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职校生“职商”的优势在哪里?

来源:用户上传      作者: 吴开宇

  “职商”,英文为Career Quotient,简称CQ。身在职场,可以说一生成败看职商。案例中的焦点人物――张东东的高薪受聘,正是得益于她拥有的高职商。
  所谓职商,其实是由职业素养量化而成。在职业素养中,专业是第一位的,“术业有专攻”,但是除了专业,敬业与道德是必备的,体现到职场上就是职业素养,体现在生活中就是个人素质。
  如何增强职校生在职场的竞争力?简单讲,就是培养和锤炼他们的职商,进而凸显他们的职商优势。职校生普遍都有适应性强、耐力性高、持久性长的优点。以笔者所在学校为例,凡是当年参加对口单招高考的学生,在考试结束到陆续收取各所高校录取通知书的这段长达4个多月的“空档期”内,有95%选择短期打工。无论什么工种,他们基本上都能坚持下来,很少有半途撂挑子者。在他们身上,“敬业乐业”的主流思想已经根深蒂固,工作的意识与职责已经深入骨髓,这份对工作的坚持正是他们职商的优势之一。
  某项技能或许可以在短时间内速成,然而一个人的职商却不是一朝一夕就能塑造而成。当下,很多职业学校把德与艺放在了天平的两端,然而这还远远不够,如果能够成功挖掘学生内心深处对职业一生的“爱情”,恐怕就能找到他们职商优势的“七寸”。
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