基于新形势下做好油田企业政工工作的途径

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　　摘 要：新形势下我国经济仍旧处于稳定增长阶段，使得社会中各个行业都在进行相应的革新，以保证能够在新潮流中稳步前进。对于全新的形式，油田政工工作也需做出相应的改变，为企业工作者提供正确的思想方向，推动企业健康发展。因此，本文将提出基于新形势下如何做好企业政工工作的途径，推动当前油油田企业继续发展。
　　关键词：新形势;油田企业;政工工作
　　我国经济发展的过程中，油田企业起着一定的积极作用。企业的良性发展能够有效推动我国经济的稳定增长，油田企业作为推动经济的重要力量，需要加强政工的工作质量，以此保证工作人员的工作积极性。基于新形势下更是如此，为保证油田企业在社会主义市场经济中的竞争优势，需要找寻不同的途径促进政工开展工作，使得员工有正确的思想指导，从而有效开展工作。
　　一、 做好油田企业政工工作的意义
　　当前，我国的科技水平也仍旧处于高速发展阶段，油田企业也正处在不断进步之中。随着经济体系的日益完善，社会中油田企业间的竞争力也越来越多，因此面临的发展压力也越来越大。对比其它企业，油田企业的规模较大，因此管理起来也更加有难度。所以，为能够有效进行管理，做好油田政工工作就显得十分必要，通过政工工作，使得全体员工思想保持一致，推动工作有效开展。政工工作主要體现我国执政党的执政理念以及当下社会主义核心价值观，有效开展政工工作能够让企业员工更加了解当代主流思想，从而树立正确的价值观，推动企业不断进步。与此同时，通过对员工进行思政教育，可以让员工更加了解当今时代发展情况，以及自己企业所面临的发展压力，以致在工作中提高专注度，保证任务高效完成。
　　（一） 利于企业目标的达成
　　随着时间的流逝，员工的思想以及工作理念都会受到外界的影响而产生相应的变化，在社会中每个人都是独立存在的个体，思想发生的变化也会大不相同。在这一过程中，由于受到外界错误理念的影响，会使得油田企业员工产生错误的思想观念。有效开展政工工作可以帮助员工减少错误思想产生的几率，从而能够正确认识工作中所存在的问题，以高效、高质完成领导下达的任务，助推企业目标的达成，长期保证企业在社会中的发展优势。
　　（二） 提供管理工作的保障
　　企业管理过程中，管理工作效果与员工的思想有着密不可分的关系。若员工有正确的思想观念，企业管理部门才能够更有效开展相应工作。若与之相反，就是使得企业逐渐丧失市场竞争力。因此，在油田企业经营过程中开展政工工作对管理部门有一定的帮助，能够推动工作快速进行。
　　（三） 有效提升员工工作效率
　　政工工作的思想是以人为本，体现出人的重要作用。因此，若想要开展政工工作，就必须对企业员工进行全方位的了解，而后通过不同的方式去引导员工、感化员工，引起员工与政工工作者的感情共鸣，只有这样，政工工作才能达到理想的效果，员工工作效率也能够得到有效提升。除此之外，当员工与政工工作者产生情感共鸣时，二者间能够更好的理解彼此，从而彼此之间有更加优越的默契度，减少工作中存在的问题，促使工作有效展开，使得企业得到更好的发展。
　　二、 新形势下做好油田企业政工工作的途径
　　（一） 体现出以人为本的工作理念
　　开展油田工作时，需要体现出以人为本的工作理念，以人为本的工作理念是推进工作有效进行的基础。在油田企业中，员工是企业的核心，只有员工拥有先进的思想价值观念，才能够促进企业更加良性的发展。所以，当油田企业开展政工工作时，需要充分体现出尊重员工的现象，并且与每个员工进行深度接触，了解员工现有存在的问题，通过对员工进行心理疏通以及其它形式的引导，帮助员工解决问题，只有这样，才能够有效开展政工工作，帮助员工树立正确的价值观念。除此之外，为体现出以人为本的工作理念，油田企业可定时举行一些文化建设活动，动员员工参与其中，让员工感知到自身在企业中的价值，从而营造更加良好的工作环境，使得员工的潜力得到最大化的激发。
　　（二） 建立优秀政工队伍
　　油田企业若想高效的开展政工工作，就需要建立优秀政工队伍，使得政工的综合素质找到总体提升。因此，当油田企业进行政工选拔时，应注重对其进行政治思想检验，从根本上保证政工思想的准确性。同时，进行优秀政工队伍建设时，应从基层开始选拔，给予基层员工自信心，表现出企业无阶级化的队伍选拔。其次，油田企业需对政工工作者给予足够的重视，定期组织政工工作者出去学习，接触一些新的先进思想，而后带回企业，让企业员工受到新思想的洗礼。最后，油田企业也需制定赏罚分明制度，对于负责的政工工作人员，应及时给予奖励，保证工作热情。对于懈怠工作的政工人员，应及时进行批评教育，甚者应脱离政工队伍。只有这样，才能够让政工队伍在日常生活中努力提升自我综合素养，而后不断服务于企业工作。
　　（三） 促使政工工作与企业文化结合
　　企业文化在一定程度上能够表现出企业当前的政治思想理念。企业文化的形成不是一蹴而就的，而是在长时间的经营过程中形成的特有文化氛围，企业文化对员工的思想起到一定的影响作用，因此，为促使政工工作有效开展，帮助员工树立正确的思想观念，应促进政工工作与企业文化相融合，将企业文化作为传播的途径，而后让人员了解相关政工工作思想，树立正确的思想价值观念。
　　（四） 提高政工工作的态度
　　在企业工作中，政工的工作态度对工作效率以及公司的发展都起到一定的影响，因此，为促使政工工作有效开展，油田企业应重视提高政工工作人员的工作态度，为企业员工树立良好的模范榜样。另外，在企业的工作过程中，政工应起到带头的作用，这就更加深刻表现出政工工作态度的重要性。除此之外，在日常的工作过程中，政工工作人员应时常关心下属，让员工感知到温暖，这样才能会更加配合政工工作，推动工作效率提升。同时，也应该建立起明确的责任制度，把工作细化到个人，责任细化到个人，通过制度的“压制”，政工工作人员才能够更加真心的开展工作，而后使得工作效率得到有效提升。
　　结束语
　　总而言之，新形势下做好油田企业政工工作是十分有意义的，政工工作效率的高低对油田的发展有着深刻的影响。因此，为了使政工工作充分发挥出先进作用，就需要油田企业通过不同的形式促使政工工作的质量提高，减少现有工作中所存在的问题，推动油田企业更好的发展，为我国经济持续向好提供后援保障。
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　　[2]李晓兰，程燕.新形势下油田企业政工思想工作要点[J].企业改革与管理，2016（03）：200.
　　[3]韩小龙.如何做好新形势下油田企业政工工作[J].化工管理，2015（25）：94.
　　（作者单位：延长油田股份有限公司横山采油厂，陕西 延安 716000）
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