某三甲医院护理人员心理健康调查与干预研究
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【摘要】目的 探究三甲医院护理人员心理健康调查结果与干预措施所产生的影响效果。方法 选择某三甲医院于2019年6月～2019年12月间在院工作的76名护士纳入课题研究，依据数字信封双盲的原则进行平均分组，只进行常规心理疏导宣教的38名护士纳入对照组，对实施针对性心理健康指导的38名护士纳入实验组，对比两组患者不同心理健康指导模式下的干预效果。结果 实验组护士和对照组进行对比分析，其心态和生活方式和均发了显著的变化，实验组改善效果显著优于对照组（P<0.05），差异具有统计学意义。结论 对三甲医院护理人员实施心理健康干预模式，不仅使得护士的心理健康改善效果显著，而且更有利于日后护理服务工作质量的提升，具有积极的临床管理意义。
【关键词】护理人员;心理健康;干预研究
【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.22..02
护理人员的工作性质较为特殊，工作任务量大且较为复杂，存在着较大的工作压力，如果无法有效地疏导并调节自身的情绪，很容易在平时的工作中出现差错，甚至还有可能会对工作产生抵触、厌烦等心理，对护理人员的心理健康以及身体健康都会造成不同程度的负面影响。那么护理人员应如何维持健康的心理呢？本文主要从三甲医院护理人员实施心理健康指导进行探究，具体实施如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择某三甲医院于2019年6月～2019年12月间在院工作的76名护士纳入课题研究，依据数字信封双盲的原则进行平均分组，分为对照组（38人）和实验组（38人）。研究对象均为低年资青年女性护理人员，年龄范围22～33岁，平均年龄（29.78±2.35）岁;工作年限1～8岁，平均工作年限（4.58±0.75）年。两组人员一般资料，无显著差异，P>0.05，具有可比性。
1.2 研究方法
对照组38名护理人员只进行常规心理疏导宣教，实验组的38名护理人员针对实施针对性心理健康指导，具体在四个方面分析了维持护理人员健康心理的方法，希望可以为护理人员提供帮助。
1.2.1 保持良好的情绪和乐观的心态
世界卫生组织对心理健康做出了明确的规定，指出心理健康指的是在身体方面、智能方面以及情感方面和其他人的心理健康不发生矛盾的情况下，把自身的心境发展为最好的状态，不论是在职业还是在工作中，都能够最大程度的发挥自己的能力，生活效率高。作为一名护理人员，工作的环境较为特殊，每天面对的不是浑身充满了朝气的孩子，而是那些与疾病进行战斗的患者，这样并非每个人都处于愉快的工作环境中，面对同一个事物如果看问题的角度变了，那么事情的好坏也会随之改变。只有护理人员养成了良好的性格，才能体现护理工作价值。
1.2.2 维护和谐的人际关系，保持心态稳定
对于心理健康来说，人际关系同样很重要，它是确保护理人员心理健康的主要途径。在医护关系方面来看，護理工作就像是一个链条，环环相扣，上一步的护理工作会直接影响之后的护理工作。同事之间也避免不了摩擦的情况，只要同事之间不过分计较个人的得失，也可以保证同事之间的关系和谐。
1.2.3 适应工作环境，保持昂扬的斗志
个体为了生存都需要适应环境，护理人员由于工作的需要有时也需要更换科室，科室的工作具有较强的专业性，这就意味着护理人员需要勇于挑战，积极调整自身的心理状态，更好地融入新环境。美国著名的心理学家马斯洛曾指出，健康的心理状态首先是具有适应环境的能力。
1.3 观察指标
将两组护理人员实施不同健康指导后的指标进行对比分析，对比健康行为发生改变的比例。
1.4 统计学分析
通过SPPP 21.0分析计数资料（x2）和计量资料（t），P<0.05代表差异具有统计学意义。
2 结 果
实验组护士和对照组进行对比分析，其心态和生活方式均发了显著的变化，实验组改善效果显著优于对照组（P<0.05），差异具有统计学意义。实验组护士对心理干扰因素有了更全面的了解，更好的掌握了自我调节的方法。具体如表1所示。
3 结 论
护理人员的心理情况在一定程度上决定了医院的医疗服务水平，只有保证护理人员具有良好的情绪以及乐观稳定的心态，才能够确保在实际护理工作中避免失误，提升护理的质量。因此，护理人员可以充分考虑上述维持健康心理的方法，时刻保持愉悦的心情，养成良好的性格，处理好护患关系、护护关系以及医护关系，保持稳定的心态，使用新的知识理论不断丰富护理学的内容，同时善于自我调整，维持一个健康的心理状态，保证护理工作的有效性，同时将提供高水平的服务质量给患者，进而确保护理工作的有效性。
综上所述，对三甲医院护理人员实施心理健康干预模式，不仅使得护士的心理健康改善效果显著，而且更有利于日后护理服务工作质量的提升，具有积极的临床管理意义。
参考文献
[1] 冯江星，万巧琴，鹿 群，李钊杨，邹 达.三级甲等医院护理人员心理健康状况及影响因素调查[J].护理管理杂志，2018，18（04）：286-288+293.
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