您好, 访客   登录/注册

走得稳才能走得远

来源:用户上传      作者:

  我有一个同学,大学毕业后进了一家私企。他从最底层干起,勤勤恳恳,任劳任怨,颇受公司领导的好评。一年后,他被提拔为部门经理助理。他对工作依然尽心尽力,更重视人际关系的培养,因为他明白好的人际关系在工作中是必不可少的。渐渐地,他感觉时机已成熟,便向老板递了一份自荐书,老板在侧面了解了一下,觉得他的确很出色,于是他成了部门经理,而原来的经理被调到了别的部门。
  他走马上任后,大张旗鼓地搞了许多措施,部门的工作也迎来了最辉煌的时期。不到一年的时间,他领导的部门业绩跃居公司第一。此时,已不满足于做一个部门经理的他,瞄上了总经理助理的位置。他想凭自己的能力完全可以胜任副总的工作,而要当上副总必须先当上总经理助理。那些日子他投其所好地游走于各个副总之间,并有意无意地在老板和总经理面前表现自己。不知不觉地,他疏远了曾和他一起同甘共苦过的部下,而他也认为到中层以上的时候,下面群众的基础已没有上层领导的意见重要了。通过努力,他如愿以偿地成了总经理助理。
  进入高层的生活后,他加快了脚步,想早日登上副总的宝座。为此,他在经理办公会上积极地展示自己的口才,并拟定了许多可行性方案。与此同时依然积极地和领导搞好关系,并让女朋友想方设法和总经理夫人成了朋友。他几乎不再去关心基层的事,认为高层有高层的策略,再把精力放在下面是不明智的。命运依然很青睐于他,仅四个月后,他被任命为主管生产的副总。
  他长舒了一口气,终于可以稳定下来了,也终于可以放手大干一番了。他有时颇有些自负,能从底层到高层只用了不到三年的时间,这也该算是奇迹了!可是接下来的工作并没有想象中顺利,每当他颐指气使地指示下面的人做事时,却总得不到预期的效果。后来有一次出了生产大事故,他是主要责任人。当时,他并没有想到事情会有多严重,可是自己总得有个态度,便写了一份辞职报告交了上去。他想老板是不会批的,毕竟自己的能力突出,而且和高层间的关系也很牢靠。可事情的发展超出了他的想象,在经理会上,大家为了推脱责任保全自身,竟没人替他说话。更重要的是,底层的人对他的反映也是很不利的。于是,他的辞职报告被批了。他在副总的位置上干了不到三个月,便一切都结束了。
  他至今想不通是在哪个环节上出了问题。
  我想起了一个不知从哪里看到的一个故事:一群人扛着重物上山,总是走一会儿便停下来一会儿,有人催促他们快走。他们说:“我们走得太快,会把灵魂走丢了,所以要等上一会儿!”有时候我们走得太快,会丢掉许多弥足珍贵的东西,而那些东西都是生命中不可或缺的。就像我的那个同学,他走丢的是底层的拥护和爱戴。急功近利,或许会得一时之成功,但绝不会长久。只有脚踏实地,一步一个脚印,才是真正的进步。只有走得稳,才能走得远啊!

转载注明来源:https://www.xzbu.com/9/view-9907645.htm