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论电力企业在新电改背景下的电力营销策略

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  【摘  要】电力是一项特殊商品,不仅仅涉及千家万户、国民经济和人民生活,甚至还关系到我国经济和社会的持续、稳定、健康发展。为积极响应和参与国家电力体制改革,寻求电改新机遇,抢占改革制高点,占领市场先机,面对新的挑战,沉着应对,应组织专人积极解读新电改,组织营销人员加强学习,转变观念、调整思路、开拓市场。本篇文章就在新电改的背景之下,分析了新电改背景下的电力营销存在问题及其优化对策,希望可以为电力营销提供借鉴。
  【关键词】电力企业;新电改;电力营销;策略
  电力体制改革不断推进,电力营销的重要性也逐渐增强,时代的发展以及社会的进步对电力营销也提出了更高的要求。在这种背景下,我国加快了电力市场建设步伐开始启动新一轮电力体制改革。同时,为紧跟电力体制改革发展的步伐,电网企业要不断提升自身综合实力,努力实现营销体系市场化、运营管理精益化、服务水平优质化、增值能力多元化、支撑体系智能化的综合能力的全面提升。本文就新电改的背景进行分析,研讨电力营销现状及存在的问题,并提出相关应对措施。
  1电改背景概述
  新一轮电力体制改革为电力企业带来了很多机遇和风险。机遇是企业可借助改革东风,精益化企业内部管理、规范业务操作,并进一步提高客户服务质量;风险是电力市场由垄断变为竞争,特别是配售电市场,进入了大量竞争者,如何部署经营策略以应对现有局势,是每一个电力企业都不得不思考的问题。售电侧的放开给予电力消费者更多的选择和主动权,市场中陆续涌现出各种类型的售电企业,作为一个电力消费者,除使用传统目录电价购电外,也可以选择通过申请成为购电主体直接参与电力市场交易,如不具备条件也可以委托售电公司进行市场化购电。可见用户在进行消费决策时,会根据其偏好选择更具效用的方案。电力供应的安全稳定、供电服务的细致周到、电力价格的实惠合理等,无疑是用户在进行市场决策时会着重考量的因素。
  2电力营销现状及存在的问题
  2.1电企业的服务意识薄弱
  伴随着电力市场的不断发展,我国对电力的需求量不断地增加,企业要想在日益竞争激烈的环境中生存,必须做到“为顾客提供尽善尽美的服务”,才能获得用户的信任和支持。由于我国电力企业长期处于垄断地位,服务相对落后,营销人员的文化水平不高,服务设施落后,以至于电力工作人员的服务意识较为薄弱,对于用户出现的问题不能及时解决。这样一来,会对企业造成不良影响,从而妨碍企业未来的发展。应对日益激烈的市场竞争,组建一支机制健全、業务能力强的营销队伍,才能适应电力营销市场竞争需要,迅速建立自己的市场。
  2.2营销系统不完善
  受传统管理思想的影响,我国大部分电力企业至今还没有建立电力营销职能部门,这是电力企业普遍存在的营销系统不完善问题。传统管理中专职营销人员数目少,营销力量薄弱,而且没有专项调研人员,无法对用电市场及用户消费需求及时了解和反馈,对企业发展造成阻碍,对我国电力发展存有很多弊端。
  2.3电力营销的市场观念落后
  现在电力企业的市场营销观念还处在等用户上门的状态,这样就很被动。而且我们企业市场营销的相关手段也是有限的,还是停留在表面上,只是简单地去发发传单,上街进行宣传,这是企业电力营销滞后的原因所在。总的来说,在当前电力市场营销的过程中,面对不断变化的市场,还没有自己很好的营销策略,不能完全适应当前市场的发展。所以,在我们市场营销的过程中,一定要改变不适应市场变化的观念,要树立一个相对比较新的观念,进而才能实现在市场竞争中获得很好的生存以及发展。
  2.4市场开发管理费用设置不合理
  随着我国对电力行业的改革,电力企业的市场开发费用管理是一项非常重要的工作,关系着电力企业日后的发展。市场开发管理水平参差不齐,而一些管理落后的企业把市场开发经费列入企业管理费范畴,非常不规范,而且没有更好的激励机制。应该以市场项目开发为目标,专款专用,独立核算。
  3新电改形势下的营销策略的优化
  新的电改形势下,加强对电力企业的营销策略的优化实施就比较关键,只有在营销策略上得到了良好实施,才能对电力企业的进一步发展有所裨益。笔者结合实际对电力企业营销策略的优化策略进行了探究,通过这些策略的实施,对电力企业的健康发展就有着促进作用。
  3.1对新形势下的电力企业营销策略的实施,就要能注重策略的优化实施
  在市场开拓策略的应用上要能得以充分重视,从这一措施的实施上,要能让员工对电力企业的发展认同感得以加强。在营销发展的目标市场要能准确的找到,对无差异的营销要能加以积极推行,将电力的市场管理能规范化。这些措施的实施才能有助于电力企业的营销效果良好实现。电力企业在营销的观念上要能及时性的转变,电力企业上下要对现代化的市场营销的理念加以树立,并对营销在企业公司中的重要地位进行积极确立。
  3.2新电改形势下的电力企业在对营销策略的实施方面加强,在管理方面进行规范化
  从具体的措施实施上来看,就要能在供电企业的内部管理上进行规范化,对用电报装管理进行加强,将其能制度化的实施。在对调度管理的水平方面进行有效提升,以及对需求侧管理的手段进行及时性更新。还要能在供电企业的外部管理层面进行有效完善。
  3.3加强电力企业的品牌构建
  从具体的措施实施层面来看,就要能够注重当前的电力企业发展形势。在3.5注重对电力的价格策略的优化实施。在电力价格的策略实施中,就有着多种方法可供选择,例如在以分时电价实现让价策略。当前的电能和替代能源的竞争上愈来愈激烈,这对电力企业的发展也带来了很大的压力,电力企业就要能注重优化策略的实施,加强电力营销的模式优化应用。要能注重电能差异化策略的应用。注重对不同用户在精细化的划分工作上得以妥善实施,从而来吸引更多的用电用户。电力企业在电能产品组合深度上进行加强。不断的将电力产品的品牌构建工作得以加强。
  3.4注重对电力的价格策略的优化实施
  在电力价格的策略实施中,就有着多种方法可供选择,例如在以分时电价实现让价策略,来鼓励用户通过移丰田股的形式减少高峰时期的发电规模。争取降低电价价格策略以及付款电价策略的应用。还要能充分注重对电力促销的策略的科学应用,在进行电力促销措施的实施中,也有着比较多的方法,其中在促销的组合方面,有人员促销和非人员促销进行结合,差异性电力促销等。在这些方面措施的实施下,就能有助于电力营销的策略得以良好的实施。除此之外,对电力营销策略的应用,还要能注重服务质量的有效提升。这就需要从多方面得以充分重视,在电力的售前以及售中和售后服务等方面进行有效结合。这样就能够将电力企业的营销策略的作用得以充分有效的发挥。
  4结语
  电力体制改革具有艰巨性、复杂性和长期性,速度不能过慢也不过快,要正确处理改革、发展、稳定的关系。电力改革的道路不平坦,甚至有可能会出现走两步退一步的情况,容易产生急躁情绪,期盼“一招制敌”,其结果往往导致改革局面的进一步复杂化。所以应该循序渐进,逐步慢慢放开,确保电力市场的健康可持续发展。
  参考文献:
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  [3]电网企业战略性人力资源管理探讨[J].蔡家斌.管理观察.2013(35)
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  (作者单位:国网山西省电力公司晋中供电公司)
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