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【摘 要】当前，我国经济社会的发展面临新形势，企业为了适应新时代的发展需求，必须不断创新内部工作的方式方法。在企业的各项管理工作中，党建工作占据较为关键的位置。在新时期，企业应妥善融合多元化思想，综合进行党建工作创新探索，保障企业党建工作的可持续发展。论文针对企业基层党建的重要性进行论述，探索了企业基层党建工作的创新路径，以供参考。
【Abstract】At present， China's economic and social development is facing a new situation. In order to meet the development needs of the new era， the enterprise must constantly innovate its internal work mode and method. In the various management work of the enterprise， the Party building work occupies a key position. In the new era， the enterprise should properly integrate diversified ideas， comprehensively carry out innovative exploration of Party building work， and ensure the sustainable development of enterprise Party building work. This paper discusses the importance of enterprise grassroots Party building， and explores the innovation path of enterprise grassroots Party building work， for reference.
【关键词】企业;基层;党建工作
【Keywords】enterprise; grassroots; Party building work
【中图分类号】D267 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2021）01-0058-02
1 引言
在新时期，企业针对基层职工开展的党建工作，应予有效创新，以此提升基层职工从业热情，使其具有优异的工作状态，为企业发展提供人才支持。在党建创新期间，应结合企业实际发展规划，加强党建工作形式重组，使其以全新形式展现在职工面前，以此发挥党建工作的积极意义。
2 企业基层党建的重要性
在基层党建工作中一定要有创新精神，因为只有创新精神才能更好地带领所有人，打破传统思想、模式与当前市场状态之间矛盾所造成的企业发展壁垒。所以，应借助基层党建，全面塑造企业的创新体系，厘清企业的创新路径。在开放、多变的经济环境下，企业必然具有应对多方竞争压力挑战的需求，而这就要求党建工作者做好创新探索，以帮助企业寻求更为行之有效的创新思路，为企业的决策活动提供详实、准确的参考，增强企业整体的经营活力，以此全面构建富有生命力的企业文化体系，为企业发展创建多重可能性。因此，在新时代下，一定要对党建工作方式进行创新，确保其能够符合时代的发展需求，保证党建工作能够在企业的成长以及发展中发挥更大的推动力[1]。随着经济的发展、社会的转型，一些企业的内部也要进行管理，同时，要在运作机制等方面进行调整，这也就是要求企业挣脱陈旧、固化的思维壁垒，根据当前的态势，构思出合理的创新经营模式以及配置思路，以达到更好的经济发展活力塑造效果。在此过程中，考虑到职工价值观对企业立足、发展的影响，企业应将创新重点设置在职工价值观的改造上，使其脱离传统、落后的生产价值观，为企业内部改革提供驱动力。为此，应对职工的创新思想予以充分的尊重、支持，并结合及时、有效的奖励措施，激发职工的创造力，使其转变传统固有思想，推动企业经济建设的创新发展。而基层党建作为落实创新倡导机制、传达企业对创新思想的尊重和支持意识的重要渠道，做好党建工作，有助于企业的可持续优化发展。
3 企业基层党建工作的创新路径
3.1 创新党建工作内容
从本质上来看，基层党建工作的内容可以被概括为借助各项党建工作、活动，引导企业正确、正规的生产发展方向，从而为企业经济的发展提供源源不断的力量。为了有效落实上述工作内容，党建工作者作为各项党建工作、活动的主要执行者，其在思想、态度、行为上，必须与时俱进，以灵敏地感知企业发展形势，增强创新方向、思路的先进性，达到充分发挥党建优势的效果。同时，赋予党建工作文化思想，使其借助信息化先进功能，有效建设党组织，增强党组织整体团队的服务意识，充分利用党组织模范功能，为企业经济发展奠定基石。为此，应秉承以人为本的核心思想原则，并在党建工作的决策、运行中，全面、实时地听取群众的心声，坚持基层党建工作的群众路线，以保持党建工作的质量与先进性，最终达到提高企业创新发展水平的效果。在此过程中，应以基层思想为主导，有效调整企业管理工作，科学提高基层职工对企业的信任度，同时，借助党建工作，做好企业、职工之间的沟通，使两者能够更加了解对方的需求，以提高职工对企业创新发展的配合度，全面增强员工的凝聚力和贡献力。此外，还要注意做好配套的文化建设，并将创新思想、战略、方向等内容，融入文化内容构建中，以创造一个良好的基层党建创新氛围，使职工能够更加清晰地理解基层党建创新的目标、思路，为其日常工作提供明确的指导，有助于基層党建工作的创新发展，提高企业的核心竞争力。可以通过发展网上党务的工作模式，利用互联网的基础，使党建的工作转移到线上，党员及员工可以及时了解新时期党的思想和政策方针。在管理中，必须牢固树立民主的核心观念，并结合企业职工的合理意愿，做好企业组织的建设，有效发挥企业党建工作的重要作用[2]。
3.2 明确具体创新路径
在创新路径建设中，需结合战略、市场经济态势等多方因素，确立具体的党建工作的创新方向，以期党建工作能够迎合企业整体发展需求。根据党中央的要求，制定完善相关配套工作机制，同时，全面吸纳受新形势影响所形成的企业发展精神，以精细化党建具体工作措施。在当前社会、经济态势下，企业应立足发展需求，加强对党建工作的完善与修正，针对党建工作中实际存在的问题加以有效处理，采取制度约束、文化宣讲等形式，便于党员明确自身岗位权责，使其在党建工作中发挥模范作用。在此基础上，综合开展党建与企业两者制度的融合，使企业内部经营管理与思想建设具有较高的协调性，以期明确党建工作的创新方向。同时，要提高企业党组织的创新能力，依靠工作内容和方法的创新，使党组织人员在精神方面得到进一步的提升，从而使党建工作能够更好地满足当前的企业发展需求。为此，考虑到开放、多变的社会、经济态势对企业生存、发展的影响，需为党建工作制定高灵活度的制度，并结合及时的调整、更新，以保证党建的创新运行，能够有效适应当下的企业运行状态，实现党建促发展职能的充分发挥。此外，在党建创新中，还可以借助信息技术，通过搭建网络平台，实现职工教育、思想宣传、思政沟通等党建工作的线上化运行，同时，建立专门的党建微博账户、公众号等，使党建宣传信息的傳递模式更加符合当代人的信息获取习惯，落实网络化、现代化的党建工作创新，促进党建影响力的持续扩大。在党建工作模式创新的同时，企业还要注意做好党建工作者精神层面的创新，并采取组织竞赛等竞技性活动的措施，树立工作者的创新意识，且要以活动为契机，强化企业管理层与党建工作者之间的交流，保证创新方向、路径的准确性。针对具体的党建文化方面，应将创新重点放在党建文化岗位工作者的思想状态调整上，并加强培训工作，使其得以及时感知、吸纳新形势下诞生的新思想、新观念，保持其文化建设行为、方向的先进性。在此过程中，可以采用讲座、宣讲、教育活动等方式，对党建文化岗位工作者进行培训，并结合配套的考核工作，调动其自我提升意识，对党内人员的思想发展情况进行鼓励与批评，激发党内人员的创造力，帮助其树立正确的自我价值追求思想，以构建出一个良好的党建创新氛围[3]。
3.3 加强对党建工作创新的指导
在我国的经济体制中，企业的贡献率非常高，在党建工作的引导下，企业能够有效落实自身的社会责任，在营收、立足、发展的同时，为广大人民群众创造更加优越的生活条件，促进我国社会、经济的优化发展。而在此过程中，服务群众作为企业的立足根本，党建工作通过走群众路线，能够全面了解群众的需求，帮助企业制定更加科学、合理的建设发展依据。为此，在企业组织党建工作时，应注重巩固党建工作的群众基础，并牢固树立其执政地位，以充分发挥其在了解群众需求方面的优势，而且应明确企业的发展要在党的领导下进行，然后基于此，构建出更为健全、合理的权利运行体系，增强创新效果。在该体系的运行中，需做好责任制建设，强调各层级、各岗位职责的层层压实，而且还要时刻关注国家政策、文件的下发，以保持与党中央的高度一致，全面提升企业的综合竞争力，使其在市场中占绝对的优势地位。就目前来看，具体的党建活动以及配套的文化建设，均已成为企业组织党建工作的重点，而两者相互融合、相互促进的运行规律，也使得党建工作得以确立自身的领导地位，并充分发挥其政治核心效用，以深入发掘企业的潜力，达到提高企业发展水平的效果。因此，在创新中依然要坚持对各项工作重点的有效把控，以彰显党建工作的多重助益。
4 结语
在企业基层党建工作的开展中，最重要的是为人民群众提供保障，同时，要加强党组织人员的思想建设，打破传统固有思想的束缚，进行多方面的创新与改革，而企业与党建工作是相辅相成的，党建工作的实施也是对企业工作人员进行潜移默化的思想转变指导，能够更好地加强思想道德的建设。
【参考文献】
【1】刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.
【2】胡运春.新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨[J].企业改革与管理，2019（5）：203-204.
【3】肖博伟，丁恬婧，宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息，2018（22）：67.
