医院药品会计核算与管理问题探讨
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摘要：随着市场经济对医院的深入影响，医院的管理方式在借鉴企业管理制度后有了明确的发展方向。医院是属于服务型的单位，人民对医院存在较强的依赖性。为了满足日益增多的病患和罕见的病情，医院需要从管理制度上进行创新改制来确保医院的发展和社会的需求。因此，面对医院管理方式逐步企业化的发展，医院药品会计工作的开展需要进一步的加强，药品会计工作的开展是医院财务管理工作中重要的组成部分，药品会计核算与管理等问题，是药品会计工作开展的重点探究方向。通过对医院药品会计核算与管理问题的讨论，展现医院药品会计工作中出现的主要问题。
关键词：医院药品;会计核算与管理;问题探讨
医院药品会计核算与管理工作的具体落实，是保障医院药品财务规范运用的基础。目前中国各地区医院因病患人员杂且多的现象严重，导致医院药品会计方面的工作压力较大。为保证医院药品财务工作的高效率和准确性，本文对药品会计核算与管理工作中出现的问题进行探讨[1]。
一、医院内部药品会计岗位职责概述
医院药品财务的收入是医院整体财政收入的重要组成部分，医院财务收入管理工作的落实，是医院整体发展的主要推动力。因此，为了高效的开展财务收入管理工作，医院药品会计工作的正常运作，成为医院管理方面较为重视的。
医院药品会计核算的具体方向为两点即：药品数量和药品价格，药品数量和药品价格的正确核算，是保障医院药品会计核算准确性的方向，为了保证药品核算的准确性，通常需要探究药品核算的工作内容。具体药品会计核算的工作内容为以下几点：
（一）根据会计制度的工作流程进行阶段性的审核：会计核算的工作人员，在确保医院购进并销售药品的前提下，针对购进和销售进行数据性的收集，数据来源可为医院药房、药剂科等管理药品的单位。
（二）防止药品遗失现象：为防止药品遗失现象，需要会计核算人员针对药品的数量进行定期的审核，确保药品数量和报表数据的准确性。
（三）针对药品购买者的购买证据进行审核与收集工作，确保药品消耗数据的准确性，并将购买证据转交给相关的财务部门。
（四）认真核审查药品中财务问题：药品核算工作人员应对核算工作中出现的问题，向上级相关部门及时会报，确保财务问题的及时解决，防止药品财务问题事态的蔓延[2]。
（五）针对药品会计核算工作的效益进行及时审核：药品会计核算工作不仅要保证药品数量和销售的准确性，而且需要注意审核药品销售的效益情况。将药品销售的效益及时作成报表，反馈到医院药剂科等相关部门。
（六）药品核查工作：药品核查工作的开展不仅是日常药品的数量的审核，在药品运输、药品装卸、药品出售等过程中需要详细的数据审核，在药剂科和会计核算相关工作人员的共同配合下完成，确保工作的准确性[3]。
二、医院药品会计核算与管理的要求概述
随着医院管理趋向企业化管理的发展，医院财务部门对药品会计管理方式提出了新的要求。為确保药品会计管理方式适应医院管理改制的发展，需要针对药品会计制度进行部分工作的调整。
（一）针对新药品的核算方法
在新药品会计核算的过程中，需确保核算内容的准确性。具体的防范方向为：针对药品的数量、价格进行高效的核算，在药品的运输、各部门之间进行药品交接的过程中，保障药品核算的准确性。全面的总结核算方式，具体的防范核算误差。在对药品进行数量清点的过程中，重点针对药品的盈利问题进行数据的汇总，查缺药品中出现的失误问题，并加以防范[4]。
（二）新药品会计制度中的工作应用
传统的药品会计制度存在较大的监管漏洞，核算工作人员在工作的过程中，经常因为药品监管力度的不完善，导致药品核算中出现较多数据问题。药品在医院的流程主要为购进、入库、取出、销售等，药品在流出的过程中，缺乏严格的监管力度会严重阻碍工作人员核算工作的准确性，核算工作缺乏准确性的处理会导致工作人员工作效率低下。为此，面对监管力度不严格导致核算数据准确性、工作人员工作效率等问题的出现，需要科学的管理手段进行解决。具体的解决办法可以通过强化监管制度进行改进，根据核算工作出现的问题原因进行深刻的讨论，从科学的方式针对药品的监管制度进行开展。同时工作人员在进行核算工作的过程中，需要结合医院企业化的管理趋势进行，落实核算工作的准确性问题。
（三）提高药品会计核算工作人员的专业素养
医院管理企业化的发展，药品会计核算工作需要创新的管理手段，进行道德工作开展。为了更好的落实新药品会计管理制度的开展，需要对药品会计核算部门的工作人员的专业素养提出更高的要求，工作人员传统的工作方式已经不能适应制度的发展。为此，药品会计核算的工作人员在日常工作的过程中，需要根据国家下达的药品会计核算工作人员的工作标准进行自身的规范。同时，工作人员可以通过向经验丰富的工作者进行专业知识的学习，拥有扎实的专业知识是保障药品会计核算工作的基础。
最后，医院药品会计核算单位可以通过成立培训班的形式针对工作人员专业水平问题进行解决。例如，单位可以定期组织专业知识的培训工作，培训的过程中，建立专业的考核制度。工作人员接受专业知识学习，参与定期的考核制度，不仅有效的提高工作人员的会计核算水平，提高核算的准确性，而且可以调动工作人员学习专业课的积极性，对新药品会计核算制度的创新建设起到推动作用。
三、结语
随着医院管理企业化的趋势，医院针对财务部门提出了新的标准，新会计制度的确立是财务部门改制的体现。为了实施新会计制度的工作的开展，针对药品会计核算与管理工作出现的问题进行有效的处理，成为新会计制度工作开展的方向。因此，面对药品会计核算与管理工作出现的问题，应以创新的思维进行有效的处理。药品会计核算与管理工作是一项细节性强的工作，为防止工作的失误，工作人员在工作的过程中，还应以认真负责的态度去应对。
参考文献：
[1]蒋琳.新医院财务制度下的ZD医院全成本核算与管理研究[D].西安电子科技大学，2018.
[2]黄茂娟.政府会计制度背景下基层医疗卫生机构财会制度改革分析与建议[D].成都中医药大学，2018.
[3]蔡娟娟.公立医院新财务制度对医疗服务价格管理效果的评价研究[D].南京中医药大学，2015.
[4]李爱清，孙艳红.医院会计制度改革考虑[A].湖南省卫生经济与信息学会.湖南省卫生经济与信息学会第一届理事会第二次会议暨第一次学术年会专辑[C].湖南省卫生经济与信息学会：湖南省社会科学界联合会学会工作处，2010：8.
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