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新时期对农业科研单位行政管理工作的思考

作者:未知

  摘要:随着我国农业科学技术事业持续发展,农业科研单位行政管理工作面临着新的机遇与挑战。创新管理理念和管理模式,提升服务质量和水平,坚持与时俱进,才能更好地促进农业科研单位行政管理工作的发展,为科研工作做好后勤保障,从而推动国家农业现代化建设。本文通过分析新时期农业科研单位行政管理工作面临的机遇与挑战,探索了提升行政管理工作水平的新途径。
  关键词:新时期;农业科研单位;行政管理;现状分析
  中图分类号:F276 文献标识码:A
  行政管理是农业科研单位的一项重要工作,是单位服务、运转、发展的重要枢纽。在农业科研单位,行政管理人员虽然数量少,但同时要为众多的科研人员做好服务和管理工作,所以对于行政管理的效率和质量有很高的要求。传统的行政管理方式已经很难适应新时期发展的需求,新时期的社会经济发展、农业科研事业进步将会给行政管理部门带来怎样的机遇和挑战,如何面对新的机遇和挑战,这些都是农业科研单位的行政管理人员需要考虑的问题。
  1农业科研单位行政管理工作的重要性
  1.1行政管理是溝通协调的桥梁
  行政管理涉及到单位内部各部门之间的沟通协调、与上级之间和科研人员之间的沟通协议,以及对外社会的联系交流等等。完善的工作体系和工作制度、有效的沟通协调可以保证业务活动的顺利开展、各方人员的统一行动,提高行政管理的质量和效率。行政管理部门应主动做好方方面面的沟通,在充分沟通的基础上做好协调。如果在管理过程中没有做好沟通协调,很容易出现困难、相关人员产生矛盾,从而影响整体工作的顺利开展。行政管理工作涉及的内容众多,难免会出现各种各样大大小小的问题,要善于发现、总结工作中存在的各项问题,并积极思考改进。行政管理离不开各方面关系的协调、配合,支持和监督,对保障农业科研单位的日常运转和稳定发展具有重要的意义。
  1.2行政管理是服务水平的重要体现
  农业科研单位行政管理工作的重要性还体现在服务方面。行政管理的实质就是服务,是“以人为本”的服务。农业科研单位的行政管理为农业科研项目服务、为科研人员服务、为农业科学技术事业服务,为社会、为人民服务,是非常重要的工作。行政管理工作纷繁复杂,管理人员每天都面临着大量琐碎的事务。要做好行政管理工作,必须大力强化服务意识,善于发现问题并解决问题,变被动服务为主动服务,不断提高服务质量,关心科研人员和单位发展。良好的服务意识、专业的行业知识和丰富的生活工作经验是行政管理必不可少的。服务“三农”也是农业科研单位行政管理工作的一个重要内容,行政管理涉及到关于“三农”问题的工作,主动学习关于“三农”的文件,树立服务“三农”的意识,主动关心农业、农村、农民的发展,从而可以更好地促进“三农”问题的解决。新时期农业科研单位要充分认识到行政管理工作的重要性,坚持求真务实、积极主动,从而充分挖掘和利用单位的各种资源,提高工作人员的积极性,为单位发展做好后勤保障。
  1.3行政管理是管理水平的重要体现
  行政管理能够体现出农业科研单位的综合管理水平,行政管理的工作流程需要完善和细化。新时期农业科研单位的行政管理必须具有计划性,确定管理内容的目标和如何达到这些目标,这是实现行政管理科学化的必要条件。明确的管理目标能够保证行政管理工作正常顺利地开展,为科研人员提供良好的工作条件。组织和指挥是行政管理中采取的具体措施,协调各级行政管理人员按要求完成各项工作并认真执行。行政管理部门除了帮助领导参谋和提供建议,还应在农业科研单位的经营理念、管理策略等重大问题上有创新的思考,并运用在实际工作中。随着社会经济和农业科学技术事业的发展,农业科研单位的行政管理工作也在不断改进,应当积极适应不断细化的管理工作新要求,认真做好行政管理工作的每个细节,推动农业科研单位的发展。
  2农业科研单位行政管理工作面临的机遇和挑战
  2.1管理理念和机制方面的机遇和挑战
  传统的行政管理工作运行机制中,服务管理的理念相对落后,使得农业科研单位的行政管理工作无法发挥最大的作用。农业科研单位的行政管理大多是针对本单位科研人员服务,缺乏与其他科研单位之间的沟通、交流,在一定程度上导致本单位的行政管理信息相对闭塞,制约了行政管理水平的提升。此外,农业科研单位缺少相对完善的行政管理奖惩机制,行政管理人员的工作积极性不高,从而影响了行政管理的服务质量和水平。缺乏在管理理念和管理机制方面的创新,也会阻碍农业科研单位管理工作的运转和发展。农业科研单位行政管理工作的目的,是为了更好地服务于农业科研人员和农业科研事业,新时期服务“三农”的理念能够更好地成为农业科研单位行政管理理念的有力支撑。
  2.2信息技术方面的机遇和挑战
  信息技术成为了农业科研单位在新时期面临的又一个重要挑战。一方面,传统的行政管理工作方式单一且效率低下,随着高新技术的日益普及应用,传统的办公方式受到巨大冲击。目前,很多农业科研单位的行政管理办公水平,还不能跟上时代发展的步伐,迫切需要现代化快捷的办公技术来提升行政管理工作的效率;另一方面,农业科研单位必须面对新的信息安全挑战。农业科研单位所保存的各类文书资料和档案不再局限于传统的纸质材料,电子化信息资源也成为行政管理的重要对象。随着网络信息技术的发展,电子化信息资源的存储安全和网络数据的传递安全等等都是行政管理工作需要重视的问题。但同时,高新技术的飞速发展也为农业科研单位的创新发展提供了机遇,信息化时代提升了行政管理的效率。行政办公采用了各种现代化先进技术,互联网大环境、办公自动化、信息化技术在很大程度上可以提高行政管理工作中信息传递的速度,为科研人员提供便捷的服务。
  2.3管理人才培养方面的机遇和挑战
  传统的行政管理对人员素质要求并不是很高,导致管理人员缺乏高素质,服务和管理能力不强,行政管理人员的素质问接影响着单位行政管理工作开展,行政管理人员的素质和能力有待提升。新时期农业科研单位的发展与国家的各项发展战略紧密联系在一起,为优化单位管理人才培养带来了更多的机遇,同时提出了更高的要求,因而也带来了更大的挑战。比如在“一带一路”建设背景下,农业科研单位青睐具备综合素质和才能的管理人才,行政管理人员有更多的机会提升自己的综合素质能力,既要具备扎实的业务能力,又要具备开阔的眼界和多元化的知识,并且能够熟练掌握和运用现代高新技术,从而更好地提升服务管理水平。在“乡村振兴”战略背景下,行政管理人员在组织、处理日常事务时,要主动将之与服务生态文明建设、服务“三农”等工作联系在一起嗍。   3农业科研单位行政管理工作水平的提升途径
  3.1创新行政管理工作理念
  为广大科研人员提供高质高效的服务是农业科研单位行政管理工作的出发点和落脚点,农业科研单位的行政管理部门,需要改变以往传统的管理模式,树立“以人为本”的服务意识,不断强化服务工作理念、拓展行政管理服务面。此外,如何能够更好地管理农业科研单位内部的各项事务,如何做好工作规划,统筹协调各部门,做好上传下达的工作,也是行政管理部门需要考虑的问题。农业科研单位应当积极鼓励行政管理人员求实创新,结合单位自身实际,不断完善业务工作和服务制度,按照现代化管理标准和机制推动行政管理工作,并且积极完善行政管理考核标准和奖惩机制,努力开创行政管理工作的新局面。
  3.2创新行政管理工作方式
  除了创新行政管理服务理念,新时期农业科研单位还应当积极拓展和延伸行政管理的工作方式,创新行政管理服务内容,丰富行政管理的服务手段,建立新的管理服务模式。信息时代对于行政管理工作而言既是挑战也是机遇,为了实现高质高效的行政管理,农业科研单位应当积极引入先进实用的办公软件,充分利用高新技术改变以往单一的资源获取方式,依靠先进的电子信息技术和网络手段,将行政管理中的文件、档案、资料进行电子化、数字化、信息资源共享化,实现办公的现代化、科学化和信息化管理,这样既有利于资源共享,又提高了行政管理工作的效率。此外,通過创新行政管理工作方式,还能发布更多更广的科技信息,使得科研人员和管理人员同时增长了知识。
  3.3提升行政管理人员综合素质
  在农业科学技术事业蓬勃发展的新时期,农业科研单位需要一支优秀的行政管理队伍,更好地服务于科研人员和单位。农业科研单位应当加强行政管理人才培养,鼓励提高管理人员团队合作意识,为管理人员提供培训和继续学习以及交流的机会,努力培养高素质和品德优的管理人员,为农业科研单位的发展保驾护航。农业科研单位的行政管理人员自身应当不断加强学习,既要掌握科学技术知识,又要熟悉政治理论和法律法规,还要有行政管理、经济学等相关知识,需要时刻具备创新意识和能力,以及适应市场的能力和良好的服务意识,在工作过程中强化市场和服务意识,提升工作质量。
  4结束语
  在新时期背景下,行政管理需要创新思路,在坚持以人为本的发展理念下,行政管理人员应当树立先服务后管理的理念,与时俱进,积极探索创新的管理方式。农业科研单位的行政管理部门应当积极迎接新的挑战,把握新的机遇,通过行之有效的措施推动行政管理工作的进一步发展,从而提高行政管理工作的质量和效率,更好地服务于广大科研人员,更好地推进农业科研单位自身的跨越式发展。
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