大数据时代企业管理模式创新探究

作者:未知

  [摘 要] 随着计算机网络信息技术的快速发展,我国社会主义市场经济环境发生了巨大变化。大数据时代的到来,对企业的生存与发展既是机遇也是挑战,因此,企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,必须转变传统的经营管理理念,依托大数据时代积极创新企业管理模式,改善企业经营决策方式和管理方法,促进企业管理效能与效率的提高。本文主要分析了当前大数据时代企业管理面临的问题与不足,并有针对性地提出了企業管理模式创新策略,以期进一步推动我国企业管理模式在大数据时代的健康快速发展。
  [关键词] 大数据时代 企业管理模式 创新策略
  中图分类号:F270.7 文献标志码:A
  大数据是一种新型的计算机信息处理技术,能够大量地储存、收集、处理与管理数据集,并在复杂的数据信息中找到关联与规律,供使用者共享与利用,其具有格式多、资源丰富、数据价值高、储存量大且分析速度快的优势与特点。在现代企业管理中运用大数据,不仅能够有效实现企业内部资源的快速整合与共享,理清信息间的关系,挖掘出高价值的信息,为经营者决策与管理提供数据支撑,而且有利于为企业的经营管理减轻负担,实现管理成本的节约与效率的提升,从而全面提升企业的发展水平,为企业应对市场信息化与复杂化的竞争环境奠定坚实的基础。
  一、大数据时代企业管理模式的不足之处
  当前,虽然我国市场上大部分企业已经认识到大数据时代企业经营管理模式改革与创新的必要性,但由于我国传统经营理念根深蒂固,部分企业的经营管理仍然存在不足之处,主要表现在以下几个方面。
  (一)管理模式缺乏多样化
  现阶段,虽然我国已经进入大数据时代,但很多管理者秉持着传统的管理理念与工作模式,认为大数据仅仅是对数据的整理与归纳,并未将企业收集与获取信息的途径多样化,不能充分有效地利用数据信息,发挥数据信息的最大商业价值,从而导致企业管理模式的单一化,以及工作效率下降与高价值数据信息的流失,严重阻碍大数据管理模式价值的最大化发挥[1]。
  (二)管理人才相对欠缺
  随着我国经济全球化与信息化的快速发展,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业必须注重人才的储备与引进,积极引进先进的管理技术与管理理念,吸引大量优秀的管理人才。大数据时代,企业长期稳步发展需要大量的具有实践性技能的数据分析、处理的人才,为企业管理模式提供数据支撑和技术支持。然而,当前我国部分企业管理理念陈旧,不注重人才的培养与机制引进,从而导致适应大数据时代发展要求的管理人才严重匮乏,不利于企业管理模式的创新与改革[2]。
  (三)数据处理相对落后
  大数据时代,网络信息具有开放性、复杂性的特性,企业数据处理相对落后主要表现在以下两个方面。一方面,信息的安全性欠缺。由于大数据平台具有信息共享、公开化的特性,容易引发计算机不法分子盗取信息资源的问题,因此,企业管理要加强对信息安全的建设。另一方面,创新企业管理模式要加强对信息数据的价值利用,依靠数据强化经营管理效率。然而现阶段,我国部分企业数据处理不注重细节,漏洞百出,错误率较高,也不利于我国企业管理模式的改革与发展[3]。
  二、大数据时代下企业管理模式的创新策略
  大数据时代,企业管理模式的创新是一项复杂的、长期的工作,需要企业在市场经济发展环境中积极学习先进的管理理念,探索与完善管理模式与方式,实现企业的健康稳步发展。
  (一)积极转变经营管理理念,坚持以数据为依据的决策
  大数据时代企业管理模式的创新,首先要转变管理者的管理理念,引导管理者坚持以数据为依据的决策。一方面,企业管理者要明确认识到大数据的商业价值,根据网络、视频等数据内容构建数据管理平台,深入了解数据间的关系,帮助企业进行信息搜索,利用数据信息制定相应的经营策略,推动数据与企业决策的有机结合。另一方面,企业管理者还应该意识到企业的运营管理与大数据之间的紧密关系,不断推动企业数据分析向大规模化建设,通过建立数据共享平台,实时检测与预测管理工作的数据进展情况,及时处理企业发展过程中可能遇到的问题,并规避风险,制订相应的改进措施与方案,从而保障企业的健康持续发展[4]。
  (二)充分利用现代信息技术,构建科学的企业网络平台
  大数据时代,企业要充分利用现代信息技术,构建科学的企业网络平台。企业要想提高自身的工作效率与水平,离不开信息技术的支撑,企业要不断加强对供应商信息、客户信息、市场竞争主体、产品等信息的管理与分析,让这些信息为企业的经营发展决策提供数据支撑。因此,企业要根据市场发展的需求和自身实际情况,建立科学的网络平台,有效实现企业资源和数据信息的优化整合,通过数据信息的高效利用提升工作效果,理顺工作流程,同时要充分利用现代技术确保企业信息网络的实时更新,从而满足现代企业大数据创新的发展需求,促进企业管理模式的改革与创新[5]。
  (三)注重数据人才引进机制,做好企业数据的风险管理
  众所周知,人才是一个企业生存与发展的基石,随着互联网信息技术的发展,数据技术人员在企业中的重要性越来越凸显。优秀的数据人才能快速、准确地分析与处理企业的相关数据,供公司管理者与决策者使用,从而充分发挥数据的商业价值作用,实现企业经济效益的最大化。一方面,在人才培养方面,企业要加强对现有人才的培训,建立完善的人才机制,不断强化员工的操作技能和综合素质,提升数据业务水准和工作效率,从而为企业的高效管理奠定基础,促进企业管理模式的创新。另一方面,在人才招聘方面,企业要积极引进复合型数据人才,充分发挥其运营管理理念、信息技术技能及营销意识的优势,为企业发展注入源源不断的活力,为企业的创新与发展提供人才支撑[6]。
  (四)完善企业基础信息建设,利用大数据优化资源配置
  创新管理模式,需要企业将信息化体系与管理流程相结合,确保公司在组织架构稳定的基础上,优化资源配置与人员配置,充分利用大数据信息技术的优势作用进行生产经营,实现信息资源的公开、共享,降低员工运营成本,创新企业管理模式,提高管理水平。因此,企业要建立和完善基础数据信息建设,建立健全企业管理结构,提升大数据管理机制的运行效率,为企业内不同类型的员工提供更加便捷、直观的信息,降低企业的运营成本、人力成本,从而确保企业生产经营管理效率的最优化,提升企业的经营管理综合水平。
  三、结语
  随着我国科学技术的快速发展,互联网信息技术逐渐被广泛应用到各个领域,一定程度上也推动了企业的改革与发展,从而为企业经营管理模式的创新带来了一定的机遇与挑战。大数据时代的企业管理模式是未来我国企业管理的发展趋势,因此,企业要积极转变管理理念,优化与创新企业管理模式,学习先进的管理方式,重视复合型数据人才的培养,充分利用大数据信息技术,推动企业管理决策的科学化、市场化、准确化,提高企业的市场核心竞争力,实现企业的健康可持续发展。
  参考文献:
  [1]刘家宝.大数据时代下企业管理模式创新研究[J].科技经济导刊,2018(11):216- 217.
  [2]王树苹.大数据时代下企业管理模式创新研究[J].中小企业管理与科技,2018(4):14- 15,51.
  [3]温爽.大数据时代企业管理模式创新研究[J].现代营销, 2018(6):125- 126.
  [4]肖文泽.基于大数据时代下企业管理模式创新的思考[J].财经界(学术版),2018(13):33- 34.
  [5]赵轲.大数据时代下企业管理模式的创新研究[J].中国市场, 2018(14):98- 99.
  [6]左腾,粟杨.大数据时代的企业管理模式创新研究[J].企业改革与管理,2018(1):4.
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