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如何创新企业思想政治工作

来源:用户上传      作者: 于军

  【摘 要】面对与日俱增的社会压力,我国社会逐渐进入思想转型时期,为保障我国各企业的持续运行,思想政治工作成为推进企业运行的重点。企业思政工作中,创新是不可缺少的因素,基于创新理念的存在,我国企业才可树立正确的思政观念,加强思政建设的力度。
  【关键词】企业;思想政治;创新;工作
  推进我国企业的发展,必须为企业构建良好的思政环境,保障企业人员具备优质的社会意识,体会企业在现代社会发展中的地位。利用创新作为企业思政工作的建设指导,既可以拉近企业与社会的距离,又可以保障企业在实际运营中,不断吸收社会思政经验,达到优化效果。由此可见:思政工作的创新建设,对企业的发展具有实质的意义。
  一、创新思想政治对企业运行的意义
  创新思政可以改变企业传统的价值观念,促使企业适应现代社会的发展,可以协助企业达到可观状态,对创新思政的意义进行分析,如下:第一,创新思政可以为企业的经济发展,提供正确的路线,统一企业思想,推进企业挖掘社会机遇,保障企业运行处于高质量的思想环境中,例如:创新思政可以充分调动企业内部人员,提升工作积极性,满足企业的效益需求。第二,创新思政可以帮助人员合理定位自己,认识到自身在企业中的地位,同时保障企业人员树立正确的个人目标,既要符合个人的实际发展,又要融入企业的经济建设。第三,创新思政可以提升企业软环境,促使企业在文化、思想方面得到最大化的提升,端正企业的发展思想。
  二、企业思想政治建设的现状
  分析目前企业创新思政的建设现状,提出思政建设中的问题,找出思政工作中的创新观点。第一,企业未意识到创新思政的重要性,企业虽然实行思政建设,但是没有将创新的元素加入其中,仍旧保持传统的建设方式,导致企业的思政工作不能适应现代社会的发展,由于企业不能正确对待创新思政,致使企业内的创新机制、制度始终处于落后状态。第二,企业忽视创新思政的建设,企业过于追求经济效益,忽视思政工作的建设,既没有统一的创新思政工作计划,也没有到位的思政服务,企业逐步忽视思政建设,降低思政建设在企业发展中的影响比重,导致企业严重缺乏思想建设,不能利用创新思政监督企业运行。第三,企业淡化创新思政的建设实际,部分企业高调提倡创新思政建设,实际工作落实非常不到位,企业偏重于表面情况,并未将创新思政作为重点建设的内容,尤其是在员工思政建设方面,更是淡化创新的重要性。
  三、加强企业创新思想政治建设的途径
  如何做好企业思政工作的创新,成为企业发展的重心工作,结合企业思政工作的实际建设,提出企业创新思政的途径,如下:
  (一)思政工作创新意识的培养。创新意识是推进思政工作建设的基础支持,企业必须做好创新意识的培养工作,才可保障思政工作的建设到位。利用正面引导的方式,深化创新意识,最主要的是以现实企业为背景。例如:企业在培养思政创新意识时,可以例举大型企业案例,借助企业人员的好奇心,将创新意识灌输到员工群体中,定期开展创新思想教育大会,分析创新意识在企业运营中的重要性,部分企业具备创新意识,可以及时发现企业运营的途径,迅速将效益引入到企业发展中。通过意识,着实推进企业创新思政的建设,为企业的发展注入新鲜的能量。
  (二)加强创新思政的教育力度。为改变企业传统思政的现状,必须加强企业创新思政的教育力度,推进创新思政的工作建设。首先实行层次教育,重点在企业高层内,实行思政建设,保障高层的决策达到一定的创新性,高层意识到创新思政的重要性后,才可动员整体企业,实行思政建设,将创新作为实质的指导方针,正确认识思政建设;其次拉近企业各部门的距离,实行统一的创新思政建设,促使企业内部的每位员工,能够意识到创新思政的作用,利用创新思政,统一员工观念,保障企业从上而下接受思政教育,由此才可提高企业的凝聚力,激发企业员工的团结意识。
  (三)积极响应国家创新思政建设。我国在创新思政建设方面,给予极大的肯定和支持,国家在思政建设方面,引入创新理念。利用新媒体,作为思政工作建设的途径,不仅发挥传播作用,还有效体现监督的重要性。所以,企业将新媒体作为创新思政建设的途径,利用企业内部的宣传平台,一方面相应国家的创新思政建设,另一方面展示企业独特的建设方式,例如:利用基层员工的规模,普及思政建设,可挑选积极性高、表现优质的员工,作为思政标兵,深化创新思政在实际企业发展中的意义,企业可以加强创新思政的宣传力度,拉近企业与国家的思政距离,推进企业创新思政工作的建设。
  (四)满足企业创新思政的需求。创新思政的工作建设,必须通过一定的科学途径,企业需满足思政建设需求,达到创新思政的效果。例如:企业可以围绕“创新思政的工作建设”为中心,开展文娱活动,重点传递创新思政,利用新型的传播方式,拓宽思政建设的空间,在实质上,完成企业创新思政的工作建设,转变企业在思政建设工作中的角色,推进企业处于自主建设的水平,避免被动建设对企业造成的制约。由此,企业在进行创新思政建设时,才可保持员工的主动性,避免创新思政建设力度不足。
  综上所述,我国还需要加强对企业创新思政工作的管理,保障创新思政在维持企业发展的基础上,提高企业的经济效益,进而提升企业的社会地位,因此,合理的思政创新,着实提升企业的经济竞争力,促使企业能够达到高质量的发展状态。
  目前,企业运行除具备一定的能力外,更要具备创新的思政观念,促使企业面对社会压力,保持自身地位。创新思政可以为企业的发展,构建优质的环境,加强企业员工的凝聚力,推进企业的持续发展,企业逐渐意识到创新思政的意义,转型将更多的精力投入到思政建设中,一方面稳定企业的发展,另一方面保障企业具备成熟的创新思想。
  参考文献
  [1] 王先红.论企业思想政治工作的创新性[J].山西政报,2012(14):79-81.
  [2] 郭蒲方.如何增强企业思想政治工作的创新性[J].现代企业,2012(07):30-32.
  作者简介:于军(1972- ),男,汉,江苏盐城人,新光集团,政工师,主要从事企业思想政治工作。
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