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重症监护护理评分系统在ICU护理资源配置中的应用价值分析

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  【摘 要】目的:探究分析重症监护护理评分系统在ICU护理资源配置中的应用价值。方法:本院选取ICU患者54例,随机分为对照组(常规护理)和观察组(重症监护护理评分系统)。对比两组护理效果。结果:观察组患者ICU住院时间、住院费用均低于对照组,护理满意度比对照组高(P<0.05)。结论:在ICU护理资源配置中运用重症监护护理评分系统,患者的护理满意显著提高,患者在ICU的时间显著缩短,护理资源得到有效配置,值得在临床中推广运用。
  【关键词】重症监护护理评分系统;ICU护理资源配置;应用价值
  【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0019(2019)11--01
  为了提高ICU病房患者的治疗效果,提高ICU护理资源配置,我院实施重症监护护理评分系统,该护理方式主要来源于芬兰,在西方的医疗机构中运用比较普遍[1]。基于此,我院就重症监护护理评分系统在ICU护理资源配置中的价值进行分析研究,下面是详细报告。
  1 资料与方法
  1.1 一般资料 选取2018年1月-2018年12月期间我院ICU收治的患者54例,作为本次研究对象,随机分为两组,各27例,对照组男女患者分别为15例、12例,年龄25-76岁,平均(44.3±2.5)岁;观察组男女患者分别为17例、10例,年龄23-75岁,平均(41.8±2.4)岁。两组患者一般资料无显著差异,P>0.05。
  1.2 方法 对照组采用常规护理:医院将护理人员分配于ICU管床护士,然后根据ICU病房患者的人数进行分配护理人员,将患者和护理人员分组,确保每个时间段每个小组均有1名护理人员。
  观察组采用重症监护护理评分系统:即医院根据对ICU患者的病情程度进行分配护理人员,根据血压、心率、营养状况、情绪心理等16项目对患者病情评估,将患者各项目反应情况分为1-4分,患者每项所得分数越高,则说明患者的情况越差。将对患者的评价分为不同的分数段,然后根据不同的分数段配置护理人员,16-22分,患者每个班次安排0.5名护理人员;23-32分,每个班次安排1名护理人员;33-40分,每个班次安排1.5名护理人员,患者评分在40分以上,则安排2名护理人员。护理人员资源配置后,护理人员需增加巡房次数,并对患者每隔2d评估一次,根据评估的结果及时配置护理资源。
  1.3 观察指标 根据医院自制护理满意度调查表进行问卷调查,调查的项目包括护理人员的基础护理、急救护理、ICU病房护理等,调查问卷按照百分制,其中85分以上为非常满意,60-84分为满意,60分以下為不满意,总满意率=非常满意率+满意率。
  根据患者护理结果比较两组患者在ICU的时间、住院费用等。
  1.4 统计学方法 此次研究使用SPSS18.0统计软件进行分析,采取()表示患者ICU时间、住院费用,行t检验。P<0.05表示本次研究具有统计学意义。
  2 结果
  2.1 ICU时间、住院费用比较 与对照组相比较,观察组患者的ICU时间缩短,住院费用少,观察组患者的临床护理效果显著优于对照组(P<0.05)。见表1。
  2.2 护理满意度比较 观察组患者中非常满意14例,满意10例,不满意3例,总满意率为88.89%(24/27),对照组中非常满意8例,满意7例,不满意12例,总满意率为55.56%(15/27),( ?=7.477,P=0.006)
  3 讨论
  ICU作为医院非常特殊的部门,与危重患者的生命抢救有非常密切的关系,对医院的护理要求非常高,但由于医院护理资源有限,如果不能合理配置护理资源,将影响ICU病房的护理效果[2]。因此,我院在ICU病房护理中实施重症监护护理评分系统,合理优化护理资源,提高了临床护理效果。
  重症监护护理评分系统主要根据患者的身体严重程度配置护理资源,对于病情较轻的患者,护理人员数量相对比较少,而病情较重患者,则安排充足的护理人员,防止患者在住院期间发生突发状况,提高患者抢救效果。并且合理化配置医院护理资源,能够提高护理人员的职业道德和责任意识,从整体上有利于提高ICU病房患者的护理满意度。
  综上所述,在ICU患者病房护理资源配置中运用重症监护护理评分系统,患者的临床护理满意度显著提升,值得在临床中推广运用。
  参考文献
  周旭建.重症监护护理评分系统在ICU护理中的应用价值[J].中医药管理杂志,2018,26(20):137-138.
  崔二平.用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置的效果分析[J].首都食品与医药,2018,25(01):64-65.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/6/view-14823926.htm

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