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如何让廉洁文化落地、生根、开花

来源:用户上传      作者: 王旭 乔艳

  廉洁文化不仅是一种道德意识,也是一种价值理念,更是一种清风正气的文化环境,近年来我们一方面加强廉洁文化基础性建设,另一方面不断创新发展与实际工作相适应的廉洁文化形式,在党员干部中竭力营造“诚实做人、干净做事”的良好职业风尚,激发起广大员工对反腐倡廉的认同感、责任感和使命感,使廉洁成为根植于文化大地上的一粒种子,在企业的每个角落,在广大党员干部心中落地、生根、开花。
  一、从提高认识上入手,让廉洁文化扎实落地
  廉洁文化建设成效如何,关键在于领导干部的认识是否到位,措施是否得力,因此,各级领导干部必须提高认识,率先垂范,积极引导广大党员干部树立良好的职业道德和廉洁从业的行为规范。首先要突出对各级领导班子成员的廉洁从业的教育,使廉洁文化在领导班子中扎根,各级党组织要坚持有计划、有步骤地安排廉洁教育内容,利用反面典型开展警示教育,不断增强党员干部的廉洁自律意识,通过建立廉洁承诺、述职述廉、联点责任等制度,在领导班子和党员干部中形成学廉、树廉、倡廉、崇廉的良好风气。其次要形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,部门单位各负其责的运行机制,避免廉洁文化建设“唱独角戏”,要通过有效的、寓教的廉洁文化形式,把廉洁理念逐步渗透到企业的方方面面,让廉洁文化进班子,进岗位,进家庭,不断提高员工对廉洁文化的认识,逐步树立党员干部正确的廉洁观,让廉洁文化在企业的每一个层面扎实落地。
  二、着力加强教育引导,让廉洁文化在员工心中生根
  廉洁教育工作是廉洁文化的主要内容,不断创新和丰富宣传教育形式,着力加强教育引导作用,始终是廉洁文化建设中的重中之重,我们通过在实践中积累,在继承中创新,一是形成了“三层次、三方式、三途径”的廉洁教育模式。三个层次即:党政领导班子成员,机关工作人员和单位正职,基层党员干部。三种方式即:机关工作人员和单位正职每月一课,党委中心组每季至少一次廉政专题学习,各单位党组织开展日常教育。三种途径即:深入基层送教育,走出请进常教育,网络平台传教育,通过“三三三”宣教工作机制的有效运行,使宣传教育工作常态化、制度化。二是形成了丰富寓教的廉洁文化载体,如:颁布公司《廉洁文化手册》,其内容涵盖了“廉洁理念、从业行为规范、廉洁形象标准、警示故事、忠告短语等五个方面,为公司广大党员干部和全体员工确立了廉洁从业,遵章守纪的道德标准;公司纪委专门制作的“廉洁试油屏幕保护”程序,成为警示教育公司各族员工廉洁从业的一扇窗口;岁末年初邀请领导干部的配偶召开家庭助廉座谈会,观看反腐倡廉教育片,签订家庭助廉承诺书,在生活中再筑一道廉洁“防火墙”;逢年过节向党员干部发送廉洁寄语短信,既送上了一份温馨的祝福,也送去了组织上关怀的提醒; 三是形成了独具特色的反腐倡廉教育制度。近年来我们定期组织党员干部到“新疆油田公司反腐倡廉教育基地”新疆第三监狱进行警示教育,到乌鲁木齐革命烈士陵园和八路军驻疆办事处接受革命传统教育,这样身临其境的警示教育对参观者触动很大,影响力很深,教育效果也很明显;针对公司生产点多、线长的实际,纪委还采取带着廉洁从业专题讲座、警示片和廉洁书籍送教上门的方式,定期或不定期赴公司野外基地,外部市场,把廉洁教育送到了生产一线,为常年奋战在一线的党员干部补上不可缺少的一课,进一步拓宽了廉洁教育的覆盖面,使廉洁教育不留死角,丰富多彩的廉洁文化活动,使广大党员干部有感于廉洁教育的影响力,思想意识上有了明显的提高,让廉洁文化在企业扎下牢固的根基。
  三、培育他律和自律的良好意识,让廉洁文化在企业处处开花
  建设廉洁文化,就是要倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业廉洁文化,而培育他律和自律意识正是廉洁文化建设的一项重要内容,他律是爱,律他是责,在廉洁文化创建中,我们结合企业发展实际,多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督,切实建立起有权必有责,用权受监督、违纪受追究的监督制约机制。公司党委始终要求广大党员干部要不断改进工作作风,树立正派、务实、清廉的良好形象,真正在员工中发挥表率作用,成为职工群众信得过的贴心人,同时还要诚恳接受群众监督,通过厂务公开,民主测评,述职述廉、干部任前廉政谈话、党政正职离任审计等各项制度的落实,加强了对党员干部的监督力度,规范了权利运行。机关是企业各种权力相对集中的地方,也是廉洁风险较高领域,因此廉洁文化建设更显得尤为重要,针对机关履行管理职能和掌控人、财、物的特点,通过定期开展多种形式的反腐倡廉警示教育,积极引导机关工作人员恪尽职守,爱岗敬业,克己奉公,遵纪守法,从而形成廉洁高效的企业经营管理系统,与此同时,在领导干部和重要岗位设立廉洁承诺警示牌,在办公场所悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句等,充分发挥廉洁文化对关键岗位的渗透和教育功能,让廉洁文化之花开遍公司的每个角落。
  总之,廉洁文化的引导作用是潜移默化的,其影响是深层次的、长期的。我们要充分认识廉洁文化建设的重要性,不断探索和创新廉洁文化建设的新思路、新模式,通过廉洁文化建设营造企业“崇廉、树廉、守廉”的廉洁文化氛围,提高党员干部廉洁文化修养和拒腐防变能力,从而进一步促进企业的健康发展。
  (作者单位:中国石油西部钻探公司试油公司)


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