浅淡当代企业政工队伍现状及调整对策

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　　摘要：近年来，伴随着我国社会主义市场经济的深入开展，加之经济全球化和信息时代脚步的加快，很多企业在日益激烈的市场竞争环境下，生产经营面临着一定的困难。正是在这样的时代背景下，众多企业都将工作的重心转向了生产和销售这两项看起来能够直接与经营效益相关联的事务方面，而在一定程度上忽视了思想政治工作的开展。放眼望去，不少企业将一些年纪偏大、精力不足，甚至能力有限的人员调整到政工队伍就是重要的例证。更有甚者，迫于成本压力，一些规模较大、干部职工数量较多的企业安排的政工干部也是身兼数职，这些必然会使得政工工作的实效难以得到保证，也掩盖了一些制约政工工作开展的问题。因此，笔者认为，企业各级管理者与政工干部必须深刻认识到政工工作对于辅助企业生产经营工作的重要性，对于政工工作的开展和政工队伍人员的综合素质进行优化与调整，才能更好地顺应当代企业生产经营的实际需求，起到凝聚人心、鼓舞士气，推动企业各项事业不断发展的积极作用。
　　关键词：当代企业;政工队伍;工作现状;调整对策
　　一、当前企业政工人员能力和素质现状概述
　　（一）对工作定位不准确
　　进入二十一世纪以来，随着现代企业管理理念在我国生根发芽，不少企业盲目照搬照抄西方的经营管理理念，没有在调查研究的基础上体现其中国化特点，在管理方面注重利用制度来约束员工的言行。这就导致部分政工干部在自己的工作中满足不了价值需求，觉得自己在企业中不重要，甚至觉得从事这样的岗位表示领导对自己能力的否定，从而对工作产生了消极态度。
　　（二）思想观念陈旧
　　从现实情况来看，一些企業部分思想政治工作人员因为从事企业思想政治工作时间较久，在工作实践中，往往是对上级指示精神的上传下达，缺乏一定的调查研究和主动创新，这就使得思想教育观念落后，适应不了企业的飞速发展以及员工思维的多元化，使得思想政治工作局限在讲政治、讲奉献上，造成无法与其他员工达成共鸣、无法有效开展思想政治工作的情况。
　　（三）工作创新精神与成果不足
　　在实际工作中，部分思想政治工作人员把自己仅仅当做政策和文件下传的媒介，对待工作也只是机械地熟记政策和原则，然后完成任务似的以领导的身份下传收到的信息。在这种老套的工作程序中，其他员工必然不认同思想政治工作的益处，思想政治工作的目的也无法达成。
　　二、当代企业对政工队伍人员能力和素质的要求分析
　　（一）既要讲原则，也要讲方法
　　思想教育工作的对象通常是那些对企业的政策措施、制度规范等不理解、不支持，出现工作状态不佳甚至严重毁坏企业工作氛围的员工。这导致思想政治工作的过程，往往就是解读企业政策措施、制度规范以及使之理解的过程，而企业的决策原则性极强，从而决定了思想政治工作的原则性也很强，又具有坚定明确的目的。因此，笔者认为，政工干部在工作中必须坚持原则，同时更要讲究方法和技巧，必须针对具体的事件和对象灵活运用不同的方法。
　　（二）秉承理论与实践相结合的工作理念
　　通常情况下，企业思想政治工作的开展借助宣传动员、教育引导、劝解说服等方式，这决定了其务虚的特点。但是，思想政治工作开展的目的是统一思想和行动、凝聚人心，这决定了其务实的特点。因此，政工人员必须正确认识务虚与务实之间的关系。同时，思想政治工作不能忽视对象的需要，只有这样，思想政治工作才能真正取得实效。
　　（三）用以人为本的思想公平公正开展工作
　　俗话说，正人先正己。同理，思想政治工作人员要想教育好工作对象，首先要让企业全员基本都认可其个人人品和素养，然后在日常工作中做到公正公平。只有这样，其才会让其他对象心服口服，才有教育好更多对象的可能。思想政治工作人员还必须以一颗诚心待人。虽然，思想政治工作原本具有目的性，但正因为有目的才会方向明确，也因此，思想政治工作人员更要用真诚去做工作。有了“公心”和“诚心”，思想政治工作便能更好地实现目的。
　　三、提高当代企业政工队伍能力和素质的对策
　　（一）培养敏锐的思辨能力
　　科学技术的飞速发展把人们带进了知识经济时代，无论是从个人发展还是从工作要求的角度看，政工人员必须通过不断学习了解最前沿的知识，开阔自己的视野，积累自己的知识含量，才能更好地开展思想教育工作。
　　（二）形成严谨的工作作风
　　思想政治工作人员必须具备良好的语言沟通能力。同时，思想政治工作又具有一定的特殊性，在与对象的交流中往往代表着一级组织，工作也必须遵循一定的组织原则和工作程序，在任何时候，都不能信口开河，说不该说的话，做无法兑现的承诺。对于政工人员不好的言行，常常受到其他员工更多的关注。
　　（三）与企业内部广大职工建立良好的工作关系
　　思想政治工作人员应当清楚地认识到，互为对象不是为了对立，而是为了更好的团结。因此，思想教育人员在履行岗位职责的同时，要能够将自己还原成一个普通的职工群众，要自觉地将自己融入到全体员工当中去。
　　（四）树立正确的价值观
　　思想政治工作人员既要看到名利的价值，又要以正确的态度对待名利。现实中，总有一些人，简单地将人生价值的大小等同于个人占有财富的多少。思想政治工作者要能够将自己的人生观和价值观从这种庸俗的狭隘的思想中解救出来，在名利面前要始终保持一颗平常心，不为名利所动，尤其不能为追求名利去做那些违背社会公德和法律的事。
　　四、结论及建议
　　综上所述，企业政工人员要勇于认识到自己在工作定位、思想观念、工作实践中存在的问题。为了能够适应市场经济新形势对企业思想政治工作人员的能力和素质的新要求，企业思想政治工作人员还要努力培养敏锐的思辨能力，形成严谨的工作作风，建立良好的工作关系，树立正确的价值观。只有这样，企业政工队伍才能更好地为企业的发展做出贡献。
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