中小企业产业转移、技术转移协同创新影响因素分析
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作者:罗茜
[摘 要]近年来，在中小企业产业转移、技术转移协同创新的过程中，受到环境、资源与能力因素的影响，经常出现协同创新方面的问题，对中小企业的产业转移与技术转移发展造成不利影响。因此，中小企业在实际发展过程中，应结合各种产业转移与技术转移的协同创新影响因素，采用有效措施开展各方面的协同创新工作，为后续发展夯实基础。
[关键词]中小企业;产业转移;技术转移;协同创新
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.074
[中图分类号]F062.9;F270 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）16-0-02
1 中小企业产业转移、技术转移协同创新影响因素
1.1 环境影响因素
中小企业在发展过程中，只有具有良好的环境氛围，才能整合更多创新资源，提升各种资源的利用率，这是企业产业转移与技术转移的基本前提。一般情况下，集群环境会对企业的资源配置产生直接影响，也会对企业的网络关系造成一定影响。目前很多研究已经表明，在中小企业创新发展的过程中，制度、市场与文化环境会对技术转移、产业转移产生直接影响，如果没有良好的制度环境、文化环境或者市场环境，将导致企业在技术与产业转移期间出现资源配置方面的问题，无法有效整合利用各种资源，不利于各方面工作的有效实施。只有具有完善制度的市场，才能确保企业技术转移和产业转移期间没有复杂因素与不确定性因素;只有保证市场拥有良好的历史文化环境、创业精神环境，才能使人们树立正确的创新观念意识，增强创新能力。
1.2 资源影响因素
中小企业是我国技术转移与创新发展的主体。其中，在技术转移与产业转移的过程中，技术资源、资金资源、人力资源、信息资源等会对中小企業产生直接影响。如果缺乏充足的资源，将导致协同创新发展受到不利影响。与此同时，在中小企业实际发展的过程中，知识资源、网络资源、文化资源等属于非常重要的部分，只有确保资源的充足性，才能促使企业在技术与产业转移过程中有效协同创新。目前，在中小企业的技术与产业转移发展过程中，资源要素与能力要素会对协同创新工作产生正向影响，如果不能有效整合与协调各种资源，将会诱发诸多问题，对中小企业的良好发展造成不利影响。
1.3 能力影响因素
中小企业在技术与产业转移协同创新的过程中，能力要素属于最重要的影响因素，主要涉及人员的知识能力、技术能力等，是企业协同创新发展的推动力量。从本质上讲，中小企业在技术与产业转移协同创新发展过程中，各种基础资源、专业能力资源、协同创新资源等是基础保障，只有确保企业拥有充足的能源资源，才能提高技术转移与产业转移的协同创新发展水平。当前很多中小企业在技术与产业转移协同创新的过程中，已经构建出完善的企业网络，在其中转移技术知识，保障产业转移的协调创新。企业网络要与供应商建立相关产品供应渠道，发挥纵向协同创新的作用。此外，如果工作人员缺乏良好的专业能力与工作素养，将诱发很多技术转移与产业转移的协调创新发展难题。
2 中小企业技术转移、产业转移的协同创新问题
目前，中小企业在技术转移与产业转移的过程中还存在很多协同创新的问题，不能确保各方面的工作效果。
2.1 缺乏协同创新环境
目前，中小企业缺乏良好的协同创新环境氛围，缺少各种创新性的要素，不能确保企业有效开展相关协同创新工作，难以满足时代发展需求。这样一来，将对中小企业的技术转移、产业转移方面的协同创新发展造成不利影响。
2.2 协同创新要素资源有限
中小企业在技术与产业转移的过程中，未能有效整合技术要素、人才要素、资金要素与信息要素等协同创新资源，在缺乏各种要素资源的情况下，难以满足当前的协同创新根本需求，甚至还会出现协同创新力量不足的现象。
2.3 缺乏协同创新网络体系
中小企业未能打造良好的协同创新网络体系，难以按照企业的技术转移、产业转移的发展需求、协同创新要求等创建良好的网络体系，难以有效协调各个创新主体之间的关系，不利于企业开展协同创新工作。
3 中小企业技术转移、产业转移的协同创新建议
中小企业在技术转移与产业转移协调创新过程中，应该树立正确的观念意识，采用有效的措施完成相关协同创新工作，促进中小企业的技术转移与产业转移良好发展。
3.1 营造良好的协同创新环境
目前，中小企业在技术转移和产业转移协同创新发展期间，还存在软硬件基础设施不健全、市场机制不完善、缺乏创新文化等问题，难以为企业的技术转移与产业转移提供良好环境氛围，对其长远发展造成不利影响。这需要中小企业在技术与产业转移过程中营造良好的外部环境氛围，争取政府部门的支持，积极建设相关基础设施，整合资金资源、人力资源、技术资源与信息资源，打破传统工作的局限性，提升各方面的工作水平。一方面，中小企业应该营造良好的合作环境、诚信环境，营造企业集群的协同创新文化氛围，将资源共享当作核心部分，制定协同创新发展制度，提升产业配套方面的能力与信息化水平。另一方面，在实际工作中，中小企业应该主张协调各个区域之间的利益关系，避免出现恶意竞争现象，确保区域之间的横向与纵向产学研发展。除此之外，企业在发展过程中应利用体制、组织与制度等创新方式，打造良好的协同创新环境氛围，实现产业之间的承接、技术之间的良好转移，加强自主创新，实现预期的工作目标。
3.2 协调企业的要素资源 中小企业在技术转移与产业转移发展的过程中，应该注重各种要素资源的协调处理，明确自身是否存在制约性的要素资源，为企业的技术转移、产业转移协同创新提供帮助。首先，注重技术要素、人才要素、资金要素与信息要素的有效整合，取长补短，弥补当前在协同创新发展方面的不足。其次，与高等院校、科研机构合作，确保人才资源与技术知识资源的有效供给，在确保协同创新工作有效实施的情况下，提升中小企业的技术转移和产业转移的协同创新水平，为企业后续发展夯实基础。最后，与金融机构合作，以获取充足的协同创新资金支持;健全相关中介服务机制，确保中小企业在技术转移、产业转移协同创新过程中获取充足的资源。此外，中小企业应加强和技术研发机构、生产制造机构之间的沟通交流，利用多元化的创新模式，获取丰富的资源，健全各方面协同创新功能，以降低交易方面的成本，组织开展知识转化活动，打造良好的协同创新网络平台，推动中小企业长远发展。
3.3 打造完善的协同创新网络体系
中小企业在实际发展过程中，要想更好地促使技术转移与产业转移的协同创新发展，应该树立正确的观念意识，打造完善的协同创新网络体系，促使相关协同创新工作有效实施。首先，中小企业应该注重产业承接发展，重视各种产业集群之间的聯系，将各种平台资源、项目资源、人才资源、资本资源等有机整合在一起，实现“四位一体”，使各种资源要素都能全面整合在一起，以丰富各种产业集群资源，创建良好的创新网络机制，提升各方面的协同创新工作效果。除此之外，中小企业还要注重各个专业之间的灵活分工，保证企业在技术转移与产业转移的过程中，每个岗位之间都能良好合作，相互取长补短，形成良好的支撑作用，为中小企业的协同创新、改革发展提供帮助。
3.4 加大中小企业的技术创新力度
中小企业要想更好地实现产业转移、技术转移的协同创新功能，应该加大技术创新的工作力度，树立正确的创新观念意识，以实现自主创新。一方面，中小企业应创新相关工作制度与机制，营造创新性的企业文化，提升整体的创新性水平。另一方面，应该打造优质的人才队伍，要求工作人员与技术人员具有自主创新能力、学习能力，提升企业的技术创新水平与产业转移效果，满足当前企业可持续发展的需求。在增强企业自身实力的情况下，促使产业层次提高，有效开展各方面的创新管理工作。
4 结 语
近年来，在中小企业技术转移、产业转移的过程中，协同创新还存在很多问题，不能确保企业协同创新工作效果，对其长远发展造成不利影响。因此，中小企业在技术转移、产业转移工作中，应营造良好的协同创新环境，协调企业的要素资源，打造完善的协同创新网络体系，加大技术方面的创新研发力度，促进中小企业长远发展。
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