世界杯之外的足球血泪

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　　气质和实力兼备，才会赢
　　2014年的7月，如果一个男士不脱口就说足球，而一位女士不需要忍受足球，大概都不好意思出门。不是吗？连从来都不懂足球的马云，都15分钟就决定巨资入股恒大预热世界杯。好吧，这个月我们就说足球。
　　我看球的历史还算久的。上小学时，就坐着家人的自行车去工体；到了大学，我已开始参加“球迷远征军”坐海船去客场为北京国安助威了。那是1995年。那一年初夏，我用毛笔正楷抄录了一遍激情四射的国安队队歌，正儿八经地张贴在了院系门口，引来众人围观。
　　血性：不怕输才会赢！
　　到1997年，虽然不是每场都去工体为国安加油，但我却荣幸地在现场见证了“空前绝后”的9∶1。这可不是撞大运，是我预感到的。那一场之前，北京国安客场对阵甲A实力最强的大连万达，1∶5惨败。但那是一场荡气回肠的惨败！在实力略逊、客场不利情况下，金志扬的队伍依然在整个90分钟里持续不停地吹响冲锋号。比分虽然难看，但骨头很有魅力！比赛虽然输了，但气质不怕输、不服输。不服输的人迟早会赢回来！这样的队伍，就是令人激动、值得期待的！就这么简单，我一定要在下一场为这支队伍喊破嗓子。果然！为频繁进球而欢呼到筋疲力尽，这是一种一生难忘的幸福体验。
　　同样在1997年，我也痛心疾首，同样为了血性。世界杯预选赛，戚务生的国家队被公认为历届实力最强的。但是，他们在大连金州先赢后输，而且从此输掉了勇气，输掉了血性。在倒数第二轮，貌似出线渺茫而即将客征强大的沙特时，我脑海里浮现的是当年左宗棠抬着棺材西征沙俄的豪情影像……是的，既然站在悬崖边上，此时不拼更待何时？但是，吓破了胆的戚务生团队居然怯懦地呻吟出了“保平争胜”。结果1∶1，最终中国队“泣无声”。其实，中国队是有机会赢，并一举逆袭出线的！
　　作为一个队伍，没有比未战先怯、深陷绝地而不敢反击、形势不佳就自甘失败更可悲、可耻的。要知道，形势永远在变，只要不自弃，很多机会都会垂青于勇敢者。这也是我至今不能原谅戚务生的原因。
　　而继任的米卢，恰恰相反。他并没有提升中国队的实力，只是提升了中国队的好胜心和平稳的心理素质，从而赢得了所有该赢的比赛，以平常心应对有难度的比赛。他坚信“态度决定一切”。于是中国队竟然提前两轮让国人圆梦欢呼、热泪盈眶！那夜，我们跑去了天安门，和数万素昧平生却心心相印的球迷，一起围成圈，一遍又一遍扯着嗓子唱国歌！那多半是我们平生第一次忘情高唱国歌。
　　人才：一个都不能少！
　　1997年后，我很少再去工体。不是因为世界杯饮恨，而是因为北京国安这一年居然有7名骨干转会！他们是：主教练金志扬，国安“四大天王”高洪波、高峰、谢峰、曹限东，以及主力邓乐军、符宾。从此，国安精锐流失殆尽。我细数他们的名字，一是至今心痛和留恋，二是对每一位人才的尊重。人才不是一个囫囵的标签，而是一个个鲜活的个体。一个组织，必须重视人才，否则毫无前途可言。偏偏是刚刚蝉联足协杯的北京国安，却几乎天都塌了――唯独国安俱乐部自己不觉得，在他们眼中，谁爱走谁走，“地球离了谁都能转”。结果，如此热衷自毁长城的北京国安，很快就面临了被“开除球籍”的狼狈――1998年，“18棵青松”硬撑苦熬；2003年，该队濒临降级。
　　没有一个负责任的组织可以这样轻视人才，可以这样摧毁一个本来充满魅力的团队。而人类历史上，还没有一个这样做的组织，能免受严厉的惩罚。
　　时光转到10年后，充满苦涩的中国足球终于有了属于自己的骄傲：广州恒大。他们有“世界杯冠军教练”里皮及其专业团队，有巴西联赛MVP孔卡、亚冠金靴穆里奇、中超金靴埃尔克森，还有金英权、郑智、郜林等当打国脚，以及重视这些人才的老板许家印。
　　2014年，看似在赛场边无所不能的里皮，却说出这样一番话：“只要我还是球队主教练，最好的球员们就一定不会被卖掉。如果我们决定卖掉哪名球员，会提前半年寻找他的替身。俱乐部也知道，如果突然把顶级球员卖掉，我会跟他们握握手，然后辞职回家。”这就是最有理由耍大牌的团队领袖的价值观：人才，永远是第一位的。
　　但是，从足球俱乐部再到我们的企业，又有多少是气质上有血性、实力上重人才的呢？世界杯的强强对话，又能带给我们多少真正的启发呢？
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