分发挥，以企业生产经营及改革发展为立足点，建立完善、科学、有效且赏罚分明的考核制度，进一步提高党员干部的责任感和使命感，在干部队伍中形成敢于创新、与时俱进的做事氛围。同时，在进行基层党务工作的建设过程中，应该坚持以人为本的发展理念，重视对每一个党员干部思想政治素质的提升，促使基层党员能够将自身对广大群众的先锋模范作用充分发挥出来。
（二）营造良好的企业党建工作氛围。文化是民族凝聚力和创造力的重要体现，亦是引领社会思潮的主要途径，因此，应该注重运用先进、科学的文化实现对自身思想的提升与升华。在对企业文化建设工作中，应该以经济、技术以及管理工作为前提，并坚持以科学发展观为原则，从而为企业文化的建设工作实现科学的引领。同时，还需要坚守社会公德及职业道德，并以此来促进自身修养的进一步提升，进而营造良好的企业文化工作氛围，确保党建工作的有序进行。在此基础上，还可以积极扩展教育活动载体，以加强对党员干部的素质教育，比如演讲、知识竞赛以及论文研究等活动，为党员干部提供良好的学习氛围，这不仅可以树立其终身学习的良好理念，促使其与时俱进，还能为企业文化的建设工作发挥积极的推动作用。
三、结语
在社会主义市场经济快速发展的大环境下，党建工作是企业发展过程中不可替代的重要环节，亦是一项伟大的具有系统性的工程。广大职工群众的根本利益、先进生产力、先进文化前进的方向等都是党所肩负的责任。因此，应该注重通过党建工作的开展来引领企业文化的建设，进而为企业的可持续发展提供积极的推动作用。
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