就业形势严峻背景下大学生就业问题研究

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　　摘 要：通过分析当前的就业形势和大学毕业生求职时存在的问题，对大学生就业难的现象进行探讨，提出从确立职业目标、加强职业道德、提高就业能力、拓宽就业渠道方面进行针对性的就业准备。这样，在就业时大学生就会有效地推荐自己，掌握主动，成功就业。
　　关键词：就业形势；职业目标；就业能力；职业道德；就业渠道
　　中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）07-0100-02
　　2013年699万、2014年727万、2015年749万，这是一组不断攀升的高校毕业生人数。当2013年达到699万毕业生时，就被一些人称为“史上最难就业季”。2015年大学毕业生多达749万时，则可以称为“史上更难就业季”。人社部提供的企业一线资料显示，自2011年以来，聘用毕业生的企业比例一直在下降，2013年一季度达到近两年最低值[1]。供需之间的矛盾，已经成为大学生就业所面临的最严峻问题之一。之后，随着毕业生人数的逐年增长，大学生的就业将会面临越来越激烈的竞争，大学生就业难已成为全社会密切关注的焦点问题。
　　一、大学生就业难的自身原因分析
　　（一）就业观念的落后
　　大学生就业难最直接、最根本的原因在于就业观念落后。大学毕业生在选择职业时仍然以金饭碗、大城市为中心，没有把目标投放在接纳大多数毕业生就业的中小型企业上，没有结合实际进行准确定位。现在的大学生是以90后的独生子女为主，家长的包办意识太强，不仅供养他们上大学，还资助他们毕业后的生活。因此，大学生找工作时可能会掺杂家长的意愿，并且依赖性很强，对工作也比较挑剔。针对这种社会现象，学校鼓励大学毕业生应该根据自身条件和社会需求选择工作岗位，改变大学毕业生“宁要城里一张床，不要农村一幢房”的想法；改变大学重文凭轻水平、重学历轻能力的教育模式。大学生要客观审视自己，找出自身优势，根据自己的发展潜质来选择职业，不要让“专业对口”束缚了自己的手脚。只有这样，才有助于增强毕业生适应社会需要和多种职业的选择。
　　（二）人才供求信息不畅
　　面临就业大多数学生存在着很多困惑：不知道自己适合什么样的工作，不知道社会需要什么样的人才，不知道今后自己的职业发展方向，面对多种选择时不知道该如何取舍。之所以有这么多的不知道，究其主要原因是大学生在校期间较少接触社会，不了解行业的发展前景，不了解用人单位的选才需求，不了解自己以后的职业发展。因为缺乏相应的就业信息，导致大学生在就业时存在“人不知其位，位不得其人”的现象，错失良好的就业机会。大学生不能只安于现状，在校期间就要对自己、对职场、对社会进行深入的了解和分析，这样一旦毕业之际来临，就能够从容应对。
　　（三）不重视职业规划
　　在现实中，不少求职者在入职前，毫无方向感。调查表明：60%的大学生对自己将来的发展、工作、职业生涯没有规划，33%的大学生职业规划不明确，只有5%的大学生有明确的职业规划[2]。可见，在校大学生中缺乏职业规划意识的现象是比较普遍的，大学生对职业规划的重要性没有足够的认识，于是使职业规划流于形式，不能充分发挥其应有的作用。
　　美国成功学大师安东尼・洛宾斯曾经提出一个成功的万能公式：明确的目标+详细计划+行动和修正+坚持到底[3]。对于刚刚步入大学校园的大学生们，要想取得成功关键就是要做好自己的职业生涯规划。
　　二、解决大学生就业难的建议
　　（一）确立明确的职业目标
　　明确的目标是成功就业的第一步。当有了明确的职业目标时，就可以针对性地做好准备，就业时就会有更充足的理由去说服用人单位：“你就是他们所需要的最佳人选”。对用人单位来说，每一家单位都希望能够在最短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并且把自己最有利于这份工作的所有优势展示出来的时候，那么你离成功应聘就不远了。
　　努力从认定方向开始。在丰富多彩的大学生活中，大学生一定要尽快确立目标，明确方向。只要确立了目标，就会产生奋进的动力，就会知道以后的路应该如何走，大学生活应该怎样度过。大学一年级是大学生的适应时期，在适应中大学生需要开始思考三个问题：想干什么？能干什么？适合干什么？大学生要及早树立正确的就业意识。因为，要想做成一些事情，最重要的是敢想、敢尝试。年轻人最大的资本就是可以尝试做很多事情，在尝试中发现和培养自己的职业兴趣，逐步明确职业目标。
　　世上的路有千万条，但适合自己的路只有一条，大学生只有不断的探索、不断的思考、不断的实践，那条最适合自己的路才会日渐清晰。这样，等到成功时，就会惊喜地发现，在那些为追求目标而付出努力的日子里，收获的不仅仅是越来越完善的自我，更是人生价值的不断提高。
　　（二）全面提高就业能力
　　1.就业能力的定义
　　就业能力是新生劳动力解决初次就业，谋取某一职业岗位工作的能力[2]。这种能力对大学毕业生来说是至关重要的，是大学生迈进职场的关键一步。21世纪的竞争是人才的竞争，要在竞争中取胜，靠的是自身的能力，有能力才有竞争力。
　　2.大学生应具备的就业能力
　　你觉得自己有什么本领，是用人单位非雇用你不可的？大学生在求职前，必须知道应对就业挑战，并要取得职场成功，自身要具备哪些就业能力？在职场中既要做一个优秀的人，更要做一个不可替代的人。高校毕业生所具备的就业能力与用人单位的实际需求之间存在着一定的差距，这是造成大学生就业难的根本原因。那么职场需要哪些就业能力呢？据调查显示：专业能力、创新能力、协作能力、学习能力、沟通能力是用人单位最看重的几种能力。
　　3.提高就业能力的方法
　　就业能力的提高来自于工作经历。有一句谚语：“我听到的会忘记，我看到的能记住，我做过的才真正明白。”大学生为提高就业能力应把校园生活当作职业训练场，参加学生会、组建社团、参加校园文化活动、参加志愿者活动，在参与中培养自身的各种能力。同时还要积极参与校外的社会实践活动，在社会上做兼职、创业、社会调查。大学生只有通过社会实践，才能真正融入职场，体验职场氛围，切实提升就业能力。 　　大学生要想在求职中取得成功，最重要的是善于从实践中获取经验，成功的人都是善于实践的人。许多人之所以不能成功，就是因为他们总是在起点上耽搁、徘徊，没有实践永远只能是纸上谈兵。只要你去做，积极参与，抓住一切机会锻炼、提高自己，就会在做中学到更多的知识，你的综合能力在学和做的过程中，就会逐渐得到培养和提高。
　　让我们记住《福布斯》杂志的创立者福布斯的名言：“做正确的事，把事情做好，立即去做。”人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌，只要你开始行动，成功之路就在脚下。
　　（三）加强职业道德修养
　　最受职场欢迎的是什么样的人？
　　通过了解一些知名企业的用人标准，可以看出企业最看中的是具备以下品质的人：诚信与敬业、忠诚与热情、上进与乐观。由此可见，人品是求职的本钱。
　　大学期间，大学生也为就业做着准备，准备的重点放在职业资质、职业技能、职业行为、职业形象等方面，这些职业素质是大学生求职的基础，是进入职场必不可少的敲门砖。在职场要取得成功，需要你的资质、能力、经验，但最终决定职场成败的重点和关键却是职业道德。而这却是大学生在就业准备时最不看重的，这成为大学生在求职时的软肋。大学生在职场表现出来的：眼高手低，缺乏主动性；跳槽频繁，缺乏稳定性；工作不认真，缺乏责任心。这些问题产生的原因就是大学生没有重视职业道德修养的加强，不清楚决定职场成败的关键是什么？没有做好针对性的准备。大学生在求职中缺乏工作经验，是很正常的事，所以用人单位在招聘时看重的是毕业生对待工作的投入度、专注度以及对待工作的热情与激情。大学生要在竞争激烈的人才市场中站稳脚跟，就必须具备良好的职业道德修养。
　　敬业、主动、责任、奉献、协作、诚信这些最基本的职业道德素质是大学生在求职中必须努力学习和加强培养的。职业道德是评价人才的重要标准。“百行德为首”大学生学习职业道德知识，加强职业道德修养，对今后从事职业活动具有重大意义。在校期间就要让大学生充分认识到遵守职业道德是从业者步入职场的“通行证”，体现着一个人的职业操守，谁丧失了职业道德谁就失去了人心，失去了社会的支持，失去了发展壮大的机会。
　　（四）拓宽求职渠道
　　拓宽大学生的就业渠道，提升就业服务质量，这是推进高校毕业生就业工作的有效途径。大学生应该以积极的心态去寻找机会，不能只是一味地消极等待。要经常关注各类招聘活动中的各行业、企事业单位发布的具体需求信息。就业信息的收集在大学生选择职业的过程中发挥着重要的作用，只要能及时掌握相关的信息就能够在职场上掌握主动，始终立于不败之地。
　　1.搭建高校毕业生供需交流的平台
　　企业对高校毕业生的需求信息和高校毕业生的供给信息往往会出现交流不畅的现象，造成企业选人难、高校毕业生择业难的现象。高校应为学生和用人单位提供“一对一、点对点”的个性化服务，实现毕业生与用人单位之间的零距离。定期举办大学生暑期实习招聘会、毕业生专场招聘会、积极推进就业服务进校区、强化实习基地的服务和管理，全面提升毕业生综合素质和职业能力。
　　2.积极落实创业扶持政策
　　学校要从资金、场地、辅导等方面，为大学生创业提供有力扶持。积极开展大学生创业培训，对有创业意向的高校毕业生，开展“一对一”的跟踪指导服务，通过各种培训帮助大学生克服“无技能、无经验、无渠道”等就业瓶颈问题。当大学生初次走上创业之路时，学校应给予其开业指导、项目推介、专家评析等服务，帮助大学生成功创业。
　　三、总结
　　就业难是一道世界性的难题，我们只要为解难题找到行之有效的方法，那么任何难题都是可以攻破的。造成大学生就业难的原因是多方面的，作为大学生必须面对现实，积极应对。大学生要及早树立正确的就业意识、端正就业态度、掌握就业信息、挖掘自身优势、夯实专业基础、调整就业心理、转变就业观念、找准求职的方向和切入点。
　　大学生想要取得成功，想要抓住机遇，就要从现在开始做好准备，只要成为有准备的人，就能主动把握自己的人生。机会总是垂青有准备的人，有准备的人生才是精彩的人生。
　　参考文献：
　　[1]形势与政策教学参考资料[Z].2013，5（73）：21.
　　[2]赵欣.职业生涯规划与就业指导[M].长春：东北师范大学出版社，2007.
　　[3]王李，张彦敏.大学生职业发展与就业指导[M].长春：吉林大学出版社，2010.
　　[4]马菁.态度决定定一切[M].北京：中国戏剧出版社，2009.
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