浅析中介服务机构对企业技术创新的作用

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　　摘要 中介服务机构对企业技术创新和技术成果的商业化有重要的作用，本文在分析中介服务机构建设和企业技术创新效率之间关系的基础上，提出了当前中介服务机构建设的不足，以及推进中介服务机构在提高企业技术创新效率中的作用，应以提高企业技术创新能力为基础，在有效的市场运作下，深化技术创新的商业化，将科学技术转化为现实生产力。
　　关键词 中介服务机构；技术创新；效率
　　中图分类号F27 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2010）33-0044-02
　　中介服务机构是国家创新体系一个重要的组成部分。中介服务机构对企业的技术创新进行人力、资本和技术等各方面的服务，加深了企业技术创新成果的商业化程度，提高了企业技术创新的效率，赢得了市场竞争力。
　　1 中介服务机构促进企业技术创新效率
　　技术创新就是为了提高效率，因此技术创新本身也要求高效率。技术创新效率是技术创新活动中投入产出的比率，衡量技术创新 的投入对技术创新活动产出的贡献。
　　中介服务机构属于第三产业，在技术创新和经济关系中优化了企业技术创新的环境、推动技术转移以及为技术创新提供专业化的服务，极大地提高了企业技术创新的效率。
　　1.1 改善技术创新转化环境
　　技术创新成果的有效转化，需要良好的环境支撑。首先，在技术创新成果转化过程中，会受到人才、资金和技术等多方面的阻碍，而中介服务机构为企业创新提供了便利。风险投资机构为企业提供了资金和风险上的物质保障；信息服务机构为企业提供了技术信息；而咨询服务机构为企业技术创新成果的转化选择适宜时机，创造最大的收益；其次，中介服务机构可以合理组织企业技术创新成果转化过程中涉及的市场资源，例如技术、产权和资本等。中介服务机构从企业技术创新角度出发，运用自己专业化的知识，在巨大的市场中，为企业技术创新成果的转化提供了良好的环境和资源，为企业提高技术创新效率的提高创造了良好的外部环境。
　　1.2 为企业技术创新节约成本，增加收益
　　中介服务机构为企业技术创新节约了调查、信息和决策等交易成本，他们通过专业渠道为企业提供了市场所需要的产品信息，企业购买这些信息的成本将比自己调查的成本少的多，并且节省了企业调查的时间，缩短了技术创新的周期，提高了技术创新的效率。
　　同时，中介机构为企业提供创新产品交易服务，节约了企业交易过程中的宣传、管理和组织成本，并且风险担保机构降低了企业面临的风险，激发企业技术创新积极性，研发数量更多、质量更好的产品，提高了技术创新的效率。
　　1.3 提供技术创新转化服务，加速了技术创新成果的商业化
　　企业的利益追求和技术创新成果的商业化制度，并不是技术创新高效转化的充分条件。技术创新成果转化是一个复杂的过程，如何快速获得全面的、准确的技术信息，如何降低创新风险都是影响技术创新效率的重要因素。科技与经济在以往较长的时间里是分离的，科技成果的商业化一直是各个国家急需解决的问题。
　　技术创新转化要从发明者手中流转到使用者手中，才实现了现实生产力的转化。因此，为技术创新成果的供求双方提供丰富、可靠的信息服务时中介服务机构促进技术创新成果转化的重要工作。中介服务机构为科技与经济搭建了中间桥梁，各国政府建立了生产力促进中心、科研院所、创新中心等，对技术创新成果进行设计、鉴定，为技术创新提供信息服务和管理咨询，为技术创新提供风险资金，大大加快了企业技术创新成果的商业化和向现实生产力转化的速度。这些专业化的中介服务，为企业减少了风险，降低了成本，提高了竞争力。
　　2 促进中介服务机构建设的措施
　　目前技术创新服务机构的建设取得了一定的成绩，但仍然无法满足企业技术创新快速增长的需求，在规模和质量上都存在较大的发展空间。随着技术创新服务机构的影响越来越大，国家和政府开始高度重视中介服务的建设。在我国经济转型时期，企业科技服务机构要在市场经济环境中，以促进企业技术创新和创新成果的高效转化为目标，提高企业技术创新效率。
　　2.1 服务机构主体多元化，通过市场竞争提高服务质量
　　中介服务机构是在市场经济中产生的，受市场机制的指导，市场化程度也会逐渐加深。我国在完善中介服务机构的建设中一定要以市场为主导，建立多元化的中介服务机构体系。在保留特定行业和政府主导的非赢利性机构的情况下，要发展股份制、私营、集体等形式的中介服务机构，并对全部中介服务机构按照企业制度进行管理，在市场机制中运行。
　　2.2 服务功能多样化，创立品牌服务
　　随着我国对外开放的程度不断加深，国外的中介服务机构开始进军国内市场，国内中介服务机构面临着激烈的国际竞争。要在如此激烈的竞争中取得优势，就要树立自己的品牌服务，在众多竞争者建立良好的形象，以国际化水准要求机构的服务。国内的众多知名中介服务机构都通过服务创新，树立了自己的品牌，例如江苏的生产力促进中心技术推广服务。
　　2.3以中介服务机构专业化人才，赢得长远发展
　　技术创新中介服务机构需要高素质的员工，对工作人员的要求较高，专业化的人才是中介服务机构发展的坚实后盾。世界上著名的中介服务机构，都拥有办事能力强、素质高的专业化人才队伍。从国外的经验来看，他们对从业人员的要求在于员工的专业知识，对机构内员工的数量要求不高。例如英国的技术中介服务机构中大部分是科学家和工程师等高级知识分子。专业化的人才队伍大大提高了企业技术创新效率，成为中介服务体系长远发展的保障。
　　3 结论
　　我国在中介服务机构的建设中，员工数量少是其面临的问题之一，还有一个急需关注的问题是员工的素质普遍不高。因此，必须在中介服务机构专业化人才的培养上下功夫，通过各种途径加强其专业化人才队伍的建设。对现有的从业人才，要通过培训，提高其服务的水平和专业素养。在开放的市场环境下，要吸引国外拥有高素质服务水平的人才，将国外先进的管理模式合理融合到国内中介服务体系的建设中，为国内企业的技术创新提供高效、优质的服务。
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