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合作学习小组的构建与评价

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  小组合作学习是新课程大力倡导的重要学习方式。随着课改的不断深入,我校推出了让学生“学进去 讲出来”的新的课堂教学模式,由此,学生合作学习也走进了我们的课堂。那么,如何合理地构建合作学习小组并进行评价呢?
  一、组长的选择
  小组长是小组合作学习中的组织者和领导者。组长的选择主要考虑以下几方面:
  1.首先考虑学习成绩,成绩在小组内要处于中上等,但并不一定是学习最好的,一般由A或B层次的学生担任。
  2.其次考虑其组织能力、责任心和威信等因素。
  基于以上思考我采用下面的方法选择组长。
  首先是“选”。新接任的班级,可向全班学生宣布组长应具备的条件,让全班学生选出自己认为符合条件的组长;自己任教多年的班级,可由学生选出部分小组长,另一部分则由老师来定,以防有一两个有当小组长潜质的学生落选,如此时老师能给他一个机会,并指出其不足之处,相信他能更尽心尽力地当好小组长。
  其次是“说”。让得票最多的学生以“假如我是组长”作为演说的主题,说说自己要如何团结自己的小组,如何管理全体组员,如何为组员服务等。
  然后是“定”。根据待定组长的发言,全班学生举手表决,最终确定出正组长。
  二、学习小组的组建
  科学合理地组建学习小组是实施“学讲”课堂最关键的一步。学习小组的组建主要依据以下几个原则:
  原则一:同组异质,异组同质
  所谓的“同组异质”是指一个小组由不同层面的成员组成,“异组同质”指各小组之间成员的构成水平是相同的。组内异质为互助合作奠定了基础,而组间同质又为在全班各小组间展开公平竞争创造了条件。如何进行科学、合理的分组呢?主要方法是依据学习成绩,每组学生分为四个层次:A层―B层―C层―D层。
  原则二:每组人数以4人为宜,当班级人数不能被4整除时,我不主张建那种多于4人或少于4人的小组,因为这样的小组总会给人异样的眼光,班里越是后进的学生越要给他安排正规的小组,那么多出的学生怎么办呢?可以安排其中一两个优生担任班主任助理,并划分出其负责的小队。
  原则三:合理搭配:除成绩外,班主任老师还要考虑男女学生的搭配、学生的性格以及学生的兴趣和爱好。
  第一步是“分”,召集组长对组员进行分配。按“S”型转安排组员。在各个组长挑选组员时,提出建议:(1)每组4人尽量两男两女,如果男女比例不均衡,可有部分组三男一女或三女一男。因为一般男生侧重于理性思维和抽象思维,思路较灵活,但步骤和书写不够规范,而女生则侧重于形象思维、书写较认真,能严格按老师的要求去做。另一方面是在卫生打扫上也能互帮互助。(2)在学习的基础上每个小组的成员优、良、差基本平衡,切不可出现要么优生在这个小组太多,要么后进生太多,这样不利于各个小组之间的量化评比。
  第二步是“调”,学生分配下去后有的往往不一定完全恰当,老师可以根据情况适当地调整。其次,还要进行阶段性的随机
  调整。
  第三步是组内“选”,组员确定后,组内推选副组长,协助组长管理小组。(组长分管学习,副组长分管纪律,3号、4号学生分别分管卫生和两操。)
  第四步是“排”。各小组要把各组的组员召集起来进行小组内排位,组内每个学生的具体位置由正副组长来决定。但常常中间是弱势学生,左右两边是中等生和优等生。这样便于学生之间的交流、相互学习。
  第五步是“带”。老师给组长提出要求,教给他们一些管理一个组的方法,对他们进行培训,并要求组长做好带头作用,让他们制定出争当优秀小队的计划书。
  三、小组文化的建设
  小组文化的建设正如我们的班级文化建设一样,能够起到凝聚、团结小组的作用。小组组建后,要求各组在组长的带领下,创新性地给小组起名、设计组徽、制定小组宣言以及奋斗目标。这样可以使每个小组更有凝聚力。我现任教的班级,因姓徐的学生最多,巧合当时新接任的语、数老师都姓徐,于是“徐徐上升”便成了我们班的名号。每个小组也一一创设好了组内文化。
  四、小组的评价
  客观准确的评价工作是对小组学习的画龙点睛,对于学习小组的成员日后更好地开展合作学习,起着良好的反馈、促进作用。
  评价的原则有:
  (1)及时性:小组合作评价要从个人评价入手,逐步到集体,以调动学生的学习为主要目的,多注重过程,及时、快速地对学生的表现给予评价响应。
  (2)客观、公正性:评比对事不对人,要客观公正,尊重客观事实,避免人情成分。
  (3)评价要详细、具体:教师在给予评价时,不能含糊不清、模棱两可。
  (4)激励性:以激励性加分为主。一方面,要求评比有兑现,这对班级管理提出了要求,只有班主任重视,只有这个评比有约束力,才能引起组员的重视,才能有激励的作用。另一方面,要求组长要善于利用评比激励个别落后的组员,如对平时不参与的组员有时候双倍加分,予以激励。
  (5)团体性:对小组的评价一律采用捆绑式评价,不论何时何地,表扬的永远是某个小组,而不是个人;要批评指正的也是某个小组,由小组成员共同帮助那个暂时连累他们挨批评的同学,培训他们的合作意识与团队精神。
  总之,一个班级能拥有具备合作能力的小组,老师才可以真正放手让学生成为学习的主体,也就能更好地实现我们“学讲”课堂中的兵练兵,兵教兵,兵强兵。
  参考文献:
  杨文彬.构建合作学习小组,打造高效生本课堂[J].新课程,2015(9).
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