事业单位劳动工资统计中的问题与对策探讨
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作者: 王飞
摘 要 目前国家正在进行事业单位人事改革，相关的问题逐渐显现出来，其中劳动工资统计中存在着不少问题。劳动工资是劳动者依法取得的劳动报酬，是对社会财富进行初次分配的依据，随着我国经济的不断发展，社会保障制度在不断的完善，劳动工资问题越来越多地受到相关部门的重视，而这一工作，也是事业单位统计工作的重点，下面是我对这一问题的看法。
关键词 事业单位 劳动工资 重要性 措施
一、劳动工资统计的简单介绍
劳动工资就是指劳动者依法取得的劳动报酬，劳动工资统计是国民经济统计的重中之重，关乎国计民生。劳动工资统计主要就是搜集相关数据、提供相关资料，为研究劳动力市场提供参考，它可以客观的、从数据层面反映出劳动力资源的流动方向、劳动报酬的分布情况、劳动者的规模等。这些数据的准确度必须高，反映的内容必须真实。
二、劳动工资统计的重要性
劳动者的工资总额是单位人工成本的最主要组成部分，是计算教育经费、工会会费等的基础，是单位制订内部薪酬分配制度时的重要依据。研究调查显示，越来越多的事业单位开始将劳动工资统计作为衡量本单位经济的运行状况的重要标准之一，通过劳动工资统计，不仅能够使本单位的经济运行状况更加直观地表现出来，而且还会使事业单位对劳动力市场变化得以掌握，从而把握劳动者的就业形式，掌握收入分配情况，从而促进单位的持续健康发展。
三、事业单位劳动工资统计工作中目前存在的问题
（一）基础资料大多较为缺乏
事业单位劳动工资统计工作中的主要制约因素是基础资料大多较为缺乏，具体表现为原始记录不完善、统计台账与制度不健全等，导致工作人员在进行劳动工资统计工作时效率较为低下。其次，有些事业单位的人员变动频率较快，档案、文件等基础资料可能因为频繁交接等原因发生丢失或者毁坏，在一定程度上加剧了基础资料的不完善程度，加大了事业单位劳动工资统计工作的难度。
（二）有关单位对于统计工作的重视程度过低
通过观察数据，可以发现有些事业单位忽视其劳动工资统计工作，他们觉得劳动工资统计工作没有那么重要，导致劳动工资统计工作大多流于形式。甚至有个别事业单位负责人将统计工作视为“五分统计、五分估计”，将统计报表视为“数字游戏”，随意填写报表，使统计数据不能如实反映具体情况，缺乏真实性。
（三）统计工作人员的整体素质有待提高
劳动工资统计工作涵盖的信息量大，在具体的填报过程中，因为调查目的不同，与其他部门统计报表中相同的指标在含义和统计口径上也不尽相同。因此，需要专业的劳动工资统计工作人员来完成。但是目前有为数不少的事业单位中劳动工资统计工作是由会计等其他工作人员负责完成，而这些人并不具备从业资格，对统计指标的含义、统计标准理解不准确，使劳动工资统计的数据质量受到严重影响。非专业的劳动工资统计工作人员无法完成对统计数据的分析和说明，使劳动工资统计工作失去了真正的意义，阻碍了劳动工资统计工作的开展。
四、提高劳动工资统计工作效率的措施
（一）要不断完善劳动工资统计工作的基础资料
做好基础工作是统计数据真实、准确的保证，事业单位要建立基础资料库，并对其进行规范管理，使劳动工资统计工作的基础资料得到不断完善；劳动工资统计需要的基础数据量大、复杂，一个小细节出现问题，也可能影响到最终数据的准确性，单位要建立可操作性强的统计标准，以实现基础数据与统计数据的同步；对于重要的基础资料要进行备份，防止出现丢失、损坏等现象发生。
（二）提高对劳动工资统计工作的重视程度
首先，事业单位负责人要认识到，劳动工资统计数据在解决某些管理中存在问题的过程中发挥着不可替代的作用，所以不仅要提高对劳动工资统计工作的重视，还要明确自己有责任让劳动工资统计工作制度更加合理有效。其次，事业单位要加大对劳动工资统计工作的监测力度，要将统计工作的责任落实到个人，使统计工作责任分工明确。最后，事业单位要鼓励工作人员创造劳动工资统计文化，从而为工作人员营造出一个更好的工作环境。
（三）提高相关工作人员的综合素质
劳动工资统计工作政策性强，是事业单位工作中的一个重要部分，要加强对统计工作人员的政治思想教育，不断提高其职业道德素质。同时，事业单位要定期对劳动工资统计工作人员进行技能培训，使其掌握先进的统计工作理论知识和技巧方法，并学习致用，提供真实准确的统计数据给各级领导作为决策依据。最后，统计工作者要不断地学习与统计工作有关的知识，要做到与时俱进。
五、小结
在事业单位的劳动工资统计工作中，首先要不断完善其劳动工资统计基础资料，同时，还要不断提高事业单位对劳动工资统计工作的重视程度，最后，还要不断提高相关工作人员的综合素质，从而推动我国事业单位劳动工资统计工作朝着更高质量、更加专业的方向发展。
（作者单位为青岛市海泊河污水处理厂）
参考文献
[1] 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知[J].海南政报，2002（07）.
[2] 江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知[J].江西政报，2002（18）.
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