金融危机背景下提升大学生就业竞争力的思考

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　　[摘要]国际金融危机不仅严重影响了国际金融和经济体系,也对我国大学生的就业造成了深刻影响。文章以金融危机为背景,分析了金融危机背景下我国大学生的就业现状,着重从大学生自身方面提出了提升大学生就业竞争力的对策,以帮助大学生摆脱就业危机。
　　[关键词]大学生就业竞争力提升
　　[作者简介]吴小玲(1973- ),女,广东廉江人,仲恺农业工程学院学生处学生科科长,讲师,研究方向为思想政治教育与高校管理。(广东广州510225)
　　[课题项目]本文系仲恺农业工程学院教育教学研究项目“和谐社会背景下我校贫困生就业竞争力培养研究”的阶段性成果之一。(项目编号:G2071075)
　　[中图分类号]G641[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2009)30-0074-02
　　
　　一、金融危机背景下我国大学生就业现状分析
　　
　　随着金融危机在全球蔓延,并且逐渐加深对实体经济的影响,很多企业纷纷选择收缩经营、歇业甚至关闭。在金融危机形势下,大学生就业问题尤为严峻。本文认为,金融危机对大学生就业的影响主要体现在以下两方面:
　　
　　(一)招聘需求下降,就业人数剧增
　　一方面,金融危机导致房地产、金融、进出口等行业的经营状况恶化,直接减少了就业机会,使大学生就业雪上加霜。这些行业在此次危机中受到了最直接的影响,用人的需求明显萎缩。更为重要的是,金融体系内的危机通过向实体经济的蔓延,进一步影响了非金融企业。一些情况已经反映出这种趋势。在2008年11月举行的湖北省毕业生双向选择大会上,共有三百五十多家单位提供了三万余个岗位,相较2007年同一主体的招聘会,用人单位减少了一百余家,岗位数减少了两万余个。一批企业因经济前景不明而选择观望,而金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、长三角的加工制造类企业招工则明显减少。
　　另一方面,大学毕业生人数迅猛增加,就业形势日趋严峻。2008 年,全国高校毕业生人数559万人,比2007年增加64万人,2009年,全国高校毕业生人数达到611万人,比2008年增加52万人。近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人,2009年需就业的大学生高达千万人。有关人士预测,由于受全球金融危机的影响,加上在这样的供过于求的局面下,2009届高校毕业生面临着相当大的就业压力。
　　
　　(二)招聘门槛提高,毕业生的择业期望偏高
　　受金融危机的影响,目前很多企业出于人力成本和人才储备的考虑,纷纷在提高招聘要求、降低薪资水平的基础上继续招收应届大学生。而另一方面,毕业生的择业期望又偏高,根据对江苏省河海大学、南京大学、晓庄师范学院三所高校共751位应届毕业生的问卷调查显示,在影响大学生就业的因素中,薪酬与福利、企业发展前景和个人兴趣是大学生主要考虑的因素,分别占了26%、19%和18%。高薪酬和良好的就业单位的要求体现出大学生的就业期望值仍然偏高。在就职地区的选择方面,大学生往往倾向于经济发达以及发展迅速的地区,特别是上海、广州、深圳等热门大城市,对西部、二级及以下的中小型城市却很少有人问津。
　　
　　二、金融危机背景下提升大学生的就业竞争力
　　
　　在金融危机形势下,大学生不能光依靠政府出台政策,缓解就业压力,而应该从自身出发,以社会需求为导向,积极培养自己各方面的能力,提升个人的就业竞争力。
　　
　　(一)了解市场需求,准确定位自己
　　大学生就业难一直是一个不争的事实,而2009年毕业的学生遇到了双重“寒流”,针对这样的现象,大学生必须依靠学校、网络、报刊等渠道,了解自己期望的企业是否在招聘,自己在市场需求中是否有立足之地,自身的需求与市场的需求是否一致等。与此同时,大学生还要做到:一是不要悲观,要相信自己的实力和政府的宏观调控能力;二是摆正自己的定位,将原来的期望值降低,要认识到在金融风暴的大背景下,薪酬不完全是就业的目的,踏上社会第一步才至为重要,这样才能实现稳定就业;三是对自身做一个全面而深刻的剖析,使自己能够顺利找到适合的工作。
　　
　　(二)培养自身能力,全面提升就业竞争力
　　1.合理构建知识结构,提高学识水平。合理构建自己的知识结构是大学生提高综合素质、提升自身就业竞争力的基础。构建合理的知识结构既强调扎实的基础知识、专业基础知识和专业知识,又强调良好的人文素质、高尚的道德情操、健全的心理、优良的性格、顽强的意志等。大学生知识结构的优化和建构,必须要根据自己原有的知识结构状况,结合社会的需要和自己的发展方向,运用科学的方法,充分利用各种资源,有计划、有目的地进行。大学生若想从事某专业的相关工作,就一定要加强本专业的基础知识和社会应用方面的知识;还要对自己所学的专业做一个深度的调研,只有具有扎实的专业基础和渊博学识的人,才能为用人单位所青睐。
　　2.抓住就业体验和实践实习机会,提高专业实践能力。大学生除了要全面系统地掌握本学科、本专业的基本理论和方法外,还必须学会运用它指导专业实践,形成专业实践能力。专业实践能力是大学生可持续发展的基础,是大学生就业竞争力之核心所在,也是用人单位挑选大学生的关键标准。当前,实践经验已经成为企业在招聘毕业生时所需考虑的重要因素。从个人来看,就业体验和实践实习是大学生对自己未来职业的一种体验,只有亲身经历后方能进一步确定自己的目标职业是否合理。而对于招聘公司来讲,就业体验和实践实习经验是他们检验大学生能力的一种方式。因此,大学生一定要抓住一切实践机会,提高自身的专业实践能力,以尽快适应社会。大学生在挑选就业体验和实践实习职位时,最好挑正规、管理制度比较严格的大公司,这样可以清楚地体验到大公司完善的工作管理情况。除了公司外,选定与自己目标职位比较一致的实习岗位更重要,因为在以后的招聘中,只有和公司招聘职位相同的实习经验才能被认可。
　　3.坦然面对挫折,增强心理承受能力。面对激烈的市场竞争和较大的就业压力,大学生的求职总会遇到许多困难、挫折甚至是委屈。面对这些问题,仅抱怨是没有用的,更重要的是调整心态,提高自己对各种突发事件的心理承受能力。比如在网上投简历的时候可能会遇到这样的状况,投100份简历也收不到一个通知,部分大学生就非常悲观、失望,失去信心,从而停止或者放慢继续搜寻工作的努力。殊不知在就业形势日益严峻的今天,这样的挫折几乎是不可避免的,不能期望每次求职都能成功,对于这一点要做好充分的心理准备。另一方面,求职受挫并不一定代表自己的能力很差。其原因有很多种,比如求职方向不对,自身价值观与企业文化不符,还有可能是求职方法不正确,总之,只有认真分析遭受挫折的原因,积极改进求职技巧和策略,才能改变这种不断受挫的状态。大学生不妨将就业的过程看做是重新认识自我、认识社会并主动调整自我适应社会的过程。
　　4.注重交流,提高自身的人际交往和沟通能力。人际交往和沟通能力已经成为现代社会衡量人才质量的重要参数之一。只要在社会中生存,就会面临着不断与人交往、与人协作的问题。良好的人际交往和沟通能力能使大学生更快地适应社会工作环境,是大学生未来事业成功的基础。从实际情况来看,目前有相当数量的应届大学毕业生初入社会都会有不同程度的不适应感,有与社会格格不入的感觉,而且他们大多与单位领导及同事关系处理得不够和谐,其原因还是由于他们缺乏良好的人际交往和沟通能力。大学生正处于青春期向成熟期发展的过渡阶段,也是为未来成就事业打基础的阶段。大学生在大学学习、生活中要增强合作意识和团队精神,克服以自我为中心的观念,通过参加集体活动,寻找知心朋友,向同学敞开心扉、倾诉心声、发泄情绪等,既可以消除他人对自己的偏见,也可以消除自己对他人的偏见。同时,大学生要注重加强自我训练,因为人际交往和沟通能力的提高是日积月累的,不是一蹴而就的,要利用一切可以利用的机会和条件,提高理解别人的能力和自己的表达能力,使人际交往和沟通能力能不断提升。
　　5.证书先行,提高相应的职业资格能力。随着我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。当前,人力资源和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达87个,随着市场经济的进一步发展,特别是我国经济与世界经济的进一步接轨,需要持职业资格证上岗的岗位会越来越多。因此,大学生积极参加考证符合市场经济发展的趋势,符合教育部关于实行学历证书+职业资格证书制度的要求,也有利于促进大学生实践能力的提高。需要注意的是,大学生要根据自己的实际情况和职业目标,在不影响专业学习的情况下,根据自己的兴趣和特长考取相应的证书,不要盲目考证。
　　6.自己创业,以创业带动就业。在当前的金融危机背景下,国家越来越重视对大学生创业教育和创新能力的培养,不断推出针对大学生创业的各项优惠政策,鼓励和支持大学生自主创业。不少地方政府也纷纷出台各种扶持政策,如上海于2008年11月19日设立了“大学生创业投资接力基金”,该项基金将对优秀大学生创业企业进行扶持,其他省市也相应出台了不少鼓励创业的措施。阿里巴巴集团主要创办人马云说:金融危机是创业良机,现在是创业的最佳时机。因此,在就业形势日趋严峻的情况下,有创业意愿和创业项目的大学生应主动接受创业课程的指导,接受系统的创业训练和有效的创业引导,培养正确的创业意识和一定的创业能力,理性地选择自主创业,这样不仅能缓解就业难的问题,还能为他人提供更多的岗位,真正实现以创业带动就业。
　　7.整合优势,发挥专长,提升就业竞争能力。大学生拥有扎实的专业基础知识、专业实践能力和相关能力后,就基本形成了自己的就业竞争力,但是,这还远远不够,还必须学会挖掘、整合和提升自身的优势专长,这就像一个企业研发出了一个好的产品,还必须通过好的包装、好的广告宣传、好的营销策略和好的售后服务等一系列辅助手段,才能打造成知名品牌,才能成为企业的核心产品、拳头产品,才能最大限度地实现它的价值一样。大学生也要学会整合优势,充分发挥自己的专长参加就业。
　　
　　(三)扩充人脉关系,拓宽就业信息渠道
　　对于大学生求职来说,专业与能力是利刃,就业信息是秘密武器,如果光有专业与能力,没有就业信息,个人就业竞争力就是一分耕耘,一分收获。但若加上就业信息,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,大学生找工作既要靠招聘会、招聘网站和招聘广告,还要充分利用老师、同学、亲戚朋友等各种渠道尽可能获取更多的就业信息。培养这些人脉关系,需要平时积累。
　　总之,金融危机对于大学生就业来说既是挑战,也是机遇。大学生要想在竞争激烈、环境欠佳的情况下脱颖而出,就要理性认识客观环境和自身条件,调整就业期望值,提前做好步入社会的准备,“深挖洞、广积粮”,强化自己的知识能力,充实和提升自己的就业竞争力,以主动、积极的心态,寻找机会,主动出击,成功实现就业。
　　
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