加强政工工作推动企业可持续发展

来源:用户上传      作者:

　　在我国，国有企业需要开展政工工作。政工工作对企业发展有着重要且深远的意义。在市场经济体制改革的背景下，如何做好政工工作是目前企业所面临的重点课题之一。伴随着社会的发展和新时代背景下所产生的新事物的冲击，企业员工的思想、道德观念以及行为准则都发生了变化。这对从事企业思想教育工作的人员带来了全新的挑战，对于如何做好政工工作，使促企业健康发展，是一个企业未来是否成功的关键。
　　一、政工工作的重要意义
　　随着社会经济的不断发展，行业内的竞争也越来越激烈，为了让企业在如此激烈的环境下生存，许多单位的领导者都将企业的工作重点放在了生产上，忽略了企业政工工作的重要性。无论企业到了何种的规模，何种的发展背景，其政工工作都十分重要。假设企业的政工人员不对员工进行思想政治工作，那么这个企业的基层建设的质量就受到了冲击，企业员工的意志力无法凝聚，团结不到一起，也会使得企业的生产质量大打折扣，员工工作缺乏积极性，使得企业的健康发展存在不利的因素。因此，开展有效的政工工作可以促进员工与员工之间、员工与企业之间的关系，使得企业更加稳定地壮大。
　　二、企业在政工工作中面临的问题
　　1.缺乏对思想政治宣传工作的重视。企业政工工作人员的工作主要是对员工进行政工教育，完成政工工作，使得员工得到思想上和行动上的提升，进而更加出色地完成自己的本职工作，为企业创造更多的效益。但是就目前来看，政工工作得不到员工和管理者们的重视，同时工作人员也忽略了政工工作的宣传作用，导致政工工作不能正常开展。虽然部分企业开展了员工的政工工作，但却只是流于表面，内容不切实际，没法使员工受到应有的鼓舞，没有发挥思想政治教育的重要性，导致企业发展停滞不前。
　　2.政工工作未能适应新时代的要求。在市场经济发展的背景下，无论是国内还是国外环境都具有不确定性，企业要想在这种不稳定的形势下谋求自己的发展与壮大，就必须要建立政工工作体系，但是许多企业做的不到位，使得企业不能适应错综复杂的经济环境。
　　3.政工队伍力量薄弱，人才匮乏。由于现在企业对政工工作不重视，工作的重心都是围绕着企业的生产而展开，导致了企业在政工工作上投入的人力物力十分有限，有的企业甚至对政工工作不进行任何的投入。这就导致了企业政工人员的工作能力参差不齐，没有形成一支专业性强的队伍。不仅如此，在许多企业政工工作人员更新工作不及时，许多人员都延续着老一套的政工工作方法，政工工作的队伍不适应当今的时代潮流，对企业的发展也是不利的。
　　三、政工人员的现状
　　1.政工干部的能力不高。企业的政工人员素质较低，思想觉悟不高，有很多人不了解国家的政策和法律法规，甚至对自己企业的规定都没有熟悉，因此他们对企业整体的发展也不能有宏伟构想。不仅如此，还有许多政工人员的工作意识较为浅薄，对于企业的问题不能够明确地把握，不利于工作的开展。
　　2.政工人员的结构不合理。通过对一些企业政工人员结构进行分析，发现许多企业政工工作结构较为简单，存在着诸多不合理的现象。比如由于公司领导对于公司的政工工作不重視，随意安排人员进行配置，形成了许多从事政工工作的人员也去参与一些其他的工作，不能专心去做政工工作。而且企业的政工工作人员大多数都是年纪比较大的人员，甚至有些是退休人员，这些人员思想较为僵化落后，不能接受现代社会的新事物、新方法。缺乏工作的主动性，不能为企业带来新的发展。
　　四、加强企业政工工作的有效策略
　　思想政治工作的重心是政工人员工作。伴随着社会主义市场经济的不断完善，也给国有企业的发展带来了机会，在这一大背景下，国有企业就要更好地总结发展经验，加强党政方面的建设，更好地发挥出党政工作的指导作用和意义，通过健全和完善党政体系，提升企业执政力，实现我国市场经济的新发展。
　　1.充分发挥政工工作对企业的推动作用。要更好发挥出政工工作对企业的良好推动性，加强对政工工作的重视程度，认识到政工工作的重要性及强化思想政治工作的重要性，良好的政工工作可有效增强员工凝聚力和团队合作力，可有效构建良好的企业文化，更好地推进政工工作，推动企业的发展。
　　2.建立高素质的政工团队。一支好的政工队伍是政工工作的有效保证，如今很多的政工工作者都是兼职，往往对开展政工工作有严重影响，企业应建立专门的政工团队，更好地投入到政工工作当中。与此同时，也要加大对政工团队的培训，通过专业的培训来增强大家的工作能力和提高工作素养。加强对政工队伍的建设，构建良好的工作氛围。加强对政工人员的培养和教育，增强思想素质。鼓励政工人员去学习和交流，掌握最新的思想，提升工作的积极性。
　　3.转变工作方式，丰富政工工作内容和方法。从目前来看，大多数企业发展所需的环境，无论是外部环境还是内部环境都发生了较为大的变化，这就使得企业思想政治工作也出现了很多的情况和问题。现代企业只有适应现在的形势变化，在工作中体现出新时代的特点，使得企业的政工工作得到不断地完善与改革，让政工工作更加贴近企业的实际情况，符合时代背景，让政工工作渗透到企业的每一个角落上去，只有这样，才能使得企业更好地留住员工，员工也愿意为企业付出，实现企业的发展规划。
　　4.更新观念，对企业政工工作进行创新。发展才是硬道理，同时也是企业的第一生产要素，只有将政工工作结合新时代新思想，让政工工作者们积极地去探索，为企业的政工工作寻找新方法，才能够不断地增强企业的凝聚力和创造力，只有这样才会使得企业发展更上一层楼。另外，企业的政工管理部门也应该结合新时代的方针去创新企业的思想观念，使得企业的思想得以创新和完善，能够将源源不断的动力注入到企业日常生产上，还要定期组织人员对现在全新发展观念进行学习，结合企业实践，创造新的思想和学习交流方式，为企业发展贡献力量。
　　总而言之，随着现代社会的不断变革，企业也伴随者外部环境的变化而变化，每一个企业的政工工作者都面临着新的挑战和机遇。面对新的挑战，我们要积极地去面对，在复杂的环境中，找出适合自己发展的路径，企业在竞争激烈的环境下才能够立于不败之地。
　　（作者单位：中铁二十局集团第六工程有限公司）
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-15220434.htm