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基于森林经营分类与培育的研究

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  摘要:为了充分研究林业经营分类与培育工作,需要相关技术人员深入工作实际,明确林业经营分类原则,通过有效实践,提出科学的森林经营分类与培育策略,这样不仅保证了工作质量,同时也为林业现代化建设提供了有效保证。
  关键词:森林经营;分类;培育
  中图分类号: S757                                  文献标识码:  A                   DOI编号:   10.14025/j.cnki.jlny.2019.06.050
  1 森林经营分类的原则
  1.1 与经济发展相适应的原则
   科学化管理森林,需要在管理的过程中,与经济规划相结合,利用经济发展需要对森林进行合理分类,保证区域生态发展与经济发展相协调。同时需要以市场经济发展为导向不断完善现有林业生态体系。在发展经济的同时要保证生态环境的稳定性,树立可持续发展的理念,发挥森林资源的最大价值,进而提升森林经济收益,提高其生产力。
  1.2 全民参与的原则
   调动全民积极参与是保证林业发展的重要基础,对此需要在森林经营的过程中,提升其宣传影响力,引导人们积极参与林业发展建设,引导全民认识林业发展的价值,提升人们的生态保护意识、环境保护意识,降低人们对森林资源的破坏性,在此过程中,需要不断完善法制建设,出台相应经营管理政策,鼓励、吸引相关企业加大经济投入,通过制定相应的管理制度,提升森林经营管理的高效性。
  1.3 可持续发展的原则
   在森林经营管理过程中,需要充分结合经营机制进行深化改革,科学确定经营产权的主体,以此为基础不断完善并制定相应的政策,为经营收益提供保障,树立林业管理的可持续发展观念,落实可持续发展原则,坚持经济发展与保护生态相协调,促进两者共同发展,通过构建科学的管理原则,有效提升资源培育保护的价值,对森林资源进行充分利用,促进社会生态和谐发展。
  2 森林经营分类的应用
  2.1保证森林资源的多样性
   多样化的森林资源是促进森林健康发展的基础,森林资源的发展受多种因素的影响,不同的植物生长过程具有不同的特色。在不同的气候环境中,森林资源有不同的生长态势,我国幅员辽阔,不同的区域植被生长存在一定的差异性。树木具有较长的生长周期和可再生能力,常见的森林资源中不仅包括树木,同时还具有一定的动物、微生物等,因此森林结构较为复杂,具有多样化的层次感,功能效果显著,不仅可以进行光合作用净化空气,还可通过制作木材成品,带来一定的经济收益。而不同的森林结构,其功能不同、效果不同,因此在进行经营管理时,可采用分类经营管理的模式,结合森林的生长发育规律,保证森林资源的多样性。
  2.2 重视林业的可持续发展
   多样化的森林资源具有多样化的功效,实施分类化管理,可保证森林资源的多样化,同时保证林业资源的可持续发展。森里资源功能多样化,常见的功能性质包括:一是维持保护地球生态平衡,充分发挥环境保护功能、美化人类日常生活环境;二是将木材价值发挥最大效益,发挥木材的多样性特点,发挥林木制成品的收效价值。与此同时,森林资源本身具有一定的生态社会价值,是自然界中功能完善、资源强大、基因完整、蓄水性强的资源物质,可有效调节气候、不断涵养水源、充分保证水土平衡、优化改善土壤、降低污染、控制噪音、进而保护生物资源多样性。由此可见,在进行森林资源管理时,需要对森林资源进行分类管理,促进资源的可持续化发展。
  3 森林培育的方法
  3.1 采取正确的集材方式
   在森林抚育伐作中,集材方式对林区生态环境有直接影响,因此,选择最佳的合理集材方式,可保证采伐后,森林资源可持续更新,维持正常生长,有助于对保留木、林冠下幼苗、幼树、林冠下人工树木等进行更新,促进森林发挥其生态价值,保护林地生产力。
  3.2 确定合理的采伐强度
   控制森林资源的采伐强度,对森林资源采伐进行科学规划,保证采伐工作发挥其应有价值,除去残枝病木、保证幼树生长条件充足。此时,需要当地政府和相关部门对当地实际种植情况进行科学调查、勘验,对整体密度情况进行合理规划,进而设计科学的砍伐方案、保证采伐强度的适宜性,始终保持最佳的森林生长状态。合理确定抚育砍伐的强度,可增加林木光照面积、促进根系充分吸收水资源、增加森林营养面积。同时适宜的采伐可增加森林资源的光合作用、蒸腾效果,提升林木生长速率,发挥成林生态效能。
  3.3 及时进行幼、中龄林抚育
   在现代化管理过程中,对森林资源管理的利用不能只停留在现代化采伐上,同时要重视对森林资源的管理与培育,对成林人工品种、天然幼龄林、早期大龄等有所需求的植被进行及时的透光抚育,并配合采用生长抚育措施。及时处理林木生长中的枯立木、病腐木等非健康木种,对健康树木、品种进行保留,保证其具有充分的营养生长空间,利用对幼、中林的合理养护,提升其成林效率,促进林木发挥其生态效益。
  3.4 建立健全森林抚育监督机制
   现阶段,我国森林资源管理存在抚育工作不到位等问题,对此需要加大重视,建立有效的管理机制,利用监督管理保证抚育工作的质量,对抚育环节进行规划,确定科学的抚育次数、抚育时间等,同时加大质量检查工作,科学考评抚育工作完成情况,将绿化指标纳入考核标准体内,保证抚育工作的实效性。除此之外,还应对抚育工作进行责任划分,建立完善配套奖惩制度,将责任落实到个人,根据区域明确责任,详细掌握不同区域内林木生长情况、确定林木抚育情况等。
  4 结语
   对于相关工作人员来说,要时刻关注有效的营林技术发展,积极提高专业能力,从而为林业建设可持续发展提供有效保证。
  参考文献
   [1]黄鑫春.森林经营分类与培育的思考[J].吉林農业,2018(22):86.
   [2]伊振宇.互助县森林经营分类与森林培育的思考[J].绿色科技,2018(17):230-231.
   [3]廖国武.试分析森林经营分类与森林培育[J].农业与技术,2018,38(17):78-79.
   作者简介:李莹,本科学历,林业工程师,研究方向:营林生产。
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