关于“以人为本”思想在企业行政管理中的应用思考
来源:用户上传
作者:
摘 要 “以人为本”作为一种全新的思想理念，具体指本着人性化的原则开展相应的工作。在新时期的市场环境下，企业面临的竞争压力逐渐增加。为全面增强自身的市场影响力，企业务必要高度重视行政管理，并在“以人为本”的思想导向下，对具体的管理机制进行创新。鉴于此，本文主要就“以人为本”管理理念的应用展开有效分析，为促进行政管理深化改革提供重要依据。
关键词 “以人为本” 企业 行政管理 应用
一、前言
行政管理属于企业内部工作体系中的重要组成，同时也关乎企业的稳定经营和深入发展。在全新的市场环境下，企业需要针对行政管理加强思想理念和工作形式的全面创新，积极践行“以人为本”理念，构建柔性的管理机制，从而全面提高内部员工队伍整体的认同感。
二、树立“以人为本”的行政管理理念
在新时期市场环境下，企业需要清楚地认识到行政管理对于促进自身稳定经营所发挥的重要支撑作用，认识到市场环境在行政管理方面提出的全新工作要求，确定正确的管理目标，积极树立“以人为本”的管理理念。[1]也就是说，在具体开展管理工作的过程中，企业需要坚持以员工实际需求为中心，全面考虑员工在职业、生活以及情感各个方面所表现的需求，尊重员工、理解员工。以便员工能够提高对企业的认同感，从而以坚定的信念投入岗位工作当中，通过共同奋斗推动企业的发展与进步。同时，企业需要重点加强“以人为本”思想的宣传，通过微博、微信等公共平台将企业的人文理念有效地渗透给广大员工，让其对企业的经营理念以及在行政管理方面的革新举措加深理解。
三、营造具有集体归属感的企业人文环境
良好的文化环境在很大程度上影响着企业的行政管理工作执行水平，同时也决定着企业的发展与建设。因此，在开展行政管理工作的过程中，企业需要先做好企业环境规范建设。首先，明确具体的方向和目标，本着创新、团结、协作的原则创建企业环境。[2]其次，构建柔性化的管理机制。针对企业内不同部门、不同岗位的员工实施针对性的管理方案。加强内部员工团队协调能力的规范性建设，积极宣传团结、互助的企业文化理念，提高企业内部员工之间的荣誉感，强化集体意识，从而在今后的业务拓展活动当中能够有效配合，通过团队配合共同完成业务项目。再次，积极落实责任管理，将文化建设落实到基层员工身上，督促其积极配合行政管理工作;优化创设企业环境，改善企业风气，使之呈现出全新的形态面貌。最后，加强各个部门之间的协调沟通。通过有效的沟通实现业务信息的有效对接、共享，从而保证工程业务顺利开展，为促进企业经济效益实现全面提升提供有力的支撑。
四、加强人才培训与职业规划活动的组织
在行政管理工作领域，企业需要积极践行“以人为本”思想，重点加强人才素质建设。根据内部员工的职业发展需求做好职业成长规划，加强培训活动的组织，为内部员工队伍提供丰富、广泛的学习空间，提高整体的专业化水平，从而推动企业各项业务高效开展。首先，企业需要注重培训内容体系的优化与完善。[3]立足于本企业发展定位和市场未来趋势综合考虑，将先进的专业理念和技术体系有效地渗透和整合到培训活动当中。其次，加强培训活动形式的创新，从而全面增强内部员工队伍的参与积极性。利用行政工作职能积极设计和创新培训活动方案，组织知识讲座，开展在线学习活动，从而不断地提升员工队伍的专业素养，支撑企业业务范围的拓展以及经济水平的提升。
五、建立透明通畅的员工考核晋升与激励机制
在行政管理领域，企业需要积极践行“以人为本”思想，并在此思想指导下对具体的考核机制进行完善。制定透明通畅的考核机制，本着公开、公正的原则进行员工考核，并将具體的考核结果与职业晋升和岗位调动等工作挂钩。同时，重点加强激励体制的建设，针对表现优秀的员工给予一定的奖励，方式主要以物质和精神嘉奖为主，从而促使内部员工产生努力工作的动力和热情，进一步规范员工的行为表现。积极发挥党干队伍的榜样带头作用，针对优秀党员进行表扬和嘉奖，并引导其带领基层员工积极顺应企业要求，规范自身职能行为。与工会以及党委等部门相结合，努力开发和完善行政管理体系，拓展人资管理覆盖面，彰显“以人为本”的思想特色，促进企业实现长远发展。
六、结语
在行政管理工作领域积极渗透“以人为本”的思想，对于促进企业实现深入发展、提高市场竞争地位有重要意义。因此，企业在具体开展行政管理工作的过程中，需要坚持“以人为本”的思想，加强人文环境、培训活动以及考核等机制的创新，从而为内部员工提供优质的职业发展空间，提高整体的认同感，增强凝聚力。
（作者单位为中石化河北建投天然气有限公司）
参考文献
[1] 陆松竹，李盛基.试分析“以人为本”理念在企业行政管理中的应用[J].中国物流与采购，2019（17）：57.
[2]赵云.以人为本的企业文化与行政文化的当代建构[J].办公室业务，2016（24）：27-28.
[3] 叶玲.论以人为本理论在企业行政管理的应用策略[J].经贸实践，2016（24）：160+162.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-15213411.htm
