关于新形势下国有企业党建工作的几点思考

作者:未知

  摘 要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。新时代,要实现培育具有全球竞争力的世界一流企业的宏伟目标,必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,着力推进国有企业党建工作纵深发展。这不仅是国有企业贯彻执行党和国家方针政策、决策部署的必然要求,也是国有企业增强自身市场竞争力、做强做优做大的内在要求。
  关键词:新形势;国有企业;党建工作
  一、引言
  2016年10月,在全国国有企业党建工作会议上,习近平总书记提出要使国有企业成为党和国家最可信赖的“依靠力量”,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的“五个重要力量”。
  作为国有企业,从根本上讲就是要始终坚持党的领导不动摇、不断加强党的建设,尤其是着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
  二、国企开展党建工作的现实意义
  落实全面从严治党,坚持党对一切工作的领导,国有企业必须是坚定的践行者、积极的先锋队、贯彻新时期党的方针路线的主力军。这一特性是由其所有制性质决定的,在新时代的市场浪潮中必须始终把握正确的政治方向,加强党对国企的领导,充分发挥党组织在国有企业发展的引领作用。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是我国国有企业的独特优势。更有利于推动企业建立与现代企业制度相适应的企业发展战略,进一步提高企业保值和增值的能力;有利于推动企业管理与发展,使国有企业在新时期、新形势下,始终坚持正确的改革发展方向;有利于国企积极适应现代生产力发展要求,为全面建设小康社会建立新的企业发展目标;有利于调动各方面积極因素,全面提升国有企业的竞争实力。
  三、国有企业基层党建工作的创新思路
  (一)提高认识,更新国有企业基层党建工作的思想观念
  一是充分认识基层党建工作的重要性,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。习近平总书记曾提出党建是最重要的政绩,他强调:“如果我们的党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?”实践证明,党建是一切工作成就的前提和基础,是做好一切工作的根本保障。国有企业尤其是领导干部要树立正确政绩观,重视党建工作,在思想认识上增强抓好党建工作的自觉性和主动性,主动履职尽责,健全和落实党建工作责任制,把党建工作落实到最基层。二是深刻认识党建工作与企业生产经营的关系,把基层党建与中心任务统一起来。国有企业党建工作不能就党建抓党建,必须围绕企业中心工作来履行职责。企业的中心工作是生产经营,任何脱离了生产经营的党建创新都是没有意义的。因此,要找准党建工作和生产经营的结合点,将党的路线、方针、政策落实到企业发展各项工作中去,使党组织的政治优势转化为企业的管理优势,党建创新才富有生命力。
  (二)完善体系,建立健全适合国有企业发展的制度体系
  一是完善现有制度和规范。国有企业党组织应该结合单位实际,对党建工作制度重新梳理、调整、修订和创新,对容易出问题的环节和实践中的漏洞,健全完善科学严密切实可行的制度,形成党建工作制度体系,并与现代企业制度相融合,成为现代企业制度体系的重要组成部分,提高企业党建管理水平。二是根据企业实际细化制度。贯彻落实好中央关于国有企业党建工作的文件精神,要制订和完善针对性、可操作性强的配套制度。在认真学习领会中央文件精神的基础上,结合企业实际,将党建工作过程尽可能细化成具体规范的制度,并分解到各个层次,明确工作任务,界定工作责任,使原则规定具体化,方便操作。三是将成熟的做法转化为制度与理论成果。十九大以来,与全面深化改革相适应,国有企业基层党组织建设也在不断进行理论与实践创新,形成了很多党建创新优秀案例,我们应该尊重基层首创精神,大力宣传推广实践经验,总结提炼创新成果,把党建工作的好做法形成制度规范,做到典型做法制度化、成功经验长效化,推动国有企业基层党建整体创新。
  (三)创新理念,充分发挥国有企业党建工作的独特优势
  马克思主义党建理论始终把思想建党放在突出位置,这要求我们必须始终以马克思主义和中国特色社会主义的理论为思想指导,坚持和发扬党的纯洁性和先进性,通过国有企业党建工作的创新带动企业的全面发展。一是要以企业生产经营为中心,做好国有企业思想政治工作。党的九大强调,要创新基层党建工作,健全党的基层组织体系,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,引导广大党员积极投身改革事业。企业是经济组织,企业的发展最重要的是要体现它的经济效益。国有企业要把经济效益作为改革发展的根本任务,但是也必须把企业思想政治工作和生产经营等各项工作有机结合起来,坚持把思想政治工作现代化创新研究作为促进党组织作用有效发挥、助推企业生产经营的重要抓手。二是要以加强党员干部学习为载体,促进企业管理水平的全面发展。创新需要气魄,更需要学习。国有企业党组织通过对党员干部的教育培训,增进他们的责任意识、大局意识,有助于提升企业的经营管理水平。党的十八届三中全会指出,坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。
  (四)创新路径,不断夯实国有企业基层党组织工作基础   党的十九大报告着重强调了在新形势下加强和改进基层党组织建设的重要性,党中央也对创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础作了相应的部署。党在国有企业中的地位與作用应该通过党在企业中的有效作为来实现,如为国有企业提供有效的政治资源与组织资源。随着企业改革发展的不断深化,国有企业党组织的地位随之发生了变化,国有企业党组织不仅要做好党中央的安排部署,开展经常性的工作,也要革新观念、改进做法,创新国有企业党建工作。一方面,对国有企业党员的教育管理要讲求实效。党的十八大报告指出,要以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,这为我们在新形势下抓好企业党员队伍建设确定了目标方向。因此,国有企业要坚决贯彻党管干部、党管人才的要求,形成并完善党委领导、组织部门牵头、职能部门履行职责、群众参与考评的干部人才创新管理机制。
  (五)践行群众路线,着力发挥基层党支部战斗堡垒作用
  依靠群众、发动群众是中国共产党建党以来取得一个又一个伟大成就的根本。在改革开放不断深化的新时期,党中央提出要保持与人民群众的血肉联系就显得尤为重要。习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导,其内在要求就是要全心全意依靠工人阶级不动摇。为了推动职工群众参与企业管理,很多国有企业都实行职工董事制度、监事制度,这不仅是国有企业党组织依靠职工群众管理企业的制度保障,更是中国特色社会主义要求的全面体现。由此可见,构建完善的职工群众参与制度,是强化党建工作的重要一环。不但能保障群众的知情权、参与权、表达权与监督权,同时也能充分调动广大职工群众的积极性与主动性,让他们以更大的热情参与到企业发展中去。在实际工作中,一要充分扩大党支部的覆盖范围,对于满足条件组建党支部的基层单位一定要建立党支部,同时要对已建立但存在无力化、涣散化的党支部进行反复的整顿和巩固;其次,基层党支部要严格按照党内相关规定,严格、多样地开展党内组织生活,通过组织生活改造党员思想、提升党员党性、让党支部融入国有企业中心工作;三要充分发挥党支部组织群众、团结群众的职能,把群众工作落到实处,落到支部的每一个工作环节中去,让基层党支部成为国有企业发展的坚强堡垒,发挥其攻坚克难的作用。
  (六)强根健魂,坚持党的领导和建立现代企业制度有机统一
  坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”,健全现代企业制度和治理结构是国有企业的“形”和“神”。推进国有企业党建工作纵深发展,要把坚持党的领导和建立现代企业制度有机统一起来,发挥好国有企业的独特优势。国有企业既要坚持党的领导作用,维护党的领导在国企中的政治核心地位,又要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,创新国有企业党建制度设计,坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制,规范企业重大问题决策程序,从制度上保证党组织领导核心和政治核心作用,进一步明确党组织在国有企业决策、执行、监督各环节的权责,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,不断提高国有企业党建工作水平。
  四、结语
  国有企业在持续经营中,必须重视基层党建工作,从根本制度上进行改革创新,建立完善一系列与企业经营实际情况相符合的基层党建工作方法,培养高专业水平的党建人才队伍,坚持正确政治方向,坚决做到“两个维护”,以不断强化党组织的工作和战斗力助推企业改革发展,为实现国有资产保值增值铸就持久内驱。
  参考文献:
  [1]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放,2011.16.
  [2]李俊涛.以创先争优为抓手加强基层党组织建设[J].胜利油田党校学报,2013.
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